Огромное спасибо автору за все работы и надеюсь на дальнейшее сотрудничество с осени!!!!!
Подробнее о работе
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
В отечественной психологической литературе личность руководителя рассматривается также в аспекте ее организаторских способностей. Впервые они бы-ли рассмотрены А.Г. Ковалевым и В.Н. Мясищевым. Крупный вклад в эту проблематику внесен коллективом под руководством Л.И. Уманского . Представителями данной школы изучались такие вопросы, как природные предпосылки формирования организаторских способностей, структура качеств и свойств личности руководителя, специфические свойства и индивидуальные различия личности способного руководителя, динамическая структура личности с точки зрения ее организаторских способностей. Как показывают эти исследования, организаторские способности предполагают за собой следующие психологические свойства личности:
Психологическая избирательность - способность личности отражать с достаточной полнотой психологию организуемой группы в ходе решения общегрупповой задачи.
Практически-психологическая направленность ума - овладение знаниями и умениями в сфере практической психологии, готовность применить их в практике решения организаторских задач.
Психологический такт - наличие чувства меры во взаимоотношениях с людьми. Данные свойства личности Л. И. Уманский рассматривал в единстве, используя для названия этой триады термин «организаторское чутье».
Общественная энергичность – способность личности заражать и заряжать своей энергией организуемых людей.
Требовательность - способность предъявлять адекватные требования в зависимости от особенностей ситуации.
Критичность - способность обнаружить и выразить значимые для данной деятельности отклонения от условий, диктуемых поставленной задачей.
В докладе раскрывается понятие личность, индивидуальность (по мнению разных ученых), приводятся три блока личностных качеств руководителя, сущность и структурные компоненты психолого-управленческого потенциала личности руководителя, модель структуры личности руководителя, дается определение профессионально психологическому потенциалу.
Общая психология. Под ред. А.В.Петровского. М., 1986, с.192.
Леонтьев А.Н. Избранные психологические произведения. М., 1983, т.1, с. 385.
Петровский А.В., Ярошевский М.Г. .Основы теоретической психологии. М., 1999, с.517.
Общая психология. Под ред. А.В.Петровского. М., 1986, с.195.
Психология личности в трудах отечественных психологов. СПб.: Питер, 2000, с. 16.
Психология личности в трудах отечественных психологов. Питер, 2000, с.27.
и другие.
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
В отечественной психологической литературе личность руководителя рассматривается также в аспекте ее организаторских способностей. Впервые они бы-ли рассмотрены А.Г. Ковалевым и В.Н. Мясищевым. Крупный вклад в эту проблематику внесен коллективом под руководством Л.И. Уманского . Представителями данной школы изучались такие вопросы, как природные предпосылки формирования организаторских способностей, структура качеств и свойств личности руководителя, специфические свойства и индивидуальные различия личности способного руководителя, динамическая структура личности с точки зрения ее организаторских способностей. Как показывают эти исследования, организаторские способности предполагают за собой следующие психологические свойства личности:
Психологическая избирательность - способность личности отражать с достаточной полнотой психологию организуемой группы в ходе решения общегрупповой задачи.
Практически-психологическая направленность ума - овладение знаниями и умениями в сфере практической психологии, готовность применить их в практике решения организаторских задач.
Психологический такт - наличие чувства меры во взаимоотношениях с людьми. Данные свойства личности Л. И. Уманский рассматривал в единстве, используя для названия этой триады термин «организаторское чутье».
Общественная энергичность – способность личности заражать и заряжать своей энергией организуемых людей.
Требовательность - способность предъявлять адекватные требования в зависимости от особенностей ситуации.
Критичность - способность обнаружить и выразить значимые для данной деятельности отклонения от условий, диктуемых поставленной задачей.
В докладе раскрывается понятие личность, индивидуальность (по мнению разных ученых), приводятся три блока личностных качеств руководителя, сущность и структурные компоненты психолого-управленческого потенциала личности руководителя, модель структуры личности руководителя, дается определение профессионально психологическому потенциалу.
Общая психология. Под ред. А.В.Петровского. М., 1986, с.192.
Леонтьев А.Н. Избранные психологические произведения. М., 1983, т.1, с. 385.
Петровский А.В., Ярошевский М.Г. .Основы теоретической психологии. М., 1999, с.517.
Общая психология. Под ред. А.В.Петровского. М., 1986, с.195.
Психология личности в трудах отечественных психологов. СПб.: Питер, 2000, с. 16.
Психология личности в трудах отечественных психологов. Питер, 2000, с.27.
и другие.
Купить эту работу vs Заказать новую | ||
---|---|---|
0 раз | Куплено | Выполняется индивидуально |
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что
уровень оригинальности
работы составляет не менее 40%
|
Уникальность | Выполняется индивидуально |
Сразу в личном кабинете | Доступность | Срок 1—5 дней |
400 ₽ | Цена | от 200 ₽ |
Не подошла эта работа?
В нашей базе 9830 Докладов — поможем найти подходящую