Огромное спасибо автору за все работы и надеюсь на дальнейшее сотрудничество с осени!!!!!
Подробнее о работе
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Во всех сферах человеческой деятельности при решении разнообразных задач дома, на работе или отдыхе приходится наблюдать различные по своему содержанию конфликты. Они занимают значительное место в жизни каждого человека, поскольку последствия некоторых конфликтов бывают слишком ощутимы на протяжении многих лет жизни. Они могут съедать жизненную энергию одного человека или группы людей в течение нескольких дней, недель, месяцев или даже лет.
Все люди знают, что конфликт - это агрессия, угрозы, споры, враждебность, война и т.п. В результате, бытует мнение, что конфликт - явление всегда нежелательное, что его необходимо, по возможности избегать и что его следует немедленно разрешать, как только он возникнет. В 1956 г. ученый Л. Козер (США) в работе «Функции социальных конфликтов» предложил рассматривать положительные функции конфликта в отношении организации и участников конфликта т.е конфликты пойдут на пользу.
Введение…………………………………………………………….3
Классификация конфликтов……………………………………….4
Причины конфликтов………………………………………………6
Разрешение конфликтов……………………………………………7
Заключение………………………………………………………….9
Библиографический список………………………………………..10
Рассмотрение причин и разрешения конфликтов с точки зрения психологии.
1. Гиппенрейтер Ю.Б. Введение в общую психологию. 1998
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
Во всех сферах человеческой деятельности при решении разнообразных задач дома, на работе или отдыхе приходится наблюдать различные по своему содержанию конфликты. Они занимают значительное место в жизни каждого человека, поскольку последствия некоторых конфликтов бывают слишком ощутимы на протяжении многих лет жизни. Они могут съедать жизненную энергию одного человека или группы людей в течение нескольких дней, недель, месяцев или даже лет.
Все люди знают, что конфликт - это агрессия, угрозы, споры, враждебность, война и т.п. В результате, бытует мнение, что конфликт - явление всегда нежелательное, что его необходимо, по возможности избегать и что его следует немедленно разрешать, как только он возникнет. В 1956 г. ученый Л. Козер (США) в работе «Функции социальных конфликтов» предложил рассматривать положительные функции конфликта в отношении организации и участников конфликта т.е конфликты пойдут на пользу.
Введение…………………………………………………………….3
Классификация конфликтов……………………………………….4
Причины конфликтов………………………………………………6
Разрешение конфликтов……………………………………………7
Заключение………………………………………………………….9
Библиографический список………………………………………..10
Рассмотрение причин и разрешения конфликтов с точки зрения психологии.
1. Гиппенрейтер Ю.Б. Введение в общую психологию. 1998
Купить эту работу vs Заказать новую | ||
---|---|---|
2 раза | Куплено | Выполняется индивидуально |
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что
уровень оригинальности
работы составляет не менее 40%
|
Уникальность | Выполняется индивидуально |
Сразу в личном кабинете | Доступность | Срок 1—5 дней |
100 ₽ | Цена | от 200 ₽ |
Не подошла эта работа?
В нашей базе 7768 Докладов — поможем найти подходящую