Спасибо за работу
Подробнее о работе
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Исследование посвящено проблеме оценки деятельности государственных гражданских служащих. Одним из важнейших приоритетов государственной политики является повышение эффективности гражданской службы в целом и эффективности деятельности государственных гражданских служащих в частности. На основе изучения научных публикаций рассмотрены взгляды отечественных и зарубежных авторов на проблемы, связанные с оценкой эффективности деятельности государственных служащих.
*
Актуальность исследования напрямую связана с тем, что проблема оценки эффективности государственных служащих является одной из наиболее острых проблем на современном этапе обеспечения государственного управления. Эта проблема актуализируется необходимостью разработки способов создания эффективной государственной службы. В современных условиях от государственной службы требуется решение множества задач, направленных на наиболее полное удовлетворение потребностей населения путем оказания качественных государственных услуг в кратчайшие сроки. На наш взгляд, достижение этих целей зависит от технической компетентности сотрудников государственных органов и от готовности руководителей принимать своевременные решения.
Библиографический список
1. Nomden K. L’évolution de la gestion des ressources humaines dans les administrations publiques de l’Union européenne // Eipascope. 2000. N 1. 25–27 p.
2. Указ Президента Российской Федерации от 28.06.2007 № 825 «Об оценке эффективности деятельности органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации» //Собрание законодательства Российской Федерации. 2007. № 27. Ст. 3256. Документ утратил силу с 01.01.2013 в связи с изданием Указа Президента РФ от 21.08.2012 № 1199 «Об оценке эффективности деятельности органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации».
3. Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 601 «Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 19, ст. 2338).
4. Богатырева З.А. Критерии эффективности государственной службы в системе взаимодействия органов государственной власти. - В кн.: Государственная служба. Организация, кадры, управление [Текст] / З.А. Богатырева. - М.: РАГС, 2012, 106 с.
5. Васильева Е.И. Оценка эффективности деятельности государственных служащих Управлен. консультирование [Электронный ресурс] / Е.И. Васильева, Т.Е. Зерчанинова, А.В. Ручкин. 2016. № 4. 14-26 с. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/otsenka-effektivnostideyatelnosti-gosudarstvennyh-sluzhaschih (дата обращения: 13.05.2020).
6. Мелкумова М.В. Оценка эффективности труда государственных служащих Вестн. национал. ин-та бизнеса. [Текст] / М.В. Мелкумова. М., 2008. Вып. 3.
7. Соколова Л.Г. Эффективность государственного и муниципального управления // Известия Иркутской государственной экономической академии. [Текст] / Л.Г. Соколова. - 2011. - № 6. - 117–120 с.
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
Исследование посвящено проблеме оценки деятельности государственных гражданских служащих. Одним из важнейших приоритетов государственной политики является повышение эффективности гражданской службы в целом и эффективности деятельности государственных гражданских служащих в частности. На основе изучения научных публикаций рассмотрены взгляды отечественных и зарубежных авторов на проблемы, связанные с оценкой эффективности деятельности государственных служащих.
*
Актуальность исследования напрямую связана с тем, что проблема оценки эффективности государственных служащих является одной из наиболее острых проблем на современном этапе обеспечения государственного управления. Эта проблема актуализируется необходимостью разработки способов создания эффективной государственной службы. В современных условиях от государственной службы требуется решение множества задач, направленных на наиболее полное удовлетворение потребностей населения путем оказания качественных государственных услуг в кратчайшие сроки. На наш взгляд, достижение этих целей зависит от технической компетентности сотрудников государственных органов и от готовности руководителей принимать своевременные решения.
Библиографический список
1. Nomden K. L’évolution de la gestion des ressources humaines dans les administrations publiques de l’Union européenne // Eipascope. 2000. N 1. 25–27 p.
2. Указ Президента Российской Федерации от 28.06.2007 № 825 «Об оценке эффективности деятельности органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации» //Собрание законодательства Российской Федерации. 2007. № 27. Ст. 3256. Документ утратил силу с 01.01.2013 в связи с изданием Указа Президента РФ от 21.08.2012 № 1199 «Об оценке эффективности деятельности органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации».
3. Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 601 «Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 19, ст. 2338).
4. Богатырева З.А. Критерии эффективности государственной службы в системе взаимодействия органов государственной власти. - В кн.: Государственная служба. Организация, кадры, управление [Текст] / З.А. Богатырева. - М.: РАГС, 2012, 106 с.
5. Васильева Е.И. Оценка эффективности деятельности государственных служащих Управлен. консультирование [Электронный ресурс] / Е.И. Васильева, Т.Е. Зерчанинова, А.В. Ручкин. 2016. № 4. 14-26 с. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/otsenka-effektivnostideyatelnosti-gosudarstvennyh-sluzhaschih (дата обращения: 13.05.2020).
6. Мелкумова М.В. Оценка эффективности труда государственных служащих Вестн. национал. ин-та бизнеса. [Текст] / М.В. Мелкумова. М., 2008. Вып. 3.
7. Соколова Л.Г. Эффективность государственного и муниципального управления // Известия Иркутской государственной экономической академии. [Текст] / Л.Г. Соколова. - 2011. - № 6. - 117–120 с.
Купить эту работу vs Заказать новую | ||
---|---|---|
0 раз | Куплено | Выполняется индивидуально |
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что
уровень оригинальности
работы составляет не менее 40%
|
Уникальность | Выполняется индивидуально |
Сразу в личном кабинете | Доступность | Срок 1—5 дней |
200 ₽ | Цена | от 200 ₽ |
Не подошла эта работа?
В нашей базе 9829 Докладов — поможем найти подходящую