Работа в срок, автор внимательный:) Спасибо
Информация о работе
Подробнее о работе
Проект на тему: анализ востребованных профессий в современном мире.
- 31 страниц
- 2022 год
- 2 просмотра
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Наш мир стоит на пороге бурного развития информационно –коммуникационных технологий, происходит глобализация рынка труда, формирование новых форм и видов занятости, расширяются возможности создания качественных новых рабочих мест и их модернизация. В связи с развитием инноваций стали появляться новые формы социально – трудовых отношений. Бороздя просторы интернета, мною был проявлен интерес к этим нововведениям, а в дальнейшем подробно изучены.
Изучаемая тема актуальна по причине изменения и совершенствования всего мира в сфере социально –трудовых отношений. Изменения происходят под напором научной и технологической революций, идет структурная перестройка отраслей экономики, возникают новые модели бизнеса и отношения между производителями и потребителями товаров и услуг. Это влечет за собой перестройку в сфере занятости, архитектуре рынка труда его формы и содержания. Возникают новые и исчезают устаревшие профессии, меняются отношения между работодателями и работниками. Мир переходит на удаленную и дистанционную форму общения.
В последние годы удаленная работа в России набирает популярность не только среди работодателей, но и среди сотрудников. Все чаще на специализированных сайтах по поиску работы появляются вакансии и резюме, связанные с такой формой труда, как удаленная работа. В истории концепции удаленной работы насчитывается четыре десятилетия. Одним из разработчиков концепции удаленной работы Джеком Ниллесом в 1972 году была высказана идея, что необязательно держать работников в офисе, так как современные средства связи позволяют поддерживать контакт между сотрудниками на расстоянии. Чтобы проверить свою теорию на практике он ставил эксперименты в университете Южной Калифорнией, по результатам которых составил доклад и получил финансирование от американского национального научного фонда. Власти проявили интерес к развитию удаленной работы, увидев в ней решение многих транспортных проблем в городах. Период 1980 –х годов можно назвать периодом экспериментов. Джек Ниллес продолжает изучать научную сторону удаленной работы, а Ф.Скифф и Д.Фимминг начинает изучать практическую сторону: они внедряют удаленную работу в министерство и ведомство США. В этом периоде было обнаружено, что не всегда офисного сотрудника можно перевести на удаленную работу без потери качества работы. Период с 1990 по 2000 года во всех федеральных агентствах США часть сотрудников переводят на удаленную работу. В США и Европе организуются формы и конференции по удаленной работе. Период с 2000 года по настоящее время: период бурного развития индустрии удаленной работы и превращения ее в существенную составляющую жизни развитого информационного общества. В этот период удаленная работа распространяется не только на государственный, но и на частный сектор экономики. Все больше компаний переводит своих сотрудников на удаленную работу. Развитие практики удаленной работы в России можно разделить на несколько этапов. Первое появление удаленной работы в России связано с экономическим кризисом 90 –х годов 20 века. Он затронул многие сферы деятельности в странах бывшего СССР, в результате чего выросла безработица, люди не могли найти постоянную работу, поэтому большинство безработных стали находить себе временную работу. Сейчас такое явление называется фриланс. Но в то время, так как не было четкой системы удаленной работы, фриланс не стал популярным и практически исчез, тогда экономическая ситуация в стране начала налаживаться. Вторым этапом развития практики удаленной работы в России можно считать период с 2001 по 2010 год. Из-за очередного экономического кризиса начал снижаться уровень зарплат, причем этот процесс затронул даже высокооплачиваемые и необходимые профессии. Аналогично западным компаниям 90 –х годов, российские предприниматели стали искать способы сократить расходы и пришли к выводу, что самым выгодным способом станет снижение заработной платы, сокращение персонала или перевод части сотрудников на работу из офиса в дом, как сделали многие зарубежные компании, осуществляющие свою деятельность в России. В результате многие квалифицированные специалисты были вынуждены пробовать себя в качестве удаленных работников.
Целью исследования данной работы является анализ эволюции научной концепции и практики удаленной работы, изучение и определение востребованности новых профессий не только в России, но и за рубежом. Следовательно, возникает необходимость поставить правильно задачи для достижения заявленной цели.
В задачи исследования данной работы входит:
1. Изучить историю появления удаленной работы, как разновидности форм занятости в целом.
2. Рассмотреть историю развития удаленной работы не только в России, но и за рубежом.
3. Определить понятия удаленной работы и ее виды.
4. Определить преимущества и недостатки удаленной работы.
5. Рассмотреть перспективы развития удаленной работы в России.
6. Найти применение на практике заявленных задач и сделать выводы.
Гипотезой исследования является мое предположение о дальнейшем развитии заявленных инноваций, влияние новых трудовых отношений на экономику всего мира в целом с положительным конечным результатом.
В нашей работе будем использовать несколько методов исследования, применяя их не только в теории, но и в практике. Такие как:
1. Метод эксперимента. Для получения необходимых знаний, будем целенаправленно изменять объект, изучая его в различных сферах.
2. Метод структурированного интервью. Здесь будет иметь место социологические наблюдения и дистанционный опрос респондентов на предмет нововведений.
3. Метод анкетирования. Здесь будет предложено респондентам ответить на перечень вопросов в виде теста.
4. Метод наблюдения. Познание исследуемого объекта в реальном мире.
5. Математический метод. Исследуемый объект будет проанализирован с помощью статистических данных, таблиц, графиков и диаграмм.
История развития удаленных профессий за рубежом.
История развития удаленных профессий в России
Виды удаленных профессий сегодня
Практическая часть
Заключение
Идея работы: познакомиться с профессиями в интернете, выяснить актуальность и востребованность данных направлений, проанализировать насколько они рентабельны в бизнес сфере.
интернет ресурсы
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
