Благодарю!
Информация о работе
Подробнее о работе
Речь к диплому на тему: оценка персонала на основе компетентностного подхода: достоинства и недостатки, проблемы и возможные решения...
- 3 страниц
- 2021 год
- 0 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Актуальность темы исследования состоит в том, что фундаментом конкурентоспособности любой организации является ее персонал, а прочность этого фундамента определяется компетентностью, мотивированностью работников и их способностью к саморазвитию. Поэтому эффективность управления человеческими ресурсами компании определяется совокупностью знаний руководства о потенциальных возможностях своих рядовых сотрудников, что актуализирует потребность в постоянном оценивании персонала по разным направлениям. Традиционная оценка персонала – по факту выполнения должностных обязанностей – не позволяет в полной мере оценить и использовать потенциал каждого сотрудника. Поэтому сегодня является наиболее актуальным такое направление, как оценка персонала, основанная на компетенциях.
- Титульный лист
- Актуальность исследования
- Цель, объект, предмет и задачи работы
- Преимущества исследуемой организации
- Изменения капитала и резервов организации
- Чистые активы и финансовые коэффициенты организации
- Распределение персонала
- Распределение работников по возрасту
- Распределение работников по стажу
- Диаграмма: Базовые компетенции
- Общий балл по каждому участнику
- Факторы, к преимуществам оценки сотрудников - Модель потенциала «ЭКОПСИ»
- График Ганта
- Итоговый балл кандидата
- Эффективность внедрения предложенного метода оценки компетенций
- Спасибо за внимание!
Работа оценена на "отлично".
Речь к диплому состоит из трёх страниц (она идет к презентации по данной работе) разделена на 17 пунктов (так как 17 слайдов в презентации), сделано для удобства, чтобы можно было удачно выступить на защите. Лишнего ничего нет, все по существу, большая часть уделена объекту исследования (организация на примере которой выполнялась вкр).
Работа оценена на "отлично".
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
