Автор24

Информация о работе

Подробнее о работе

Страница работы

МОДЕЛЬ СИСТЕМЫ ОРГАНИЗАЦИИ И МОТИВАЦИИ ТРУДА ЮРИСТОВ И ЕЕ БАЗОВЫЕ КОМПОНЕНТЫ

  • 10 страниц
  • 2017 год
  • 180 просмотров
  • 2 покупки
Автор работы

maneki

Высшее образование. Специальность "Управление персоналом" Красный диплом. Опыт в написании работ по смежным дисциплинам имеется

134 ₽

Работа будет доступна в твоём личном кабинете после покупки

Гарантия сервиса Автор24

Уникальность не ниже 50%

Фрагменты работ

В менеджменте организация и нормирование труда представляют собой разделы экономики труда. Актуальность темы исследования заключается в том, что на производстве эффективность играет наибольшую роль, и зависит от множества факторов, которым уделяют немало внимания в процессе работы, например, такие как использование новой техники или технологии. Но и не меньшее значение следует уделять эффективности персонала, которая включает профессиональную подготовку работников, их дисциплину, норму инициативности, и другие факторы, которые определяют успех. Однако сами по себе эти факторы без соответствующей организации труда и производства не дадут нужного эффекта. Правильная организация труда позволяет наилучшим способом использовать технические и человеческие факторы.

Введение ….………………………………………………………………..3
1 Сущность организации труда и мотивации труда персонала……… 4
2 Описание профессии «юрист» ……………………………………….. 4
3 Требования к индивидуальным особенностям специалиста «юрист» 5
4 Условия труда юриста ……………………………………………….. 6
5 Процедуры труда и рабочие операции……………………………….6
6 Мотивация труда юристов……………………………………………..7
Заключение …..…………………………………………………………….9
Список использованной литературы ………………….…….…………. 10

Доклад защищен на "отлично"


1. Дзанагова Т. Я. Организация труда персонала: учебное пособие. – М.: СКФУ. – 2015. С. 149.
2. Ивановская, Л.В. Управление персоналом: Теория и практика. Организация, нормирование и регламентация труда персонала: Учебно-практическое пособие / Л.В. Ивановская. - М.: Проспект, 2016. - 64 c.
3. Майоров В. И., Иоголевич Н. И. Введение в юридическую специальность: учебное пособие. – Электронный ресурс. –[Режим доступа]: http://jurfak.susu.ru/k_KiAP/resurs/vvedenie.pdf.
4. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности : учебник и практикум для академического бакалавриата / Н. С. Пряжников. — М. : Издательство Юрайт, 2016. — 365 с.
5. Мотивация юристов: в чем особенности? Электронный ресурс. – [Режим доступа]: http://z-motiv.ru/motivatsiya-yuristov-v-chem-osobennosti/
6. Профессиограмма «Юрист». Электронный ресурс. – [Режим доступа]: http://phtt.ru/userfiles/ufiles/professiogrammayurist.pdf.
7. Смирнов А. А. , Постнова А.А. Особенности профессиональной деятельности юриста. //Вестник КГУ им. Н.А. Некрасова. - № 1. – 2012.
8. Энциклопедия профессий: юрист. – Электронный ресурс. – [Режим доступа]: http://мой-ориентир.рф/энциклопедия-профессий/918/.

Форма заказа новой работы

Не подошла эта работа?

Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Заказать Доклад», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Фрагменты работ

В менеджменте организация и нормирование труда представляют собой разделы экономики труда. Актуальность темы исследования заключается в том, что на производстве эффективность играет наибольшую роль, и зависит от множества факторов, которым уделяют немало внимания в процессе работы, например, такие как использование новой техники или технологии. Но и не меньшее значение следует уделять эффективности персонала, которая включает профессиональную подготовку работников, их дисциплину, норму инициативности, и другие факторы, которые определяют успех. Однако сами по себе эти факторы без соответствующей организации труда и производства не дадут нужного эффекта. Правильная организация труда позволяет наилучшим способом использовать технические и человеческие факторы.

