15 готовых работ по менеджменту организации

Изучение и применение техник влияния и убеждения в профессиональной деятельности

Влияние основано на обращении к бессознательному, к эмоциям человека вербальными средствами. Влияние носит вербальный характер, но сообщение должно обладать усиленной экспрессией и иметь сокращенный характер. Эффективность внушения на 90 % зависит от интонации, с которой говорит руководитель. Но стоит сразу отметить, что есть люди, которые поддаются влиянию, а есть такие, с которыми руководителю весьма трудно приходится. Также важно понимать, что есть различные методы влияния. Они могут быть как материальными, так и социальными, психологическими. К примеру, если подчиненный не умеет работать группе, постоянно жалуется на коллег и видит только свое мнение правильным, руководитель обязан на него повлиять, иначе пострадает результат работы всей группы. В таком случае такого сотрудника можно припугнуть увольнением, понижением в должности, переводом в другой отдел. Но можно также и оказать влияние методом мотивирования. К примеру, сказать, что если он найдет общий язык с коллегами и завершит проект, то получит денежное вознаграждение или дополнительный отпуск и пр....

программа развития в ДОУ (по требованиям ФГОС ДО)

Цель программы
Определить стратегию развития дошкольной образовательной организации в условиях реализации ФГОС дошкольного образования и федеральных образовательных программ (здесь приводится цель программы развития, а не цель дошкольной образовательной организации)
Задачи программы
Обеспечить необходимые условия для реализации образовательных программ дошкольного образования в соответствии с требованиями ФГОС дошкольного образования и с учетом федеральных образовательных программ, а также для реализации дополнительных общеобразовательных программ.
Ожидаемые конечные результаты реализации программы
Будут созданы необходимые условия для реализации образовательных программ дошкольного образования в соответствии с требованиями ФГОС ДО с учетом федеральных образовательных программ, а также для реализации дополнительных общеобразовательных программ (психолого-педагогические условия; кадровые условия; материально-технические условия; финансовые условия; развивающая предметно-пространственная среда)....

Экспертиза оргпроектов

ИДО "КСО и международные стандарты" тест с ответами 20 вопросов 100%

Вопрос 1
Верно
Баллов: 1,00 из 1,00
Текст вопроса
Основные принципы работы биржевых маклеров, которые были особенно выделены и зафиксированы в «Банковской энциклопедии», изданной в России в 1916 году
Выберите один или несколько ответов:

1.
благотворительность и меценатство

2.
нравственность и добродетельность

3.
честность и соблюдение торговой тайны

4.
уважение прав частной собственности

5.
верность слову

6.
правдивость и уважение к власти


Отзыв
Ваш ответ верный.
Вопрос 2
Верно
Баллов: 1,00 из 1,00
Текст вопроса
Цель, которую преследует коммерческая организация, осуществляющая социальные инвестиции


Выберите один ответ:

1.
повышение национального дохода



2.
повышение уровня (качества) жизни



3.
получение прибыли



4.
повышение уровня и качества жизни посредством удовлетворения материальных, духовных и социальных потребностей
Отзыв
Ваш ответ верный.
Вопрос 3
Верно
Баллов: 1,00 из 1,00
Текст вопроса
Основной показатель эффективности социального инвестирования, который характеризует степень удовлетворенности населения качеством жизни
Выберите один ответ:

1.
социальный эффект

2.
социальная эффективность

3.
социально-экономическая эффективность

4.
экономическая эффективность


Отзыв
Ваш ответ верный.
Вопрос 4
Верно
Баллов: 1,00 из 1,00
Текст вопроса
Ученый, концептуально исследовавший в своих работах понятие и содержание социальной ответственности


Выберите один ответ:

1.
Г. Боуен

2.
К. Девис



3.
Дж. МакГуир



4.
С. Сети


Отзыв
Ваш ответ верный.
Вопрос 5
Верно
Баллов: 1,00 из 1,00
Текст вопроса
Страны, придерживающиеся такой разновидности социального партнерства, которая предполагает активное участие государства в регулировании социально-трудовых отношений, происходящее на уровне страны, отрасли, отдельного предприятия


Выберите один или несколько ответов:

1.
Австрия



2.
Канада



3.
Германия



4.
Россия



5.
Бельгия

6.
Нидерланды

7.
Финляндия

8.
Швеция
Отзыв
Ваш ответ верный.
Вопрос 6
Верно
Баллов: 1,00 из 1,00
Текст вопроса
Внешний стимул для бизнеса компании, занимающейся меценатством


Выберите один ответ:

1.
гражданский долг

2.
высокий уровень самосознания

3.
известность



4.
реклама, способствующая формированию имиджа

5.
снижение налоговых ставок
Отзыв
Ваш ответ верный.
Вопрос 7
Верно
Баллов: 1,00 из 1,00
Текст вопроса
Виды проявления госрегулирования социальной сферы
Выберите один или несколько ответов:

1.
налоговые льготы

2.
финансирование

3.
юридическая поддержка

4.
тарифная политика

5.
таможенное регулирование
Отзыв
Ваш ответ верный.
Вопрос 8
Верно
Баллов: 1,00 из 1,00
Текст вопроса
Теория, которая гласит, что корпорации обязаны вносить значительный вклад в улучшение качества жизни людей – теория …


Выберите один ответ:

1.
корпоративного эгоизма

2.
корпоративного альтруизма



3.
ответственного поведения

4.
социальной ответственности

5.
благотворительности
Отзыв
Ваш ответ верный.
Вопрос 9
Верно
Баллов: 1,00 из 1,00
Текст вопроса
Вопросы, положенные в основу принципов «Социальной хартии российского бизнеса», принятой в 2004 г.


