Спасибо за работу!
Информация о работе
Подробнее о работе
ТЕСТЫ с ответами для проверки знаний студентов по дисциплине «Безопасность и охрана труда»
- 5 страниц
- 2021 год
- 0 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
ТЕСТЫ
для проверки знаний студентов по дисциплине «Безопасность и охрана труда»
МОДУЛЬ I. ГОСУДАРСТВЕННОЕ УПРАВЛЕНИЕ БЕЗОПАСНОСТЬЮ И ОХРАНОЙ ТРУДА В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ. ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ НАДЗОР И ГОСУДАРСТВЕННАЯ ЭКСПЕРТИЗА УСЛОВИЙ ТРУДА. ОЦЕНКА УСЛОВИЙ ТРУДА НА РАБОЧИХ МЕСТАХ
ТЕМА 1.1. Нормативно-правовая база безопасности и охраны труда в Российской Федерации.
Система государственного управления охраной труда
1. Система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности… - это:
1) техника безопасности
2) гигиена труда
3) охрана труда
2. Место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя:
1) рабочее пространство
2) рабочая зона
3) рабочее место
3. Производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его травме:
1) вредный производственный фактор
2) опасный производственный фактор
3) фактор трудового процесса
4 Производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его заболеванию:
1) вредный производственный фактор
2) опасный производственный фактор
3) фактор трудового процесса
5. Условия труда, при которых воздействие на работающих вредных и (или) опасных производственных факторов исключено, либо уровни их воздействия не превышают установленных нормативов:
1) нормальные условия труда
2) безопасные условия труда
3) допустимые условия труда
6. Условия труда, характеризующиеся наличием вредных производственных факторов, уровни которых превышают гигиенические нормативы и оказывающих неблагоприятное воздействие на организм работающего и (или) его потомство:
1) допустимые условия труда
2) условно-допустимые условия труда
3) вредные условия труда
7. Правовое регулирование в сфере охраны труда осуществляется в соответствии с (несколько):
1) Трудовым Кодексом Российской Федерации
2) федеральными законами и иными нормативными правовыми актами
3) локальными актами организации
8. Уровни государственного управления охраной труда в Российской Федерации (несколько):
1) государственный
2) федеральный
3) межрегиональный
4) отраслевой
5) уровень субъекта Российской Федерации
6) муниципальный
9. Функции управления охраной труда возложены Правительством Российской Федерации на:
1) Федерацию Независимых Профсоюзов России
2) Министерство здравоохранения Российской Федерации
3) Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации
10. Федеральный государственный надзор в сфере труда осуществляет:
1) профсоюзный орган
2) Федеральная инспекция труда
3) прокуратура
11. Органы (организации), которые осуществляют общественный контроль за условиями труда:
1) профессиональные союзы
2) министерства и ведомства
3) Федеральная инспекция труда
4) политические партии
ТЕМА 1.2. УПРАВЛЕНИЕ БЕЗОПАСНОСТЬЮ И ОХРАНОЙ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИИ
12. Назначение системы управления охраной труда на предприятии (в организации):
1) планирование работ по охране труда
2) организация и координация деятельности по охране труда на предприятии всех заинтересованных сторон
3) контроль за состоянием охраны труда
4) обеспечение безопасности производственных процессов
13. Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда в организации возлагаются:
1) на государство
2) на Федеральную инспекцию труда
3) на работодателя
4) на работника
14. Численность работников предприятия, при которой создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда:
1) при численности работников на предприятии 10 и более
2) при численности работников на предприятии более 50 человек
3) при численности работников на предприятии 100 и более
15. Ответственность за деятельность службы охраны труда несет:
1) руководитель организации
2) инженер по охране труда
16. Виды ответственности за нарушение требований охраны труда (несколько):
1) дисциплинарная
2) личная
3) административная
4) коллективная
5) уголовная
6) материальная
17. Кабинеты по охране труда создаются в организациях численностью:
1) 100 и более человек
2) 500 и более человек
3) 1000 и более человек
18. Лица, непосредственно занимающиеся организацией службы охраны труда на предприятии:
1) главные специалисты
2) работодатель и работник
3) работодатель и специалисты по охране труда
19. Виды инструктажей по охране труда и технике безопасности (несколько):
1) вводный
2) индивидуальный
3) первичный на рабочем месте
4) групповой
5) повторный
6) совместный
7) внеплановый
8) целевой
20. Вводный инструктаж проводит:
1) специалист по охране труда или лицо, на которое приказом руководителя возложены эти обязанности
2) инспектор отдела кадров
3) непосредственный руководитель
21. Первичный инструктаж на рабочем месте проводит:
1) комиссия, создаваемая по приказу руководителя организации
2) непосредственный руководитель работ
3) специалист по охране труда
4) лицо, уполномоченное на то руководителем организации
22. Повторный инструктаж проходят:
1) все работники
2) все работники, за исключением лиц, освобождённых от первичного инструктажа на рабочем месте
3) только руководители подразделения
23. Внеплановый инструктаж проводят:
1) при выполнении разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями по специальности, производстве работ, на которые оформляется наряд-допуск
2) после длительного технологического перерыва в работе
3) при введении в действие новых требований или инструкций по охране труда, изменении технологических процесса, модернизации оборудования и инструмента, при нарушении работающими требований безопасности труда, которые могут привести или привели к травме, а также при больших перерывах в работе
4) при производстве работ по ликвидации последствий аварий
24. Руководители и специалисты организаций проходят специальное обучение по охране труда в объеме должностных обязанностей при поступлении на работу в течение:
1) первого месяца
2) шести месяцев
25. Инструкции по охране труда для работников пересматриваются:
1) ежегодно
2) не реже одного раза в два года
3) не реже одного раза в три года
4) не реже одного раза в четыре года
5) не реже одного раза в пять лет
ТЕМА 1.3. Характеристика условий труда. Основные вредные и опасные производственные факторы. Формы предотвращения данных факторов и защита от них
26. Тяжесть труда характеризует (несколько):
1) преимущественная нагрузка на опорно-двигательный аппарат
2) нагрузка на функциональные системы организма (сердечно-сосудистую, дыха¬тельную и др.)
