Автор24

Информация о работе

Подробнее о работе

Страница работы

Kadrovaya_politika_v_oblasti_borby_s_vygoraniem_sotrudnikov

  • 4 страниц
  • 2018 год
  • 71 просмотр
  • 0 покупок
Автор работы

Ylia26rus

Опытный специалист по написанию студенческих работ.

134 ₽

Работа будет доступна в твоём личном кабинете после покупки

Гарантия сервиса Автор24

Уникальность не ниже 50%

Фрагменты работ

нет

нет

ПАО «Сбербанк России»
Начнем рассмотрение результатов психологической диагностики с первой группы сотрудников, имеющих стаж до 5 лет.
Установлено, что фазы эмоционального выгорания сотрудников представлены неравномерно (табл. 1).

Таблица 1 - Среднее значение (балл) выраженности эмоционального выгорания
Фаза эмоционального выгорания Среднее значение
Напряжение 38,92
Резистенция 49,42
Истощение 39,54
Общий уровень эмоционального выгорания 127,88

Из таблицы 1 видно, что в наибольшей степени у испытуемых выражена стадия резистенции. Получившийся средний балл по данной фазе свидетельствует о том, что фаза находится в стадии формирования, т. е. идет процесс взаимной адаптации, сопровождающийся некоторым противостоянием.
Методы борьбы с эмоциональным выгоранием для восстановления баланса:
1. Отслеживание за признаками и предпосылками выгорания;
2. Своевременная ликвидация стрессов, поиск поддержки;
3. Постоянный контроль над эмоциональным и физическим здоровьем.
ПАО «НК Роснефть»
Далее рассмотрим результаты исследования второй группы со стажем совместной жизни от 6 до 10 лет (табл. 2).

нет

Форма заказа новой работы

Не подошла эта работа?

Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям

Согласен с условиями политики конфиденциальности и  пользовательского соглашения

Фрагменты работ

нет

нет

ПАО «Сбербанк России»
Начнем рассмотрение результатов психологической диагностики с первой группы сотрудников, имеющих стаж до 5 лет.
Установлено, что фазы эмоционального выгорания сотрудников представлены неравномерно (табл. 1).

Таблица 1 - Среднее значение (балл) выраженности эмоционального выгорания
Фаза эмоционального выгорания Среднее значение
Напряжение 38,92
Резистенция 49,42
Истощение 39,54
Общий уровень эмоционального выгорания 127,88

Из таблицы 1 видно, что в наибольшей степени у испытуемых выражена стадия резистенции. Получившийся средний балл по данной фазе свидетельствует о том, что фаза находится в стадии формирования, т. е. идет процесс взаимной адаптации, сопровождающийся некоторым противостоянием.
Методы борьбы с эмоциональным выгоранием для восстановления баланса:
1. Отслеживание за признаками и предпосылками выгорания;
2. Своевременная ликвидация стрессов, поиск поддержки;
3. Постоянный контроль над эмоциональным и физическим здоровьем.
ПАО «НК Роснефть»
Далее рассмотрим результаты исследования второй группы со стажем совместной жизни от 6 до 10 лет (табл. 2).

нет

Купить эту работу

Kadrovaya_politika_v_oblasti_borby_s_vygoraniem_sotrudnikov

134 ₽

или заказать новую

Лучшие эксперты сервиса ждут твоего задания

от 200 ₽

Гарантии Автор24

Изображения работ

Страница работы
Страница работы
Страница работы

Понравилась эта работа?

или

27 января 2019 заказчик разместил работу

Выбранный эксперт:

Автор работы
Ylia26rus
4.5
Опытный специалист по написанию студенческих работ.
Купить эту работу vs Заказать новую
0 раз Куплено Выполняется индивидуально
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что уровень оригинальности работы составляет не менее 40%
Уникальность Выполняется индивидуально
Сразу в личном кабинете Доступность Срок 1—5 дней
134 ₽ Цена от 200 ₽

5 Похожих работ

Отзывы студентов

Отзыв Алексей Михайлов об авторе Ylia26rus 2018-07-30
Доклад

Благодарю!

Общая оценка 5
Отзыв TataOks об авторе Ylia26rus 2016-03-15
Доклад

Спасибо большое за качественную работу и в срок! Преподаватель оценил на отлично! Буду еще к Вам обращаться

Общая оценка 5
Отзыв SergMU2009 об авторе Ylia26rus 2014-10-05
Доклад

Спасибо автору, работа сделана за 4 часа. Автор просто меня спас.Еще раз огромное спасибо.

Общая оценка 5
Отзыв Tal об авторе Ylia26rus 2017-07-17
Доклад

отлично

Общая оценка 5

другие учебные работы по предмету

Готовая работа

Адаптация ISO 26000 к российским предприятиям в области здравоохранения

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
200 ₽
Готовая работа

Внедрение технологии аутстаффинга персонала на предприятии

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
200 ₽
Готовая работа

МОДЕЛЬ СИСТЕМЫ ОРГАНИЗАЦИИ И МОТИВАЦИИ ТРУДА ЮРИСТОВ И ЕЕ БАЗОВЫЕ КОМПОНЕНТЫ

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
134 ₽
Готовая работа

Зарубежный опыт регулирования процессов занятости

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
19 ₽
Готовая работа

Сравнение основных технологий управления персоналом американской, японской и европейской автомобильных компаний

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
200 ₽
Готовая работа

Виды, назначение и состав кадровой документации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
140 ₽
Готовая работа

Инструмент по исследованию содержания работы

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
100 ₽
Готовая работа

Психофизиология профессиональной деятельности

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
200 ₽
Готовая работа

Аттестация и оценка персонала

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
70 ₽
Готовая работа

Смартстаффинг как новая кадровая технология

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
200 ₽
Готовая работа

Дискриминация персонала на рынке труда

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
300 ₽
Готовая работа

Методы оценки персонала в организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
220 ₽