Благодарю за выполнение теста!
Информация о работе
Подробнее о работе
организационно-психологический план работы по адаптации молодых специалистов в организации
- 2 страниц
- 2021 год
- 0 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
1 столбик. Направление работы - Оценка уровня подготовленности молодого специалиста
2 столбик. Цель - Определить сформированность профессионально значимых качеств; разработать адаптационную программу профессионального становления молодого специалиста.
Мероприятия: знакомство с производственными особенностями организации; включение в коммуникативные сети, знакомство с персоналом, корпоративными особенностями коммуникации, правилами поведения, т. д.
3 столбик. Куратор мероприятия - Руководитель организации или его заместитель, непосредственный руководитель подразделения, в котором стажируется молодой специалист.
Общая программа ориентации молодого специалиста в организации
Специальная программа ориентации молодого специалиста на рабочем месте
Действенная адаптация молодого специалиста
Функционирование специалиста
Таблица содержит три столбика: 1 - направления работы, 2- Мероприятия, их цель и содержание, 3 - Куратор мероприятия (пример см. в введении). Всё отражено тезисно, только ключевые моменты, без лишней "воды".
отсутствует
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