3) динамическая нагрузка
4) эмоциональная нагрузка на организм
5) интеллектуальная нагрузка
27. Напряженность труда характеризует (несколько):
1) энергетическая нагрузка на организм при физическом труде
2) эмоциональная нагрузка на организм
3) нагрузка преимущественно на центральную нервную сис¬тему, органы чувств
4) перемещения в пространстве
5) интеллектуальная нагрузка
6) статическая нагрузка
7) монотонность нагрузок
8) сенсорные нагрузки
28. Опасные и вредные производственные факторы подразделяются на следующие (несколько):
1) механические
2) физические
3) электрические
4) химические
5) биологические
6) генетические
7) психофизиологические
29. Основные средства индивидуальной и коллективной защиты от воздействия электромагнитных полей радиочастот (несколько):
1) экранирование рабочего места или источника излучения
2) защитное заземление
3) увеличение расстояния от рабочего места до источника излучения
4) применение специальных поглотителей мощности энергии для уменьшения излучения в источнике
5) защитное зануление
6) использование возможностей дистанционного управления и автоматического контроля
30. Основные мероприятия, направленные на снижение опасности воздействия инфракрасного излучения (несколько):
1) снижение интенсивности излучения источника
2) применение специальных поглотителей мощности энергии для уменьшения излучения в источнике
3) защитное экранирование источника или рабочего места
4) использование средств индивидуальной защиты
31. Основные мероприятия, направленные на снижение опасности воздействия ультрафиолетового излучения (несколько):
1) применение противосолнечных экранов
2) установка различных преград, отражающих, поглощающих или рассеивающих лучи
3) применение специальных поглотителей мощности энергии для уменьшения излучения в источнике
4) использование специальной одежды
5) применение светофильтров (очки, шлемы) из тёмно-зелёного стекла
6) применение флинтгласа (стекло, содержащее окись свинца) толщиной 2 мм
32. Допустимое расстояние между экраном видеомонитора и глазами пользователя ПЭВМ:
1) 400-500 мм
2) 600-700 мм
3) не менее 800 мм
33. Площадь на одно рабочее место с ПЭВМ с жидкокристаллическим, плазменным экраном:
1) не менее 3,0 м2
2) не менее 6,0 м2
3) не менее 4,5 м2
34. Пользователям ПЭВМ при постоянном взаимодействии должны быть установлены регламентированные перерывы:
1) 10-15 минут через каждые 45-60 минут работы
2) один перерыв на 15 минут
3) три перерыва по 5 минут каждый
ТЕМА 1.4. Государственная экспертиза условий труда. Специальная оценка условий труда
35. Государственная экспертиза условий труда осуществляется в целях оценки (несколько):
1) общих условий труда работников
2) качества проведения специальной оценки условий труда
3) правильности предоставления работникам компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда
4) соответствия проектов строительства, реконструкции, технического переоснащения производственных объектов, производства и внедрения новой техники, внедрения новых технологий государственным нормативным требованиям охраны труда
5) фактических условий труда работников
36. Государственная экспертиза условий труда осуществляется на основании (несколько):
1) обращений любых граждан России
2) определений судебных органов
3) обращений органов исполнительной власти
4) обращений работодателей, объединений работодателей
5) обращений работников
6) обращений профессиональных союзов, их объединений, иных уполномоченных работниками обращений представительных органов
7) обращений органов Фонда социального страхования Российской Федерации
8) представлений территориальных органов Федеральной службы по труду и занятости…
37. Специальная оценка условий труда (СОУТ)
_________________________________________________________________ – это единый комплекс последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценке уровня их воздействия на работника
38. Специальная оценка условий труда для работодателя носит:
1) рекомендательный характер
2) обязательный характер
39. В состав комиссии для проведения специальной оценки условий труда включаются (несколько):
1) представители работодателя
2) специалист по охране труда
3) представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников
4) представители государственной инспекции труда
40. Специальная оценка условий труда проводится:
1) не реже одного раза в 3 года
2) не реже одного раза в 5 лет
3) не реже одного раза в 7 лет
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
