Огромное спасибо автору за все работы и надеюсь на дальнейшее сотрудничество с осени!!!!!
Информация о работе
Подробнее о работе
Сопровождение психологом интервенционных проектов и оценка силы сопротивления изменениям и нововведениям в организации
- 2 страниц
- 2021 год
- 0 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
При сопровождении интервенционных проектов психологом могут применяться психодиагностические методики и другие методы сбора информации для изучения внедряемого проекта, используется психологическое консультирование сотрудников, их обучение. Психолог организации привлекается к составлению плана внедрения новшества. Он, с помощью диагностических и других социально-психологических мероприятий, выявляет особенности социально-психологического климата, уровень конфликтности, причины неудовлетворенности работой. Определяет отношение к нововведениям, оценивает силу сопротивления изменениям, выявляет отношение сотрудников к руководителю организации, степень доверия руководителю, определяет лидеров (включая неформальных), которых в последующем стоит включить в команду «поддержки инноваций». Психолог проводит психологический отбор лиц, которые обладают наиболее выраженным «инновационным потенциалом», осуществляет консультирование руководителя о психологических закономерностях и феноменах, сопровождающих внедрение нововведения.
вводное слово
отношение работников к нововведению
9 типов личности в зависимости от установки к нововведениям
заключительное слово
Информация дана сжато, без лишней "воды", только ключевые моменты, но тема раскрыта максимально полно. Введения и заключения в докладе нет, сразу идет текст "по делу". Шрифт Times New Ruman регистр 14.
отсутствует
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
