Спасибо за работу
Информация о работе
Подробнее о работе
Проблемы применения оценки в системе государственной службы и пути их решения
- 7 страниц
- 2021 год
- 0 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Качество государственного управления по большей части определяется эффективным и результативным исполнением своих должностных обязанностей государственными служащими.
Проведение оценки нужно для принятия в соответствии с положениями законодательства о гражданской службе обоснованных решений. Сюда относятся: проведение аттестации, организация профессионального развития, определение размера премиальных выплат, назначение на должность гражданской службы в порядке должностного роста, проведение организационно-штатных мероприятий, что создает условия для эффективного управления кадровым составом государственного органа
Оглавление
Необходимость проведения оценки в системе государственных служб 3
Проблемы применения оценки 3
Особенности комплексного подхода 5
Усовершенствование методов оценки 6
Список литературы 8
Оценка деятельности персонала является важным звеном в осуществлении кадровой политики в органах государственной службы. Она должна охватывать систему управления персоналом полностью. Это подбор, отбор и расстановка кадров, профессиональное развитие персонала, формирование мотивации. Нынешний уровень развития науки и практики определяет создание и внедрение специальных социальных технологий в практику управления государственными служащими, в том числе технологий оценки персонала (тестирование, анкетирование, оценка личных характеристик).
Список литературы
1. Баскаева А.В., О совершенствовании оценки профессиональной деятельности государственных гражданских служащих, 2017, – 22 с.
2. Жильцов В.И., Оценка эффективности в системе государственной службы. Учебное пособие, Проспект, 2017, –- 96 с.
3. Маклакова А.Е., Проблема оценки эффективности деятельности государственных служащих в современных условиях, 2017, – 201 с.
4. Методические рекомендации по проведению экспериментов, направленных на развитие государственной гражданской службы Российской Федерации от 24 июля 2019 г. № 1646-р (https://mintrud.gov.ru/uploads/editor/cd/c9/Ministry-0-1422-src-1608758611.2273.docx.), 12.10.2021.
5. Оценка профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих (https://mintrud.gov.ru/ministry/programms/gossluzhba/16/4), 12.10.2021.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
