Спасибо за работу!
Информация о работе
Подробнее о работе
Практическая работа №3. «Управление обучением персонала» как учебная дисциплина
- 13 страниц
- 2021 год
- 0 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
1. Истоки становления управления обучением персонала как научной дисциплины.
В 18 и 19 веках возникла современная капиталистическая система, ориентированная на массовое производство. Это требовало научно обосно-ванного подхода к экономике и управлению, основы которого были зало-жены в работах философа и экономиста Адама Смита (1723-1790), автора трудовой теории стоимости. Смит утверждал, что уровень материального богатства зависит от производительности труда, которая, в свою очередь, определяется разделением труда, различными профессиями и занятиями.
Содержание
1. Истоки становления управления обучением персонала как научной дисциплины. 3
2. Ретроспекция исследования управления обучением персонала в XIX, XX веках. 7
2. Значение теоретических подходов ХХ века к исследованию управления обучения персонала в современном управлении персоналом. 12
Список использованных источников 16
Практическая работа №3.
«Управление обучением персонала» как учебная дисциплина
080505 Управление персоналом
Руководитель Гаспарович Е.О.
Список использованных источников
1. Тейлор Ф. У. Принципы научного менеджмента, 2002 г.
2. Кибанов, А. Я. Управления персоналом организации: учебник, 2010 г.
3. Мирошин, Д. Г. Зарубежный опыт корпоративного обучения пер-сонала и его применение на российских предприятиях, 2013 г.
4. Моргунов, Е. Б. Управление персоналом: исследование, оценка, 2000.
5. Плугина, Ю. А. Современные методы профессионального развития персонала предприятия, 2013 г.
6. Хорькова, Е.П. История предпринимательства и меценатства в Рос-сии: учебное пособие для вузов, 1998 г.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
