Благодарю!
Информация о работе
Подробнее о работе
Особенности регулирования труда работников Крайнего Севера и приравненных к ним местностях
- 6 страниц
- 2021 год
- 0 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
В соответствии со ст. 313 ТК РФ государственные гарантии и компенсации лицам, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Сам перечень регионов со льготными условиями был установлен еще в 1967 году с помощью Постановления Совета Министров. Последний раз законодательный акт был дополнен в феврале 2020 года. Все территории делятся на три части:
*
Дополнительные гарантии и компенсации указанным лицам могут устанавливаться законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами исходя из финансовых возможностей соответствующих субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления и работодателей [1].
Порядок установления и исчисления трудового стажа, необходимого для получения гарантии и компенсаций, устанавливается Правительством Российской Федерации в соответствии с федеральным законом (ст. 314 ТК РФ).
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
1. Особенности регулирования труда лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. [Электронный ресурс]. Режим доступа: https://zonapravosudia.ru/tk/rabota-v-rajonah-krajnego-severa-2.html (Дата обращения 28.03.2021).
2. Особенности регулирования труда лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. [Электронный ресурс]. Режим доступа: https://isfic.info/trudpr2/trupra57.htm (Дата обращения 28.03.2021).
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
