Огромное спасибо!
Информация о работе
Подробнее о работе
Организационная культура
- 12 страниц
- 2015 год
- 324 просмотра
- 2 покупки
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Организационная культура в наши дни пронизывает структуру каждого современного предприятия. Сюда включаются моральные и духовные ценности коллектива, аспекты материальной жизни, поведенческие и прочие установки. Со всеми этими явлениями человек сталкивается, едва став членом той или иной компании, ведь кроме всего прочего организационная культура призвана обеспечить и адаптацию вновь нанятого сотрудника, и комфортное пребывание на службе уже освоившихся работников, и, конечно, обуславливает стиль управления организацией, присущий руководству компании. Ответственный подход к формированию организационной культуры может позволить организации:
максимально эффективно использовать ресурсы компании, в частности, человеческие, для наиболее полной реализации стратегии предприятия;
значительно повысить уровень управления предприятием;
увеличить степень сплоченности коллектива;
использовать организационную культуру в качестве стратегического мотивирующего фактора, призванного направить работников компании на достижение поставленных целей.
Введение 3
1. Понятие и характеристики организационной культуры 5
2. Структура организационной культуры 9
Заключение 11
Список литературы 12
Сущность организационной культуры на предприятии, ее структура и особенности.
1. Виханский О. С., Наумов А. И. Менеджмент // О. С. Виханский, А. И. Наумов. – Москва, 2000. – С. 81;
2. Наука и инновации: науч.издание / Глушаков В. Сильная корпоративная культура – основа инновационного развития предприятий. // В. Глушаков. – Москва, 2003, № 4. – С. 13-19;
3. Смолкин А. М. Менеджмент: основы организации // А. М. Смолкин. – Москва, 2001. – С. 114.
4. Уткин А. Э. Курс менеджмента // Учебник / А. Э.Уткин. – Москва, 2008. – С.14;
5. Щербина С. В. Организационная культура в западной традиции: природа, логика формирования и функции // Социологические исследования. / С. В. Щербина. – 1996. – С 48-56;
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
