Автор24

Информация о работе

Подробнее о работе

Страница работы

Команда как альтернативная организационная структура

  • 26 страниц
  • 2019 год
  • 0 просмотров
  • 0 покупок
Автор работы

avtorranepa

300 ₽

Работа будет доступна в твоём личном кабинете после покупки

Гарантия сервиса Автор24

Уникальность не ниже 50%

Фрагменты работ

Проблематика формирования адаптивных организационных структур и развития принципов командообразования привлекает сегодня повышенное внимание специалистов в области психологии и управления. Однако до недавнего времени процесс командообразования рассматривался, скорее, с точки зрения теоретического менеджмента и по большому счету не находил применения на практике.
Сегодня же в условиях постоянно возрастающей конкуренции роль командной работы стала ведущей в организации эффективной деятельности фирмы, что объясняет актуальность выбранной темы исследования. В настоящее время именно команда играет ключевую роль в достижении необходимых результатов, способствует поддержанию конкурентных способностей компаний, являясь инструментом повышения эффективности работы любой организации.
Методологической основой явились работы отечественных и зарубежных авторов В.Н. Меньшовой, В.А. Спивак, Дж. В. Ньюстрома и других специалистов.
Цель работы состоит в изучении команды как альтернативной организационной структуры на примере ООО «ЧИТ».
Объектом данной работы является Общество с ограниченной ответственностью «ЧИТ».
Предмет исследования особенности команды как альтернативной организационной структуры.
Исходя из цели контрольной работы, были поставлены следующие задачи:
• анализ научной литературы по проблеме исследования;
• изучение ролевой дифференциации по методу Белбина;
• разработка рекомендаций по совершенствованию организационной структуры ООО «ЧИТ».
В процессе работы были использованы следующие методы исследования: анализ, наблюдения и тестирование.
Работа состоит из введения, двух глав, разбитых на параграфы, заключения, списка использованной литературы и приложения.

Введение 3
1. Теоретические аспекты рассмотрения команды как альтернативной организационной структуры 5
1.1 Понятие, сущность и потенциал команды 5
1.2 Основные модели организационных структур управления 8
1.3 Матричная организационная структура как основа командообразования 14
Список использованной литературы 19
Приложение

Предмет: формирование профессиональной команды (РАНХИГС)
Проектная работа
Уровень оригинальности работы - 60% (Антиплагиат.ВУЗ)
Защита на 5.

1. Устав общероссийской общественно-государственной организации «Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту России» [Текст]. УТВЕРЖДЕН IX Внеочередным (преобразовательным) съездом РОСТО (ДОСААФ) — I съездом ДОСААФ России 17 декабря 2009 года с поправками от 20 января 2012 года.
2. Белоусов В. И. Реструктуризация предприятия: стабилизация и развитие: учеб. пособие В. И. Белоусов, С. А. Рыбалко. - Воронеж : Изд-во Воронеж. Гос. ун-та, 2015.
3. Гибсон Дж.Л., Иванцевич Д.М., Донелли Д.Х.-мл. Организации: поведение, структура, процессы: Пер. с англ. – 8-е изд. – М.: ИНФРА-М, 2000.
4. Зинкевич-Евстигнеева Т., Фролов Д., Грабенко Т. Технология создания команды. - СПб.: Издательство Речь, 2002.
5. Меньшова В.Н. Формирование профессиональной команды: Учебное пособие (для дистанционного и самостоятельного обучения). – СибАГС, 2002.
6. Ньюстром Дж.В., Дэвис К. Организационное поведение: Поведение человека на рабочем месте: Пер. с англ. - СПб.: Питер, 2000.
7. Спивак В.А. Организационное поведение и управление персоналом: Учеб. пособие. – СПб.: Питер, 2000.
8. Фролов С.С. Социология организаций: Учеб. – М.: Гардарики, 2001.
9. Должностные инструкции Главного бухгалтера Местного отделения ООГО ДОСААФ России г. Славгорода Алтайского края от 13.10.2012.
10. Должностные инструкции мастера ПОВ Местного отделения ООГО ДОСААФ России г. Славгорода Алтайского края от 13.10.2012.
11. Местное отделение ООГО ДОСААФ России г. Славгорода [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://slavgorod-dosaaf.ru/ (Дата обращения: 31.01.2019).
12. Рmiwdc.org [Электронный ресурс]: Team Building And Development In A Matrix Environment https://pmiwdc.org/article/karen-davey-winter/team-building-and-development-matrix-environment (дата обращения 30.11.2018).
13. Мain.ipp.hse.ru [Электронный ресурс]: Тест «командные роли» Р. М. Белбина URL: http://main.ipp.hse.ru/poleznye-materialy/testy/496-test-komandnye-roli-r-m-belbina (дата обращения 01.12.2018).

