спасибо рекомендую
Подробнее о работе
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Сегодня в процессе работ компаний внимание обращается на человека как на главный ресурс предприятия. Создание условий для реализации потенциала работника и мотивации к эффективной работе – это важнейшая часть в организации работы компании. Здесь возникает необходимость сформирования корпоративной культуры как одной из действенных средств мотивации сотрудников. Ведь, известно, что как только человек удовлетворяет материальные потребности, ради чего, собственно, люди работают в принципе, у него возникает потребность в утверждении себя в коллективе, понимании общности ценностей на работе.
Оглавление
Введение 3
Особенности формирования корпоративной культуры 4
Заключение 7
Список литературы 8
Для сохранения конкурентоспособности организационная структура предприятия должна быть сфокусирована на конкретной продукции и на конкретном потребителе, что требует выработку стратегических целей фирмы. Стратегия и трудовая деятельность предприятия во многом зависит от корпоративной культуры, которая только при правильном использовании может дать положительный эффект для предприятия, поэтому вопрос формирования корпоративной культуры остается актуальным сегодня.
Список литературы
1. Ильина О. С. Корпоративная культура: тенденции развития и инструменты регулирования // Вестник РУДН. Серия: социология. − 2015.− №2. − С. 66−70.
2. Нордберг Л. В. Роль корпоративной культуры в развитии отечественных промышленных предприятий // Вестник Удмуртского университета. Серия: Философия. Психология. Педагогика. − 2015. − Вып. 1. − С. 69–74.
3. Соломанидина Т. О. Организационная культура компании : учебное пособие. − М. : ИНФРА-М, 2013. − 624 с.
4. Черных Е. А. Корпоративная (организационная) культура и организационный климат. [Электронный ресурс] URL: http://www. corpculture.ru/content/korporativnayaorganizatsionnaya-kultura-i-organizatsionnyi-klimat (дата обращения: 01.09.2017).
5. Болдырева Н.В. Особенности формирования корпоративной культуры в современной организации // Мировые цивилизации, 2018 №3, https://wcj.world/PDF/06ECMZ318.pdf (доступ свободный). Загл. с экрана. Яз. рус., англ.
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
Сегодня в процессе работ компаний внимание обращается на человека как на главный ресурс предприятия. Создание условий для реализации потенциала работника и мотивации к эффективной работе – это важнейшая часть в организации работы компании. Здесь возникает необходимость сформирования корпоративной культуры как одной из действенных средств мотивации сотрудников. Ведь, известно, что как только человек удовлетворяет материальные потребности, ради чего, собственно, люди работают в принципе, у него возникает потребность в утверждении себя в коллективе, понимании общности ценностей на работе.
Оглавление
Введение 3
Особенности формирования корпоративной культуры 4
Заключение 7
Список литературы 8
Для сохранения конкурентоспособности организационная структура предприятия должна быть сфокусирована на конкретной продукции и на конкретном потребителе, что требует выработку стратегических целей фирмы. Стратегия и трудовая деятельность предприятия во многом зависит от корпоративной культуры, которая только при правильном использовании может дать положительный эффект для предприятия, поэтому вопрос формирования корпоративной культуры остается актуальным сегодня.
Список литературы
1. Ильина О. С. Корпоративная культура: тенденции развития и инструменты регулирования // Вестник РУДН. Серия: социология. − 2015.− №2. − С. 66−70.
2. Нордберг Л. В. Роль корпоративной культуры в развитии отечественных промышленных предприятий // Вестник Удмуртского университета. Серия: Философия. Психология. Педагогика. − 2015. − Вып. 1. − С. 69–74.
3. Соломанидина Т. О. Организационная культура компании : учебное пособие. − М. : ИНФРА-М, 2013. − 624 с.
4. Черных Е. А. Корпоративная (организационная) культура и организационный климат. [Электронный ресурс] URL: http://www. corpculture.ru/content/korporativnayaorganizatsionnaya-kultura-i-organizatsionnyi-klimat (дата обращения: 01.09.2017).
5. Болдырева Н.В. Особенности формирования корпоративной культуры в современной организации // Мировые цивилизации, 2018 №3, https://wcj.world/PDF/06ECMZ318.pdf (доступ свободный). Загл. с экрана. Яз. рус., англ.
Купить эту работу vs Заказать новую | ||
---|---|---|
0 раз | Куплено | Выполняется индивидуально |
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что
уровень оригинальности
работы составляет не менее 40%
|
Уникальность | Выполняется индивидуально |
Сразу в личном кабинете | Доступность | Срок 1—4 дня |
200 ₽ | Цена | от 200 ₽ |
Не подошла эта работа?
В нашей базе 21757 Эссе — поможем найти подходящую