Спасибо за работу!
Информация о работе
Подробнее о работе
Модуль 1. Введение в курс «Управление обучением персонала»
- 5 страниц
- 2021 год
- 0 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
1. Управление обучением и развитием персонала как научная дисциплина.
Управление персоналом — это система, в которой все элементы взаимодействуют друг с другом. Элементы в данном случае — это функции управления персоналом. В свое время связь между обучением и другими функциями хорошо разобрали М.И. Магура и М.Б. Курбатова .
Содержание
1. Управление обучением и развитием персонала как научная дисциплина 3
2. Современное состояние управления обучением персонала в работах ученых теоретиков и практиков 5
3. Предмет, цель, задачи и методы исследования управления обучением персонала 7
Список использованных источников 8
Практическая работа №1.
Модуль 1. Введение в курс «Управление обучением персонала»
080505 Управление персоналом
Руководитель Гаспарович Е.О.
Список использованных источников
1. Магура М.И., Курбатова М.Б. Организация обучения персонала компании, 2002.
2. И.Б. Тесленко, А.М. Губернаторов, С.Ю. Коваленко, М.П. Вахромеева, Н.Б. Михайлик. Управление персоналом. Учебно-методическое пособие, 2015.
3. Д.П. Соловьёв, Л.А. Илюхина. Обучение и развитие персонала. Учебное пособие.
4. А. С. Данилова, С. В. Здрестова-Захаренкова, О. М. Фёдорова. Основы профессиональной компетенции. Учебное пособие.
5. Боярских А. и Кожанов Н.Т. «Актуальные проблемы управления персоналом»
6. Семенко В. С. В статье «Проблемы мотивации на предприятиях России»
7. Лекция 2. «Управление обучением персонала: предмет, цель, задачи», Гаспарович Е.О.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
