Благодарю!
Информация о работе
Подробнее о работе
Трудовой договор: заключение, изменение и расторжение
- 6 страниц
- 2021 год
- 1 просмотр
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные ТК РФ, законами и иными нормативными правовыми актами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать действующие в организации правила внутреннего трудового распорядка
*
Заключение трудового договора представляет собой подписание совместного документа, именуемого «трудовой договор», в котором работник и руководитель организации-работодателя согласовывают и определяют свои права и обязанности по данному договору.
Этот документ подписывается сторонами, после чего издается приказ о приеме работника на работу. Приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу объявляется работнику под расписку в трехдневный срок со дня подписания трудового договора. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежаще заверенную копию указанного приказа (распоряжения).
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
1. Трудовой договор: заключение, изменение и расторжение. [Электронный ресурс]. Режим доступа: https://lawbook.online/prava-respubliki-osnovyi/trudovoy-dogovor-zaklyuchenie-izmenenie-42951.html (Дата обращения 28.03.2021).
2. Трудовой договор: заключение, расторжение и ответственность за нарушения. [Электронный ресурс]. Режим доступа: https://m16--consulting-ru.turbopages.org/m16-consulting.ru/s/articles/trudovoy-dogovor-zaklyuchenie-rastorzh/ (Дата обращения 28.03.2021).
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
