Благодарю!
Подробнее о работе
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Проблематика формирования адаптивных организационных структур и развития принципов командообразования привлекает сегодня повышенное внимание специалистов в области психологии и управления. Однако до недавнего времени процесс командообразования рассматривался, скорее, с точки зрения теоретического менеджмента и по большому счету не находил применения на практике.
Сегодня же в условиях постоянно возрастающей конкуренции роль командной работы стала ведущей в организации эффективной деятельности фирмы, что объясняет актуальность выбранной темы исследования. В настоящее время именно команда играет ключевую роль в достижении необходимых результатов, способствует поддержанию конкурентных способностей компаний, являясь инструментом повышения эффективности работы любой организации.
Методологической основой явились работы отечественных и зарубежных авторов В.Н. Меньшовой, В.А. Спивак, Дж. В. Ньюстрома и других специалистов.
Цель работы состоит в изучении команды как альтернативной организационной структуры на примере ООО «ЧИТ».
Объектом данной работы является Общество с ограниченной ответственностью «ЧИТ».
Предмет исследования особенности команды как альтернативной организационной структуры.
Исходя из цели контрольной работы, были поставлены следующие задачи:
• анализ научной литературы по проблеме исследования;
• изучение ролевой дифференциации по методу Белбина;
• разработка рекомендаций по совершенствованию организационной структуры ООО «ЧИТ».
В процессе работы были использованы следующие методы исследования: анализ, наблюдения и тестирование.
Работа состоит из введения, двух глав, разбитых на параграфы, заключения, списка использованной литературы и приложения.
Введение 3
1. Теоретические аспекты рассмотрения команды как альтернативной организационной структуры 5
1.1 Понятие, сущность и потенциал команды 5
1.2 Основные модели организационных структур управления 8
1.3 Матричная организационная структура как основа командообразования 14
Список использованной литературы 19
Приложение
Предмет: формирование профессиональной команды (РАНХИГС)
Проектная работа
Уровень оригинальности работы - 60% (Антиплагиат.ВУЗ)
Защита на 5.
1. Устав общероссийской общественно-государственной организации «Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту России» [Текст]. УТВЕРЖДЕН IX Внеочередным (преобразовательным) съездом РОСТО (ДОСААФ) — I съездом ДОСААФ России 17 декабря 2009 года с поправками от 20 января 2012 года.
2. Белоусов В. И. Реструктуризация предприятия: стабилизация и развитие: учеб. пособие В. И. Белоусов, С. А. Рыбалко. - Воронеж : Изд-во Воронеж. Гос. ун-та, 2015.
3. Гибсон Дж.Л., Иванцевич Д.М., Донелли Д.Х.-мл. Организации: поведение, структура, процессы: Пер. с англ. – 8-е изд. – М.: ИНФРА-М, 2000.
4. Зинкевич-Евстигнеева Т., Фролов Д., Грабенко Т. Технология создания команды. - СПб.: Издательство Речь, 2002.
5. Меньшова В.Н. Формирование профессиональной команды: Учебное пособие (для дистанционного и самостоятельного обучения). – СибАГС, 2002.
6. Ньюстром Дж.В., Дэвис К. Организационное поведение: Поведение человека на рабочем месте: Пер. с англ. - СПб.: Питер, 2000.
7. Спивак В.А. Организационное поведение и управление персоналом: Учеб. пособие. – СПб.: Питер, 2000.
8. Фролов С.С. Социология организаций: Учеб. – М.: Гардарики, 2001.
9. Должностные инструкции Главного бухгалтера Местного отделения ООГО ДОСААФ России г. Славгорода Алтайского края от 13.10.2012.
10. Должностные инструкции мастера ПОВ Местного отделения ООГО ДОСААФ России г. Славгорода Алтайского края от 13.10.2012.
11. Местное отделение ООГО ДОСААФ России г. Славгорода [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://slavgorod-dosaaf.ru/ (Дата обращения: 31.01.2019).
12. Рmiwdc.org [Электронный ресурс]: Team Building And Development In A Matrix Environment https://pmiwdc.org/article/karen-davey-winter/team-building-and-development-matrix-environment (дата обращения 30.11.2018).
13. Мain.ipp.hse.ru [Электронный ресурс]: Тест «командные роли» Р. М. Белбина URL: http://main.ipp.hse.ru/poleznye-materialy/testy/496-test-komandnye-roli-r-m-belbina (дата обращения 01.12.2018).
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
Проблематика формирования адаптивных организационных структур и развития принципов командообразования привлекает сегодня повышенное внимание специалистов в области психологии и управления. Однако до недавнего времени процесс командообразования рассматривался, скорее, с точки зрения теоретического менеджмента и по большому счету не находил применения на практике.
Сегодня же в условиях постоянно возрастающей конкуренции роль командной работы стала ведущей в организации эффективной деятельности фирмы, что объясняет актуальность выбранной темы исследования. В настоящее время именно команда играет ключевую роль в достижении необходимых результатов, способствует поддержанию конкурентных способностей компаний, являясь инструментом повышения эффективности работы любой организации.
Методологической основой явились работы отечественных и зарубежных авторов В.Н. Меньшовой, В.А. Спивак, Дж. В. Ньюстрома и других специалистов.
Цель работы состоит в изучении команды как альтернативной организационной структуры на примере ООО «ЧИТ».
Объектом данной работы является Общество с ограниченной ответственностью «ЧИТ».
Предмет исследования особенности команды как альтернативной организационной структуры.
Исходя из цели контрольной работы, были поставлены следующие задачи:
• анализ научной литературы по проблеме исследования;
• изучение ролевой дифференциации по методу Белбина;
• разработка рекомендаций по совершенствованию организационной структуры ООО «ЧИТ».
В процессе работы были использованы следующие методы исследования: анализ, наблюдения и тестирование.
Работа состоит из введения, двух глав, разбитых на параграфы, заключения, списка использованной литературы и приложения.
Введение 3
1. Теоретические аспекты рассмотрения команды как альтернативной организационной структуры 5
1.1 Понятие, сущность и потенциал команды 5
1.2 Основные модели организационных структур управления 8
1.3 Матричная организационная структура как основа командообразования 14
Список использованной литературы 19
Приложение
Предмет: формирование профессиональной команды (РАНХИГС)
Проектная работа
Уровень оригинальности работы - 60% (Антиплагиат.ВУЗ)
Защита на 5.
1. Устав общероссийской общественно-государственной организации «Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту России» [Текст]. УТВЕРЖДЕН IX Внеочередным (преобразовательным) съездом РОСТО (ДОСААФ) — I съездом ДОСААФ России 17 декабря 2009 года с поправками от 20 января 2012 года.
2. Белоусов В. И. Реструктуризация предприятия: стабилизация и развитие: учеб. пособие В. И. Белоусов, С. А. Рыбалко. - Воронеж : Изд-во Воронеж. Гос. ун-та, 2015.
3. Гибсон Дж.Л., Иванцевич Д.М., Донелли Д.Х.-мл. Организации: поведение, структура, процессы: Пер. с англ. – 8-е изд. – М.: ИНФРА-М, 2000.
4. Зинкевич-Евстигнеева Т., Фролов Д., Грабенко Т. Технология создания команды. - СПб.: Издательство Речь, 2002.
5. Меньшова В.Н. Формирование профессиональной команды: Учебное пособие (для дистанционного и самостоятельного обучения). – СибАГС, 2002.
6. Ньюстром Дж.В., Дэвис К. Организационное поведение: Поведение человека на рабочем месте: Пер. с англ. - СПб.: Питер, 2000.
7. Спивак В.А. Организационное поведение и управление персоналом: Учеб. пособие. – СПб.: Питер, 2000.
8. Фролов С.С. Социология организаций: Учеб. – М.: Гардарики, 2001.
9. Должностные инструкции Главного бухгалтера Местного отделения ООГО ДОСААФ России г. Славгорода Алтайского края от 13.10.2012.
10. Должностные инструкции мастера ПОВ Местного отделения ООГО ДОСААФ России г. Славгорода Алтайского края от 13.10.2012.
11. Местное отделение ООГО ДОСААФ России г. Славгорода [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://slavgorod-dosaaf.ru/ (Дата обращения: 31.01.2019).
12. Рmiwdc.org [Электронный ресурс]: Team Building And Development In A Matrix Environment https://pmiwdc.org/article/karen-davey-winter/team-building-and-development-matrix-environment (дата обращения 30.11.2018).
13. Мain.ipp.hse.ru [Электронный ресурс]: Тест «командные роли» Р. М. Белбина URL: http://main.ipp.hse.ru/poleznye-materialy/testy/496-test-komandnye-roli-r-m-belbina (дата обращения 01.12.2018).
Купить эту работу vs Заказать новую | ||
---|---|---|
0 раз | Куплено | Выполняется индивидуально |
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что
уровень оригинальности
работы составляет не менее 40%
|
Уникальность | Выполняется индивидуально |
Сразу в личном кабинете | Доступность | Срок 1—4 дня |
300 ₽ | Цена | от 100 ₽ |
Не подошла эта работа?
В нашей базе 7276 Работ — поможем найти подходящую