Благодарю за выполнение теста!
Подробнее о работе
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
-
-
______ является прикладной отраслью психологии, изучающей основные аспекты деятельности и поведения людей в организациях с целью повышения организационной эффективности и создания благоприятных условий для труда, индивидуального развития и психического здоровья членов организации.
_____ организационной психологии являются прежде всего социальные организации, среди которых выделяют административные, союзные, ассоциативные, различающиеся по целям, форме образования, функционирования и др.
_______ - выражение потребности в структурированном контроле (изложенные в письменной форме правила и процедуры, выступающие ориентирами и критериями поведения и деятельности всех сотрудников).
______ связана со степенью дифференциации (специализации и разделения труда, уровни иерархии управления, территориальное распределение подразделений).
______ - типы объединения отдельных видов деятельности, выполняемых разными сотрудниками.
________ - некоторая предметная область, набор взаимосвязанных признаков и свойств объектов, процессов, явлений.
______ - ограниченная вследствие разделения труда и зафиксированная документально область приложения сил человека с целью создания социально ценного продукта (материальных вещей, информации, услуг, функционально, эстетически и социально полезных эффектов, упорядоченного протекания социальных процессов).
________ задает требования и предписывает основные формы активности (функции) трудящегося.
К внешним функциональным средствам труда не относятся:
Рабочее место понимается как одна из форм существования (подсистем)
_____ — наименее объективно и документально фиксируемое проявление профессии.
_______ — уровень мастерства, который человек действительно может проявлять.
______ — уровень профессионального мастерства.
К организационным факторам относятся:
Профессия как социально фиксированная область возможного выполнения трудовых функций существует в форме распределенных в обществе множества _________.
______ – это субъекты социального взаимодействия, находящиеся в состоянии конфликта или же явно или неявно поддерживающие конфликтующих.
___ – это стечение обстоятельств, являющихся поводом для конфликта.
______ – это то, о чем они заявляют друг другу в ходе конфликта или в переговорном процессе.
______ – это внутренние побудительные силы, подталкивающие субъектов социального взаимодействия к конфликту (выступают в форме потребностей, интересов, целей, идеалов, убеждений).
Необходимыми и достаточными условиями возникновения (наступления) конфликта являются:
-
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
-
-
______ является прикладной отраслью психологии, изучающей основные аспекты деятельности и поведения людей в организациях с целью повышения организационной эффективности и создания благоприятных условий для труда, индивидуального развития и психического здоровья членов организации.
_____ организационной психологии являются прежде всего социальные организации, среди которых выделяют административные, союзные, ассоциативные, различающиеся по целям, форме образования, функционирования и др.
_______ - выражение потребности в структурированном контроле (изложенные в письменной форме правила и процедуры, выступающие ориентирами и критериями поведения и деятельности всех сотрудников).
______ связана со степенью дифференциации (специализации и разделения труда, уровни иерархии управления, территориальное распределение подразделений).
______ - типы объединения отдельных видов деятельности, выполняемых разными сотрудниками.
________ - некоторая предметная область, набор взаимосвязанных признаков и свойств объектов, процессов, явлений.
______ - ограниченная вследствие разделения труда и зафиксированная документально область приложения сил человека с целью создания социально ценного продукта (материальных вещей, информации, услуг, функционально, эстетически и социально полезных эффектов, упорядоченного протекания социальных процессов).
________ задает требования и предписывает основные формы активности (функции) трудящегося.
К внешним функциональным средствам труда не относятся:
Рабочее место понимается как одна из форм существования (подсистем)
_____ — наименее объективно и документально фиксируемое проявление профессии.
_______ — уровень мастерства, который человек действительно может проявлять.
______ — уровень профессионального мастерства.
К организационным факторам относятся:
Профессия как социально фиксированная область возможного выполнения трудовых функций существует в форме распределенных в обществе множества _________.
______ – это субъекты социального взаимодействия, находящиеся в состоянии конфликта или же явно или неявно поддерживающие конфликтующих.
___ – это стечение обстоятельств, являющихся поводом для конфликта.
______ – это то, о чем они заявляют друг другу в ходе конфликта или в переговорном процессе.
______ – это внутренние побудительные силы, подталкивающие субъектов социального взаимодействия к конфликту (выступают в форме потребностей, интересов, целей, идеалов, убеждений).
Необходимыми и достаточными условиями возникновения (наступления) конфликта являются:
-
Купить эту работу vs Заказать новую | ||
---|---|---|
0 раз | Куплено | Выполняется индивидуально |
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что
уровень оригинальности
работы составляет не менее 40%
|
Уникальность | Выполняется индивидуально |
Сразу в личном кабинете | Доступность | Срок 1—4 дня |
250 ₽ | Цена | от 100 ₽ |
Не подошла эта работа?
В нашей базе 7277 Работ — поможем найти подходящую