Введение ….………………………………………………………………..3
1 Сущность организации труда и мотивации труда персонала……… 4
2 Описание профессии «юрист» ……………………………………….. 4
3 Требования к индивидуальным особенностям специалиста «юрист» 5
4 Условия труда юриста ……………………………………………….. 6
5 Процедуры труда и рабочие операции……………………………….6
6 Мотивация труда юристов……………………………………………..7
Заключение …..…………………………………………………………….9
Список использованной литературы ………………….…….…………. 10

Доклад защищен на "отлично"


1. Дзанагова Т. Я. Организация труда персонала: учебное пособие. – М.: СКФУ. – 2015. С. 149.
2. Ивановская, Л.В. Управление персоналом: Теория и практика. Организация, нормирование и регламентация труда персонала: Учебно-практическое пособие / Л.В. Ивановская. - М.: Проспект, 2016. - 64 c.
3. Майоров В. И., Иоголевич Н. И. Введение в юридическую специальность: учебное пособие. – Электронный ресурс. –[Режим доступа]: http://jurfak.susu.ru/k_KiAP/resurs/vvedenie.pdf.
4. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности : учебник и практикум для академического бакалавриата / Н. С. Пряжников. — М. : Издательство Юрайт, 2016. — 365 с.
5. Мотивация юристов: в чем особенности? Электронный ресурс. – [Режим доступа]: http://z-motiv.ru/motivatsiya-yuristov-v-chem-osobennosti/
6. Профессиограмма «Юрист». Электронный ресурс. – [Режим доступа]: http://phtt.ru/userfiles/ufiles/professiogrammayurist.pdf.
7. Смирнов А. А. , Постнова А.А. Особенности профессиональной деятельности юриста. //Вестник КГУ им. Н.А. Некрасова. - № 1. – 2012.
8. Энциклопедия профессий: юрист. – Электронный ресурс. – [Режим доступа]: http://мой-ориентир.рф/энциклопедия-профессий/918/.

Купить эту работу

МОДЕЛЬ СИСТЕМЫ ОРГАНИЗАЦИИ И МОТИВАЦИИ ТРУДА ЮРИСТОВ И ЕЕ БАЗОВЫЕ КОМПОНЕНТЫ

134 ₽

или заказать новую

Лучшие эксперты сервиса ждут твоего задания

от 200 ₽

Гарантии Автор24

Изображения работ

Страница работы
Страница работы
Страница работы

Понравилась эта работа?

или

29 сентября 2017 заказчик разместил работу

Выбранный эксперт:

Автор работы
maneki
4.5
Высшее образование. Специальность "Управление персоналом" Красный диплом. Опыт в написании работ по смежным дисциплинам имеется
Купить эту работу vs Заказать новую
2 раза Куплено Выполняется индивидуально
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что уровень оригинальности работы составляет не менее 40%
Уникальность Выполняется индивидуально
Сразу в личном кабинете Доступность Срок 1—5 дней
134 ₽ Цена от 200 ₽

5 Похожих работ

Отзывы студентов

Отзыв Алексей Михайлов об авторе maneki 2018-07-30
Доклад

Благодарю!

Общая оценка 5
Отзыв TataOks об авторе maneki 2016-03-15
Доклад

Спасибо большое за качественную работу и в срок! Преподаватель оценил на отлично! Буду еще к Вам обращаться

Общая оценка 5
Отзыв SergMU2009 об авторе maneki 2014-10-05
Доклад

Спасибо автору, работа сделана за 4 часа. Автор просто меня спас.Еще раз огромное спасибо.

Общая оценка 5
Отзыв Tal об авторе maneki 2017-07-17
Доклад

отлично

Общая оценка 5

другие учебные работы по предмету

Готовая работа

Оценка кадрового потенциала на предприятии общественного питания

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1000 ₽
Готовая работа

Система управления персоналом на примере ПАО СберБанк

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1390 ₽
Готовая работа

Разработка мероприятий по развитию компетентностного подхода к системе управления персоналом предприятия организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Стратегия и политика управления персоналом организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2270 ₽
Готовая работа

«СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА» диплом

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2500 ₽
Готовая работа

Оценка и обучение персонала

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1900 ₽
Готовая работа

Совершенствование системы профессионального обучения персонала на примере ООО ХКФ банк

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
3500 ₽
Готовая работа

Аттестация персонала как инструмент карьерного роста

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2000 ₽
Готовая работа

Управление персоналом в системе обеспечения конкурентоспособности организации сферы услуг.

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Совершенствование системы мотивации и стимулирования персонала на примере организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2240 ₽
Готовая работа

Виды конфликтов в современной организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2700 ₽
Готовая работа

Совершенствование использования кадрового потенциала.

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