Выберите один или несколько ответов:

1.
экономической и финансовой устойчивости

2.
прав человека, качества продукции, взаимоотношений с потребителями

3.
участия в развитии местного сообщества

4.
экологической безопасности

5.
этики бизнеса

6.
сотрудничества государства и бизнеса


Отзыв
Ваш ответ верный.
Вопрос 10
Верно
Баллов: 1,00 из 1,00
Текст вопроса
Социальная ответственность – это …


Выберите один ответ:

1.
правило



2.
этический принцип

3.
закон, обязательный для исполнения



4.
норматив


Отзыв
Ваш ответ верный.
Вопрос 11
Верно
Баллов: 1,00 из 1,00
Текст вопроса
Проявление социальной ответственности, которое уже в XIX веке практиковалось предпринимателями Германии, воспитанными на христианских ценностях


Выберите один ответ:

1.
благотворительность

2.
выплата пенсий

3.
социальные инвестиции

4.
финансирование мероприятий по охране окружающей среды


Отзыв
Ваш ответ верный.
Вопрос 12
Верно
Баллов: 1,00 из 1,00
Текст вопроса
Технология внедрения социальных инвестиционных проектов, которая предусматривает создание специальных экспериментальных объектов с режимом наибольшего благоприятствования для реализации данного проекта – технология … вида -социального инвестирования


Выберите один ответ:

1.
массового

2.
точечного

3.
рыночного



4.
агрессивного



5.
пассивного


Отзыв
Ваш ответ верный.
Вопрос 13
Верно
Баллов: 1,00 из 1,00
Текст вопроса
Субъекты социальных инвестиций


Выберите один или несколько ответов:

1.
органы государственной власти

2.
государственные и муниципальные предприятия

3.
российские и иностранные частные коммерческие и некоммерческие организации

4.
физические лица

5.
специальные фонды



6.
банки



7.
здравоохранение



8.
учреждения культуры
Отзыв
Ваш ответ верный.
Вопрос 14
Верно
Баллов: 1,00 из 1,00
Текст вопроса
Сферы, в которых проявляется социальная ответственность бизнеса


Выберите один или несколько ответов:

1.
уплата налогов в фонд медицинского страхования

2.
финансирование корпорацией мероприятий по охране окружающей среды

3.
благотворительность

4.
социально-ориентированная политика в отношении сотрудников корпорации

5.
государственные целевые программы

6.
участие корпораций в делах местных сообществ
Отзыв
Ваш ответ верный.
Вопрос 15
Верно
Баллов: 1,00 из 1,00
Текст вопроса
Документ, принятый главами 15 государств на саммите Евросоюза в марте 2000г. (Лиссабон), посвященный вопросам социальной сплоченности, экономического развития и занятости

Выберите один ответ:

1.
специальное обращение по вопросам корпоративной социальной ответственности
программа «Национальная инициатива устойчивого развития»


2.
«Кодекс чести банкира»

3.
«Правила добросовестной деятельности членов профессиональной ассоциации участников фондового рынка»



4.
«Социальная хартия»
Отзыв
Ваш ответ верный.
Вопрос 16
Верно
Баллов: 1,00 из 1,00
Текст вопроса
Результаты корпоративного поведения компании, предусматриваемые моделью корпоративной социальной деятельности А. Керолла


Выберите один или несколько ответов:

1.
воздействие на общество

2.
социальные программы

3.
социальная политика

4.
экономический эффект


5.
налоговые льготы
Отзыв
Ваш ответ верный.
Вопрос 17
Верно
Баллов: 1,00 из 1,00
Текст вопроса
Релевантная концепция, разработанная, начиная с 1950-х гг., в мировой управленческой литературе, наиболее распространенная в США

Выберите один ответ:

1.
«социальная ответственность бизнеса» и ее вариация: «социальная ответственность -бизнесменов»

2.
«корпоративная социальная восприимчивость»

3.
«корпоративная социальная ответственность»

4.
«корпоративная социальная деятельность» и «корпоративная социальная добросовестность»
Отзыв
Ваш ответ верный.
Вопрос 18
Верно
Баллов: 1,00 из 1,00
Текст вопроса
Сущность немецкой концепции социального рыночного хозяйства, основоположником которой был Л.Эрхард

Выберите один ответ:

1.
государство не вмешивается в социально-трудовые отношения, но при этом -предприниматели и профсоюзы сохраняют автономию

2.
государство вмешивается в социально-трудовые отношения, но при этом -предприниматели и профсоюзы сохраняют автономию


3.
государство вмешивается в социально-трудовые отношения, а предприниматели и -профсоюзы отстаивают свои права


4.
государство не вмешивается в социально-трудовые отношения, эта сфера всецело контролируется предпринимателями и профсоюзами


5.
предприниматели не вмешиваются в социально-трудовые отношения
Отзыв
Ваш ответ верный.
Вопрос 19
Верно
Баллов: 1,00 из 1,00
Текст вопроса
Согласно модели А. Керолла, корпоративная социальная ответственность являет собой многоуровневую ответственность, которую можно представить в форме …
Выберите один ответ:

1.
замкнутого графа


2.
пирамиды

3.
вертикальной линии


4.
круга
Отзыв
Ваш ответ верный.
Вопрос 20
Верно
Баллов: 1,00 из 1,00
Текст вопроса
Элементы понятия «качество жизни»

Выберите один или несколько ответов:

1.
потребление материальных благ

2.
продуктов питания

3.
качество жилищных условий и занятости

4.
развитие сферы услуг



5.
образования, культуры


6.
социального обеспечения


7.
удовлетворенность человека работой и жизненными условиями


8.
удовлетворенность человека социальным статусом, финансовым положением и -семейными отношениями
Отзыв
Ваш ответ верный.

...

Правовое обеспечение управления персоналом

Разработка корпоративного мероприятия

1.ПОСТАНОВКА ЦЕЛЕЙ И ЗАДАЧ
2.ПЛАН И СЦЕНАРИЙ МЕРОПРИЯТИЯ
3.РАЗВЛЕКАТЕЛЬНАЯ ПРОГРАММА
4.ВЫБОР И ОФОРМЛЕНИЕ МЕСТА ПРОВЕДЕНИЯ МЕРОПРИЯТИЯ
5.ОРГАНИЗАЦИЯ ПИТАНИЯ
6.ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ И ТРАНСПОРТНЫЕ УСЛУГИ
7. ПРАВИЛА ТЕХНИКИ БЕЗОПАСНОСТИ
8. СМЕТА ЗАТРАТ НА МЕРОПРИЯТИЕ
9. ПРИЛОЖЕНИЕ
...

Управление организационным поведением

Новые кадровые технологии: тенденции и проблемы

Введение……………………………………………………………………….. 4
Роль и место кадровых технологий в современных исследованиях
сквозь призму современной науки управления персоналом…….. 7
1.1 Понятие, цели и задачи использования кадровых технологий…..... 7
1.2 Требования к кадровым технологиям, необходимые условия и
критерии эффективности……. 11
1.3 Классификация кадровых технологий……………..……………...… 13
1.4 Элементы традиционных кадровых технологий………………...… 16
Подходы к управлению персоналом с использованием новых
кадровых технологий… 21
2.1 Современные тенденции в управлении человеческими ресурсами 21
2.2 Общая характеристика новых кадровых технологий………...…….. 25
2.2.1 HR- аналитика в организации………………………………….. 25
2.2.2 Новые технологии в профессиональном обучении
персонала… 27
...

Разработка сценария

Ретроспективный анализ теории организационной культуры

По мнению Х. Шварц и С. Дэвис (1981) - это комплекс ожиданий и убеждений, разделяемых членами организации. Предоставленные ожидания и убеждения, формируют нормы, которые определяют поведение сотрудников организации.
По одной из версий понятие «организационная культура» Дил и Кеннеди (1982) полагают, как способ деятельности.
Сате (1983) думает, что это набор важных установок, разделяемых членами общества.
Система сохраненных ценностей, убеждений, норм и структуры организации – так мыслят Фальционе и Каплан Э. (1984).
По мнению Шейн (1990) - это разрабатываемая группой лиц структура базовых предположений, обретаемых при разрешении проблем адаптации к изменениям внешней среды и внутренней интеграции, эффективность которых оказывается достаточной для того, чтобы считать их ценными и передавать новым членам группы в качестве правильной системы восприятия и рассмотрения названных проблем.
...

МЕНЕДЖМЕНТ ОРГАНИЗАЦИИ РФЭИ 150 ВОПРОСОВ - вопросы

Оценка эффективности управленческого решения (приобретение в лизинг станка)

«Современные проблемы управления человеческими ресурсами»

Глоссарий по предмету организационное поведение

Факторы эффективности организации по Адизесу

В качестве примера для рассмотрения влияния стадии развития организации на доминирующие факторы эффективности взято ОАО Автелком. Компания занимается реализацией крупномасштабных проектов в сфере автоматизации и телекоммуникаций. Она находится на этапе раннего расцвета, на что указывают следующие признаки.
В организации есть четко определенная миссия, которая гласит: Понимая текущие и будущие потребности клиентов предоставлять высокотехнологичные решения и сервисы для устойчивого развития бизнеса. У компании есть четкое видение и ценности, основанные на миссии. В состав ценностей входят совершенство в деталях, надежность в инновациях, уважение и доверие, инициативность и самосовершенствование, достижение амбициозных целей.
...