очень довольна работой автора
Информация о работе
Подробнее о работе
«Проведение организационных изменений
- 22 страниц
- 2012 год
- 727 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
«Проведение организационных изменений
ПЛАН
ВВЕДЕНИЕ
ОСНОВНАЯ ЧАСТЬ
1. Сущность организационных изменений
1.1 Понятие организационных изменений
1.2 Классификация организационных изменений
2. Управление организационными изменениями
2.1 Концепции управления организационными изменениями
2.2 Процесс управления организационными изменениями
3. Преодоление сопротивления при проведении организационных изменений
3.1 Понятие, виды и причина сопротивления
3.2 Методы преодоления сопротивления персонала проведению организационных изменений
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1. Госс Т., Паскаль Р., Атос Э. «Американские горки» перемен: Рискните настоящим ради яркого будущего // Управление изменениями: пер. с англ. – М.: Альпина Бизнес Букс, 2007. – С. 91–119.
2. Гуияр Ф. Ж. Преобразование организации / Ф. Ж. Гуияр, Д. Н. Келли; пер. с англ.– М.: Дело, 2000.– 376 с.
3. Дак, Джини Даниэль Монстр перемен : Причины успеха и провала орг. преобразований / Джини Даниэль Дак ; [Пер. с англ. В. Ионов]. - М. : Альпина Паблишер, 2003 315 с.
4. Дак Дж.Д. Управление изменениями: в поисках баланса // Управление изменениями: пер. с англ. – М.: Альпина Бизнес Букс, 2007. – С. 66–90.
5. Дафт, Ричард Л. Организации : Учеб. для психологов и экономистов / Ри-чард Дафт. - 3. междунар. изд. - СПб. : Прайм-Еврознак : Нева, 2001. - 348 с.
6. Коленсо М. Стратегия кайзен для успешных организационных перемен: пер. с англ. – М.: ИНФРА-М, 2002. – XIV, 175 с.
7. Коттер Дж. П. Впереди перемен / Дж П. Коттер; пер. с англ.– М.: ЗАО «Олимп-Бизнес», 2003.– 256 с.
8. Коттер Дж. Впереди перемен: почему компаниям не удается организаци-онная перестройка // Управление изменениями: пер. с англ. – М.: Альпина Бизнес Букс, 2007. – С. 9–29.
9. Распопов, В.М. Управление изменениями : [учебное пособие] / В. М. Рас-попов. – М.: Магистр, 2009. - 332 с.
10. Резник С.Д. Организационное поведение: Учебник. – 3-е изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2012. – 460 с.
11. Стюарт Дж. Тренинг организационных изменений / Дж. Стюарт.– С.-Петербург: Питер, 2002.– 256 с.
12. Широкова Г. В. Теория О и теория Е как стратегия организационных из-менений: / Г. В. Широкова // Менеджмент в России и за рубежом.– 2005.– № 1.– С. 61 – 68.
13. Широкова Г.В. Управление изменениями в российских компаниях. / Г.В. Широкова, Высшая школа менеджмента СПбГУ. – СПб.: Тзд-во «Высшая школа менеджмента», 2009. – 480 с.
Интернет-публикации
14. Горбатенко Е.А. Сопротивление организационным изменениям как про-блема организационного развития (Обзорная статья) [Электронный ресурс] // Ма-териалы III-й Конференции СПб Клуба консультантов и тренеров «Как создать и продвигать новый тренинг или бизнес семинар». – URL: http://www.treko.ru/show_article_580 (Дата обращения: 24.10.2012)
15. Как преодолеть противодействие организационным изменения [Элек-тронный ресурс] // Сайт Ассоциации «Стратегия сегодня» - URL: http://www.std1.ru/catalog/catalog293/catalog293294/catalog293294432/133/ (Дата обращения: 24.10.2012)
16. Лунев, Ю.А. HR-поддержка организационных изменений [Электронный ресурс] – URL: http://www.betec.ru/index.php?id=6&sid=123 (Дата обращения: 25.10.2012)
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
