Благодарю!
Информация о работе
Подробнее о работе
Kadrovaya_politika_v_oblasti_borby_s_vygoraniem_sotrudnikov
- 4 страниц
- 2018 год
- 73 просмотра
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
нет
нет
ПАО «Сбербанк России»
Начнем рассмотрение результатов психологической диагностики с первой группы сотрудников, имеющих стаж до 5 лет.
Установлено, что фазы эмоционального выгорания сотрудников представлены неравномерно (табл. 1).
Таблица 1 - Среднее значение (балл) выраженности эмоционального выгорания
Фаза эмоционального выгорания Среднее значение
Напряжение 38,92
Резистенция 49,42
Истощение 39,54
Общий уровень эмоционального выгорания 127,88
Из таблицы 1 видно, что в наибольшей степени у испытуемых выражена стадия резистенции. Получившийся средний балл по данной фазе свидетельствует о том, что фаза находится в стадии формирования, т. е. идет процесс взаимной адаптации, сопровождающийся некоторым противостоянием.
Методы борьбы с эмоциональным выгоранием для восстановления баланса:
1. Отслеживание за признаками и предпосылками выгорания;
2. Своевременная ликвидация стрессов, поиск поддержки;
3. Постоянный контроль над эмоциональным и физическим здоровьем.
ПАО «НК Роснефть»
Далее рассмотрим результаты исследования второй группы со стажем совместной жизни от 6 до 10 лет (табл. 2).
нет
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
