Автор24

Информация о работе

Подробнее о работе

Страница работы

Организация эффективного управления экипажем судна для достижения целей учреждения

  • 6 страниц
  • 2015 год
  • 233 просмотра
  • 0 покупок
Автор работы

Ольга237

400 ₽

Работа будет доступна в твоём личном кабинете после покупки

Гарантия сервиса Автор24

Уникальность не ниже 50%

Фрагменты работ

Зоной деятельности Учреждения являются водохранилища, бассейны озер и рек области...
Я работаю в должности капитана-механика разъездного теплохода. За период навигации, который длится с июня по сентябрь, теплоход осуществляет 5 рейсов общей продолжительностью более 50 дней вдоль береговых линий водных объектов...
Являясь единоначальником и руководителем судового экипажа и доверенным лицом судовладельца, несу полную ответственность за имущество, обеспечение безопасности жизни и здоровья людей при управлении судном...
Специфика отрасли, в которой работает Учреждении и территориальные масштабы зоны его деятельности делают мою работу сложной, но интересной и полезной для развития профессиональных навыков...

Часть 1. Мотивация в работе.
Выделено и прокомментировано пять наиболее важных факторов, влияющих на удовлетворенность работой и мотивацию работать на достижение целей организации.
Часть 2. Оценка работы персонала.
Описаны методы, используемые в организации при оценке показателей индивидуальной работы персонала и то, каким образом предоставляется обратная связь по результатам выполнения работы.
Часть 3. Эффективность работы группы или команды.
Проанализированы характерные особенности рабочей группы или команды. Выделены и прокомментированы основные условия эффективной командной работы.

Управление персоналом.
Основы управления структурным подразделением - экипажем судна.

ИНФОРМАЦИОННЫЕ ИСТОЧНИКИ
1.Карякин А.М. Управление персоналом: электронное учеб. пособие./ А.М. Карякин. /Иван. – Иваново: Гос. энерг. ун-т., 2005. – 167 с.
2.Мотивация персонала в современной организации: учеб. пособие / под общ. ред. С. Ю. Трапицына. – СПб.: ООО «Книжный Дом», 2007. – 240 с.
3.Организационное поведение: учеб. пособие/ В.Д. Дорофеев, А.Н. Шмелева, Ю.Ю. Частухина. – Пенза: изд-во пензенского Гос.ун-та, 2004. – 142 с.
4.Управление малым предприятием: менеджмент и маркетинг: учеб.пособие / под общ. ред. И.В. Мишуровой. – Ростов н/Д.: Гос. эк. ун-т «РИНХ», 2008. – 326 с.
5.Магура М., Курбатова М. Секреты мотивации или мотивация без секретов [Электронный ресурс], - http://www.open-forum.ru/sekrety-motivatsii.html

Форма заказа новой работы

Не подошла эта работа?

Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Заказать Доклад», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Фрагменты работ

Зоной деятельности Учреждения являются водохранилища, бассейны озер и рек области...
Я работаю в должности капитана-механика разъездного теплохода. За период навигации, который длится с июня по сентябрь, теплоход осуществляет 5 рейсов общей продолжительностью более 50 дней вдоль береговых линий водных объектов...
Являясь единоначальником и руководителем судового экипажа и доверенным лицом судовладельца, несу полную ответственность за имущество, обеспечение безопасности жизни и здоровья людей при управлении судном...
Специфика отрасли, в которой работает Учреждении и территориальные масштабы зоны его деятельности делают мою работу сложной, но интересной и полезной для развития профессиональных навыков...

Часть 1. Мотивация в работе.
Выделено и прокомментировано пять наиболее важных факторов, влияющих на удовлетворенность работой и мотивацию работать на достижение целей организации.
Часть 2. Оценка работы персонала.
Описаны методы, используемые в организации при оценке показателей индивидуальной работы персонала и то, каким образом предоставляется обратная связь по результатам выполнения работы.
Часть 3. Эффективность работы группы или команды.
Проанализированы характерные особенности рабочей группы или команды. Выделены и прокомментированы основные условия эффективной командной работы.

Управление персоналом.
Основы управления структурным подразделением - экипажем судна.

ИНФОРМАЦИОННЫЕ ИСТОЧНИКИ
1.Карякин А.М. Управление персоналом: электронное учеб. пособие./ А.М. Карякин. /Иван. – Иваново: Гос. энерг. ун-т., 2005. – 167 с.
2.Мотивация персонала в современной организации: учеб. пособие / под общ. ред. С. Ю. Трапицына. – СПб.: ООО «Книжный Дом», 2007. – 240 с.
3.Организационное поведение: учеб. пособие/ В.Д. Дорофеев, А.Н. Шмелева, Ю.Ю. Частухина. – Пенза: изд-во пензенского Гос.ун-та, 2004. – 142 с.
4.Управление малым предприятием: менеджмент и маркетинг: учеб.пособие / под общ. ред. И.В. Мишуровой. – Ростов н/Д.: Гос. эк. ун-т «РИНХ», 2008. – 326 с.
5.Магура М., Курбатова М. Секреты мотивации или мотивация без секретов [Электронный ресурс], - http://www.open-forum.ru/sekrety-motivatsii.html

Купить эту работу

Организация эффективного управления экипажем судна для достижения целей учреждения

400 ₽

или заказать новую

Лучшие эксперты сервиса ждут твоего задания

от 200 ₽

Гарантии Автор24

Изображения работ

Страница работы
Страница работы
Страница работы

Понравилась эта работа?

или

5 октября 2016 заказчик разместил работу

Выбранный эксперт:

Автор работы
Ольга237
4
Купить эту работу vs Заказать новую
0 раз Куплено Выполняется индивидуально
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что уровень оригинальности работы составляет не менее 40%
Уникальность Выполняется индивидуально
Сразу в личном кабинете Доступность Срок 1—5 дней
400 ₽ Цена от 200 ₽

5 Похожих работ

Отзывы студентов

Отзыв Алексей Михайлов об авторе Ольга237 2018-07-30
Доклад

Благодарю!

Общая оценка 5
Отзыв TataOks об авторе Ольга237 2016-03-15
Доклад

Спасибо большое за качественную работу и в срок! Преподаватель оценил на отлично! Буду еще к Вам обращаться

Общая оценка 5
Отзыв SergMU2009 об авторе Ольга237 2014-10-05
Доклад

Спасибо автору, работа сделана за 4 часа. Автор просто меня спас.Еще раз огромное спасибо.

Общая оценка 5
Отзыв Tal об авторе Ольга237 2017-07-17
Доклад

отлично

Общая оценка 5

другие учебные работы по предмету

Готовая работа

Оценка кадрового потенциала на предприятии общественного питания

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1000 ₽
Готовая работа

Система управления персоналом на примере ПАО СберБанк

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1390 ₽
Готовая работа

Разработка мероприятий по развитию компетентностного подхода к системе управления персоналом предприятия организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Стратегия и политика управления персоналом организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2270 ₽
Готовая работа

«СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА» диплом

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2500 ₽
Готовая работа

Оценка и обучение персонала

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1900 ₽
Готовая работа

Совершенствование системы профессионального обучения персонала на примере ООО ХКФ банк

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
3500 ₽
Готовая работа

Аттестация персонала как инструмент карьерного роста

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2000 ₽
Готовая работа

Управление персоналом в системе обеспечения конкурентоспособности организации сферы услуг.

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Совершенствование системы мотивации и стимулирования персонала на примере организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2240 ₽
Готовая работа

Виды конфликтов в современной организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2700 ₽
Готовая работа

Совершенствование использования кадрового потенциала.

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