Спасибо за работу!
Информация о работе
Подробнее о работе
Кейс 1 «Инструменты мотивации персонала предприятия»
- 2 страниц
- 2017 год
- 105 просмотров
- 2 покупки
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
-
Характеристика организации:
Профиль деятельности: крупная строительная компания с высокой долей высококвалифицированных работников.
Численность персонала: 2250 человек.
Срок работы на рынке: 40 лет на региональном рынке
Общая ситуация:
Предприятие социально значимое, градообразующее, одно из самых привлекательных и надежных работодателей в регионе. В компании работают трудовые династии, которые гордятся своей принадлежностью к предприятию, на котором сегодня трудится более двух тысяч человек, большинство из них – рабочие. В настоящее время в связи с ростом строительства увеличивается штат. Одна из самых востребованных категорий работников – квалифицированные рабочие. Однако престиж рабочих профессий по-прежнему остается невысоким. Предприятие испытывает сложности как с привлечением рабочих кадров, так и с их удержанием. Текучесть по рабочим профессиям существенно превышает текучесть по другим категориям персонала. Особенно высока она в первый год работы нового работника и среди молодежи. Службе управления персоналом поставлена задача сфокусировать систему мотивации на закрепление на предприятии квалифицированных рабочих и привлечение новых сотрудников данной категории.
Кейс 1 «Инструменты мотивации персонала предприятия» Задание: Определить способы мотивации сотрудников организации, наиболее эффективные для обозначенной ситуации.
-
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
