Автор24

Информация о работе

Подробнее о работе

Страница работы

Расчетно графическая работа вариант 6

  • 25 страниц
  • 2017 год
  • 47 просмотров
  • 0 покупок
Автор работы

user377226

Сроки и качество - главные ориентиры!

499 ₽

Работа будет доступна в твоём личном кабинете после покупки

Гарантия сервиса Автор24

Уникальность не ниже 50%

Фрагменты работ

Жесткие условия конкурентной борьбы, стремительное развитие научно-технического прогресса заставляют современные предприятия динамически изменять свои цели и корректировать направления деятельности. Соответственно......

Введение 2
1. Формирования требований к работникам: профессиональные стандарты и модели и профили компетенций 4
2. Формирования требований к работникам на примере группы профессий ИТ-сектора 10
Заключение 16
Список использованных источников 19
Приложения 21

Другое, Управление персоналом

1. Распоряжение Правительства Российской Федерации от 31 марта 2014 г. № 487-р.
2. О мероприятиях по реализации государственной социальной политики : Указ Президента Российской Федерации от 07 мая 2012 г. № 597.
3. 3. Митрофанова Е. Формирование модели компетенций: методический подход // Кадровик. Кадровый менеджмент, 2011. № 8.
.....
21.

Форма заказа новой работы

Не подошла эта работа?

Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Заказать Работу», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Фрагменты работ

Жесткие условия конкурентной борьбы, стремительное развитие научно-технического прогресса заставляют современные предприятия динамически изменять свои цели и корректировать направления деятельности. Соответственно......

Введение 2
1. Формирования требований к работникам: профессиональные стандарты и модели и профили компетенций 4
2. Формирования требований к работникам на примере группы профессий ИТ-сектора 10
Заключение 16
Список использованных источников 19
Приложения 21

Другое, Управление персоналом

1. Распоряжение Правительства Российской Федерации от 31 марта 2014 г. № 487-р.
2. О мероприятиях по реализации государственной социальной политики : Указ Президента Российской Федерации от 07 мая 2012 г. № 597.
3. 3. Митрофанова Е. Формирование модели компетенций: методический подход // Кадровик. Кадровый менеджмент, 2011. № 8.
.....
21.

Купить эту работу

Расчетно графическая работа вариант 6

499 ₽

или заказать новую

Лучшие эксперты сервиса ждут твоего задания

от 100 ₽

Гарантии Автор24

Изображения работ

Страница работы
Страница работы
Страница работы

Понравилась эта работа?

или

7 сентября 2018 заказчик разместил работу

Выбранный эксперт:

Автор работы
user377226
4.6
Сроки и качество - главные ориентиры!
Купить эту работу vs Заказать новую
0 раз Куплено Выполняется индивидуально
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что уровень оригинальности работы составляет не менее 40%
Уникальность Выполняется индивидуально
Сразу в личном кабинете Доступность Срок 1—4 дня
499 ₽ Цена от 100 ₽

5 Похожих работ

Другое

Управление персоналом (тест)

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
150 ₽
Другое

Тест «Управление персоналом. Кадровая политика»

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
200 ₽
Другое

Кейс 1 Управление человеческими ресурсами часть 2 Вариант 5

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
399 ₽
Другое

Трудовое право

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
150 ₽
Другое

Шпоргалка к экзамену по дисциплине "Управление персоналом"

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
350 ₽

Отзывы студентов

Отзыв Филипп Минаев об авторе user377226 2015-05-22
Другое

Спасибо за работу!

Общая оценка 5
Отзыв nastiamilash об авторе user377226 2016-07-03
Другое

прекрасный автор! вче четко, по делу, в срок

Общая оценка 5
Отзыв sunset об авторе user377226 2015-02-01
Другое

Доволен автором.

Общая оценка 5
Отзыв Женя13 об авторе user377226 2015-11-17
Другое

Как всегда отлично!!! Спасибо!

Общая оценка 5

другие учебные работы по предмету

Готовая работа

Оценка кадрового потенциала на предприятии общественного питания

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1000 ₽
Готовая работа

Система управления персоналом на примере ПАО СберБанк

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1390 ₽
Готовая работа

Разработка мероприятий по развитию компетентностного подхода к системе управления персоналом предприятия организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Стратегия и политика управления персоналом организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2270 ₽
Готовая работа

«СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА» диплом

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2500 ₽
Готовая работа

Оценка и обучение персонала

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1900 ₽
Готовая работа

Совершенствование системы профессионального обучения персонала на примере ООО ХКФ банк

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
3500 ₽
Готовая работа

Аттестация персонала как инструмент карьерного роста

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2000 ₽
Готовая работа

Управление персоналом в системе обеспечения конкурентоспособности организации сферы услуг.

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Совершенствование системы мотивации и стимулирования персонала на примере организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2240 ₽
Готовая работа

Виды конфликтов в современной организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2700 ₽
Готовая работа

Совершенствование использования кадрового потенциала.

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