Форма заказа новой работы

Не подошла эта работа?

Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям

Согласен с условиями политики конфиденциальности и  пользовательского соглашения

Фрагменты работ

Проблематика формирования адаптивных организационных структур и развития принципов командообразования привлекает сегодня повышенное внимание специалистов в области психологии и управления. Однако до недавнего времени процесс командообразования рассматривался, скорее, с точки зрения теоретического менеджмента и по большому счету не находил применения на практике.
Сегодня же в условиях постоянно возрастающей конкуренции роль командной работы стала ведущей в организации эффективной деятельности фирмы, что объясняет актуальность выбранной темы исследования. В настоящее время именно команда играет ключевую роль в достижении необходимых результатов, способствует поддержанию конкурентных способностей компаний, являясь инструментом повышения эффективности работы любой организации.
Методологической основой явились работы отечественных и зарубежных авторов В.Н. Меньшовой, В.А. Спивак, Дж. В. Ньюстрома и других специалистов.
Цель работы состоит в изучении команды как альтернативной организационной структуры на примере ООО «ЧИТ».
Объектом данной работы является Общество с ограниченной ответственностью «ЧИТ».
Предмет исследования особенности команды как альтернативной организационной структуры.
Исходя из цели контрольной работы, были поставлены следующие задачи:
• анализ научной литературы по проблеме исследования;
• изучение ролевой дифференциации по методу Белбина;
• разработка рекомендаций по совершенствованию организационной структуры ООО «ЧИТ».
В процессе работы были использованы следующие методы исследования: анализ, наблюдения и тестирование.
Работа состоит из введения, двух глав, разбитых на параграфы, заключения, списка использованной литературы и приложения.

Введение 3
1. Теоретические аспекты рассмотрения команды как альтернативной организационной структуры 5
1.1 Понятие, сущность и потенциал команды 5
1.2 Основные модели организационных структур управления 8
1.3 Матричная организационная структура как основа командообразования 14
Список использованной литературы 19
Приложение

Предмет: формирование профессиональной команды (РАНХИГС)
Проектная работа
Уровень оригинальности работы - 60% (Антиплагиат.ВУЗ)
Защита на 5.

1. Устав общероссийской общественно-государственной организации «Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту России» [Текст]. УТВЕРЖДЕН IX Внеочередным (преобразовательным) съездом РОСТО (ДОСААФ) — I съездом ДОСААФ России 17 декабря 2009 года с поправками от 20 января 2012 года.
2. Белоусов В. И. Реструктуризация предприятия: стабилизация и развитие: учеб. пособие В. И. Белоусов, С. А. Рыбалко. - Воронеж : Изд-во Воронеж. Гос. ун-та, 2015.
3. Гибсон Дж.Л., Иванцевич Д.М., Донелли Д.Х.-мл. Организации: поведение, структура, процессы: Пер. с англ. – 8-е изд. – М.: ИНФРА-М, 2000.
4. Зинкевич-Евстигнеева Т., Фролов Д., Грабенко Т. Технология создания команды. - СПб.: Издательство Речь, 2002.
5. Меньшова В.Н. Формирование профессиональной команды: Учебное пособие (для дистанционного и самостоятельного обучения). – СибАГС, 2002.
6. Ньюстром Дж.В., Дэвис К. Организационное поведение: Поведение человека на рабочем месте: Пер. с англ. - СПб.: Питер, 2000.
7. Спивак В.А. Организационное поведение и управление персоналом: Учеб. пособие. – СПб.: Питер, 2000.
8. Фролов С.С. Социология организаций: Учеб. – М.: Гардарики, 2001.
9. Должностные инструкции Главного бухгалтера Местного отделения ООГО ДОСААФ России г. Славгорода Алтайского края от 13.10.2012.
10. Должностные инструкции мастера ПОВ Местного отделения ООГО ДОСААФ России г. Славгорода Алтайского края от 13.10.2012.
11. Местное отделение ООГО ДОСААФ России г. Славгорода [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://slavgorod-dosaaf.ru/ (Дата обращения: 31.01.2019).
12. Рmiwdc.org [Электронный ресурс]: Team Building And Development In A Matrix Environment https://pmiwdc.org/article/karen-davey-winter/team-building-and-development-matrix-environment (дата обращения 30.11.2018).
13. Мain.ipp.hse.ru [Электронный ресурс]: Тест «командные роли» Р. М. Белбина URL: http://main.ipp.hse.ru/poleznye-materialy/testy/496-test-komandnye-roli-r-m-belbina (дата обращения 01.12.2018).

