Автор24

Информация о работе

Подробнее о работе

Страница работы

Дискриминация персонала на рынке труда

  • 15 страниц
  • 2020 год
  • 1 просмотр
  • 0 покупок
Автор работы

user5268061

300 ₽

Работа будет доступна в твоём личном кабинете после покупки

Гарантия сервиса Автор24

Уникальность не ниже 50%

Фрагменты работ

Дискриминация-это неравномерное соотношение возможностей на рынке труда для групп работников, отобранных для конкретной функции, и имеющих ту же производительность, что и другие работники (что называется групповая дискриминация) или неравные возможности для отдельных работников по сравнению с работниками с характеристиками и должностными обязанностями,с аналогичными качествами (индивидуальная дискриминация). Дискриминация на рынке труда может быть основана на расовой, этнической принадлежности, половой, возрастной и других индивидуальных характеристиках представителя рабочей силы.

Различное отношение к работникам или различная оплата труда этих работников не считаются дискриминацией, если только эти показатели основаны на различии в производительности труда. Некоторые сотрудники или определенные виды работ могут объективно отличаться по производительности труда в сравнении с другими. Кроме того, сотрудники могут иметь более высокую квалификацию или опыт работы, они могут по-разному с профессиональной точки зрения относиться к поставленной задаче.

-

Форма заказа новой работы

Не подошла эта работа?

Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Заказать Доклад», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Фрагменты работ

Дискриминация-это неравномерное соотношение возможностей на рынке труда для групп работников, отобранных для конкретной функции, и имеющих ту же производительность, что и другие работники (что называется групповая дискриминация) или неравные возможности для отдельных работников по сравнению с работниками с характеристиками и должностными обязанностями,с аналогичными качествами (индивидуальная дискриминация). Дискриминация на рынке труда может быть основана на расовой, этнической принадлежности, половой, возрастной и других индивидуальных характеристиках представителя рабочей силы.

Различное отношение к работникам или различная оплата труда этих работников не считаются дискриминацией, если только эти показатели основаны на различии в производительности труда. Некоторые сотрудники или определенные виды работ могут объективно отличаться по производительности труда в сравнении с другими. Кроме того, сотрудники могут иметь более высокую квалификацию или опыт работы, они могут по-разному с профессиональной точки зрения относиться к поставленной задаче.

-

Купить эту работу

Дискриминация персонала на рынке труда

300 ₽

или заказать новую

Лучшие эксперты сервиса ждут твоего задания

от 200 ₽

Гарантии Автор24

Изображения работ

Страница работы
Страница работы
Страница работы

Понравилась эта работа?

или

18 октября 2022 заказчик разместил работу

Выбранный эксперт:

Автор работы
user5268061
4.1
Купить эту работу vs Заказать новую
0 раз Куплено Выполняется индивидуально
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что уровень оригинальности работы составляет не менее 40%
Уникальность Выполняется индивидуально
Сразу в личном кабинете Доступность Срок 1—5 дней
300 ₽ Цена от 200 ₽

5 Похожих работ

Отзывы студентов

Отзыв Алексей Михайлов об авторе user5268061 2018-07-30
Доклад

Благодарю!

Общая оценка 5
Отзыв TataOks об авторе user5268061 2016-03-15
Доклад

Спасибо большое за качественную работу и в срок! Преподаватель оценил на отлично! Буду еще к Вам обращаться

Общая оценка 5
Отзыв SergMU2009 об авторе user5268061 2014-10-05
Доклад

Спасибо автору, работа сделана за 4 часа. Автор просто меня спас.Еще раз огромное спасибо.

Общая оценка 5
Отзыв Tal об авторе user5268061 2017-07-17
Доклад

отлично

Общая оценка 5

другие учебные работы по предмету

Готовая работа

Оценка кадрового потенциала на предприятии общественного питания

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1000 ₽
Готовая работа

Система управления персоналом на примере ПАО СберБанк

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1390 ₽
Готовая работа

Разработка мероприятий по развитию компетентностного подхода к системе управления персоналом предприятия организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Стратегия и политика управления персоналом организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2270 ₽
Готовая работа

«СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА» диплом

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2500 ₽
Готовая работа

Оценка и обучение персонала

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1900 ₽
Готовая работа

Совершенствование системы профессионального обучения персонала на примере ООО ХКФ банк

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
3500 ₽
Готовая работа

Аттестация персонала как инструмент карьерного роста

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2000 ₽
Готовая работа

Управление персоналом в системе обеспечения конкурентоспособности организации сферы услуг.

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Совершенствование системы мотивации и стимулирования персонала на примере организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2240 ₽
Готовая работа

Виды конфликтов в современной организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2700 ₽
Готовая работа

Совершенствование использования кадрового потенциала.

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