Автор24

Информация о работе

Подробнее о работе

Страница работы

Управление обучением пероснала

  • 17 страниц
  • 2017 год
  • 52 просмотра
  • 0 покупок
Автор работы

katkor

опыт оказания услуг в оказании помощт студентамо около 3 лет

350 ₽

Работа будет доступна в твоём личном кабинете после покупки

Гарантия сервиса Автор24

Уникальность не ниже 50%

Фрагменты работ

нет

Основной особенностью корпоративного образования в организации является то, что основными участниками этого процесса являются взрослые люди. Это обуславливает правомерность использования андрагогического подхода к исследованию данного процесса. Корпоративное образование опирается на теоретические положения андрагогики, теорию и практику образования взрослых.

1. Основные теории управления обучением персонала в России.

В России модели обучения персонала основываются на трех концепциях: теории систематического повышения квалификации и планомерного обучения и переподготовке кадров.
2. Подходы к управлению обучением персонала в России.

Деятельностный подход – это процесс деятельности человека, направленный на становление его сознания и его личности в целом.
В условиях деятельностного подхода человек, личность выступает как активное творческое начало.

1. Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами. – СПб.: Питер, 2004 – 832 с. Электронный ресурс URL https://www.libfox.ru/586442-7-maykl-armstrong-praktika-upravleniya-chelovecheskimi-resursami.html#book ( дата обращения 18.10. 2019)
2. Колпаков В. М. К61 Управление развитием персонала : Учеб. пособие для студентов вузов. — К. : МАУП, 2006. — 712 с. Электронный ресурс URL http://maup-sevastopol.narod.ru/e_katalog/upr_razv_pers.pdf( дата обращения 19.10.2019)
3. Ситаров, В.А. Дидактика: учеб. пособие / В. А., Ситаров. – М., 2009. – 368 с. Электронный ресурс URL ^ http://sdo.mgaps.ru/books/K9/M7/file/2.pdf ( дата обращения 18.10.2019)
4. Слободской А.Л.Обучение персонала организаций : учеб. пособие /А.Л. Слободской. – СПб. : Изд-во СПбГЭУ, 2013 – 124 с. Электронный ресурс URL https://docviewer.yandex.ru/view/122366348/?page=2&*=iOkG%2B ( дата обращения 19.10.2019)
5. Личностно-ориентированный подход к развитию адаптационных способностей будущих педагогов в высшей школе // Известия ПГУ им. В.Г. Белинского. 2011. №24. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/lichnostno-orientirovannyy-podhod-k-razvitiyu-adaptatsionnyh-sposobnostey-buduschih-pedagogov-v-vysshey-shkole (дата обращения: 19.10.2019). КиберЛенинка: https://cyberleninka.ru/article/n/lichnostno-orientirovannyy-podhod-k-razvitiyu-adaptatsionnyh-sposobnostey-buduschih-pedagogov-v-vysshey-shkole

Форма заказа новой работы

Не подошла эта работа?

Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям

Согласен с условиями политики конфиденциальности и  пользовательского соглашения

Фрагменты работ

нет

Основной особенностью корпоративного образования в организации является то, что основными участниками этого процесса являются взрослые люди. Это обуславливает правомерность использования андрагогического подхода к исследованию данного процесса. Корпоративное образование опирается на теоретические положения андрагогики, теорию и практику образования взрослых.

1. Основные теории управления обучением персонала в России.

В России модели обучения персонала основываются на трех концепциях: теории систематического повышения квалификации и планомерного обучения и переподготовке кадров.
2. Подходы к управлению обучением персонала в России.

Деятельностный подход – это процесс деятельности человека, направленный на становление его сознания и его личности в целом.
В условиях деятельностного подхода человек, личность выступает как активное творческое начало.

1. Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами. – СПб.: Питер, 2004 – 832 с. Электронный ресурс URL https://www.libfox.ru/586442-7-maykl-armstrong-praktika-upravleniya-chelovecheskimi-resursami.html#book ( дата обращения 18.10. 2019)
2. Колпаков В. М. К61 Управление развитием персонала : Учеб. пособие для студентов вузов. — К. : МАУП, 2006. — 712 с. Электронный ресурс URL http://maup-sevastopol.narod.ru/e_katalog/upr_razv_pers.pdf( дата обращения 19.10.2019)
3. Ситаров, В.А. Дидактика: учеб. пособие / В. А., Ситаров. – М., 2009. – 368 с. Электронный ресурс URL ^ http://sdo.mgaps.ru/books/K9/M7/file/2.pdf ( дата обращения 18.10.2019)
4. Слободской А.Л.Обучение персонала организаций : учеб. пособие /А.Л. Слободской. – СПб. : Изд-во СПбГЭУ, 2013 – 124 с. Электронный ресурс URL https://docviewer.yandex.ru/view/122366348/?page=2&*=iOkG%2B ( дата обращения 19.10.2019)
5. Личностно-ориентированный подход к развитию адаптационных способностей будущих педагогов в высшей школе // Известия ПГУ им. В.Г. Белинского. 2011. №24. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/lichnostno-orientirovannyy-podhod-k-razvitiyu-adaptatsionnyh-sposobnostey-buduschih-pedagogov-v-vysshey-shkole (дата обращения: 19.10.2019). КиберЛенинка: https://cyberleninka.ru/article/n/lichnostno-orientirovannyy-podhod-k-razvitiyu-adaptatsionnyh-sposobnostey-buduschih-pedagogov-v-vysshey-shkole

Купить эту работу

Управление обучением пероснала

350 ₽

или заказать новую

Лучшие эксперты сервиса ждут твоего задания

от 100 ₽

Гарантии Автор24

Изображения работ

Страница работы
Страница работы
Страница работы

Понравилась эта работа?

или

7 января 2020 заказчик разместил работу

Выбранный эксперт:

Автор работы
katkor
4.3
опыт оказания услуг в оказании помощт студентамо около 3 лет
Купить эту работу vs Заказать новую
0 раз Куплено Выполняется индивидуально
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что уровень оригинальности работы составляет не менее 40%
Уникальность Выполняется индивидуально
Сразу в личном кабинете Доступность Срок 1—4 дня
350 ₽ Цена от 100 ₽

5 Похожих работ

Другое

Управление персоналом (тест)

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
150 ₽
Другое

Тест «Управление персоналом. Кадровая политика»

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
200 ₽
Другое

Кейс 1 Управление человеческими ресурсами часть 2 Вариант 5

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
399 ₽
Другое

Трудовое право

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
150 ₽
Другое

Шпоргалка к экзамену по дисциплине "Управление персоналом"

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
350 ₽

Отзывы студентов

Отзыв Филипп Минаев об авторе katkor 2015-05-22
Другое

Спасибо за работу!

Общая оценка 5
Отзыв nastiamilash об авторе katkor 2016-07-03
Другое

прекрасный автор! вче четко, по делу, в срок

Общая оценка 5
Отзыв sunset об авторе katkor 2015-02-01
Другое

Доволен автором.

Общая оценка 5
Отзыв Женя13 об авторе katkor 2015-11-17
Другое

Как всегда отлично!!! Спасибо!

Общая оценка 5

другие учебные работы по предмету

Готовая работа

Оценка кадрового потенциала на предприятии общественного питания

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1000 ₽
Готовая работа

Система управления персоналом на примере ПАО СберБанк

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1390 ₽
Готовая работа

Разработка мероприятий по развитию компетентностного подхода к системе управления персоналом предприятия организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Стратегия и политика управления персоналом организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2270 ₽
Готовая работа

«СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА» диплом

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2500 ₽
Готовая работа

Механизм формирования системы нематериального стимулирования

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
3500 ₽
Готовая работа

Оценка и обучение персонала

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1900 ₽
Готовая работа

Совершенствование системы профессионального обучения персонала на примере ООО ХКФ банк

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
3500 ₽
Готовая работа

Аттестация персонала как инструмент карьерного роста

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2000 ₽
Готовая работа

Управление персоналом в системе обеспечения конкурентоспособности организации сферы услуг.

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Совершенствование системы мотивации и стимулирования персонала на примере организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2240 ₽
Готовая работа

Совершенствование системы мотивации персонала ООО ХКФ Банк на базе call центра горячей линии

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
3500 ₽