Купить эту работу

Команда как альтернативная организационная структура

300 ₽

или заказать новую

Лучшие эксперты сервиса ждут твоего задания

от 100 ₽

Гарантии Автор24

Изображения работ

Страница работы
Страница работы
Страница работы

Понравилась эта работа?

или

18 декабря 2020 заказчик разместил работу

Выбранный эксперт:

Автор работы
avtorranepa
4.5
Купить эту работу vs Заказать новую
0 раз Куплено Выполняется индивидуально
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что уровень оригинальности работы составляет не менее 40%
Уникальность Выполняется индивидуально
Сразу в личном кабинете Доступность Срок 1—4 дня
300 ₽ Цена от 100 ₽

5 Похожих работ

Другое

«Внешние эффекты, их проявления и последствия на примере Российской экономики»

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
140 ₽
Другое

Проект управленческого решения. "Проблема нехватки молодых специалистов на государственной и муниципальной службе"

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
400 ₽
Другое

Административные реформы: методы и практика их проведения в России

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
200 ₽
Другое

Вертикальные и горизонтальные коммуникационные потоки в органах ГМУ на примере администрации городского округа

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
350 ₽
Другое

Правовая система как элемент организационно-правового механизма государственного управления РФ: система права

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
200 ₽

Отзывы студентов

Отзыв Филипп Минаев об авторе avtorranepa 2015-05-15
Другое

Благодарю!

Общая оценка 5
Отзыв Наталья Крафт об авторе avtorranepa 2015-07-07
Другое

Очень приятно сотрудничать с автором, Ксенией. Все здорово.

Общая оценка 5
Отзыв 0703 об авторе avtorranepa 2018-01-19
Другое

Всё отлично. Спасибо!

Общая оценка 5
Отзыв Анна об авторе avtorranepa 2015-02-20
Другое

Автор великолепный, раньше срока помогла мне доделать работу. Очень внимательный, ответственный. Всем советую

Общая оценка 5

другие учебные работы по предмету

Готовая работа

Учебная научно-исследовательская работа студента (УНИРС) на тему: «Рынок труда и безработицы в РФ»

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
800 ₽
Готовая работа

Влияние экологии на качество жизни населения

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
400 ₽
Готовая работа

Формирование государственного бюджета Германии

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
400 ₽
Готовая работа

Анализ состава и структуры бюджета Республики Карелия

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
200 ₽
Готовая работа

Перспективы развития государственной и муниципальной службы

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
200 ₽
Готовая работа

Этапы развития системы государственного финансового контроля в России

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
200 ₽
Готовая работа

Институт главы государства

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
400 ₽
Готовая работа

Творческие задания по дисциплине "Государственное регулирование сферы предпринимательства"

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
500 ₽
Готовая работа

НАУЧНОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ «Открытие частного общеобразовательного учреждения»

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
400 ₽
Готовая работа

История с ошибками. Государственная гражданская служба.

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
500 ₽
Готовая работа

Аналитическая записка Кировская область «Роль межбюджетных трансфертов в формировании бюджетов субъектов Российской Федерации (местных бюджетов)».

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
80 ₽
Готовая работа

Повышение эффективности или деятельности органов власти по управлению здравоохранением

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
200 ₽