Огромное спасибо за работу!Поразительный процент оригинальности работы!Всем советую данного автора!=)
Информация о работе
Подробнее о работе
Человеческий капитал организации как один из важнейших факторов ее конкурентоспособности
- 26 страниц
- 2019 год
- 64 просмотра
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Введение
Человеческий капитал - это сложное понятие, базирующееся на совокупности инвестиций, вложенных в человека для его успешной реализации как работника в современной рыночной экономике. В данной курсовой работе будет освещена тема человеческого капитала со стороны её теоретического основания, будут рассмотрены исторические факторы, которые имели непосредственное воздействие на становление этой проблемы. Также будет рассмотрена классификация способов оценки показателей человеческого капитала.
Данная проблема достаточно актуальна, что подтверждается большим количеством учёных и исследователей в области экономики, занимающихся изучением данного вопроса, а именно сторонники классических теорий Т. Шульца и Г. Беккера или же те, кто предлагает новый угол обзора на данную проблему.
Задачей данной курсовой работы, является представление таких аспектов основной темы работы как: характеристика и классификация человеческого капитала, способы изучения, а также эволюция подходов к изучению и оценке данной темы. Для того чтобы реализовать это, необходимо:
Дать необходимые теоретические сведения по данной теме;
Сформулировать системную классификацию данной темы;
Изучить методы оценки данной темы;
Рассмотреть различные научные подходы к изучению данной проблемы.
Основными составляющими данной работы являются:
Объект исследования – факторы, воздействующие на человека, оказывающие непосредственное влияние на его участие в экономике.
Предмет исследования - характеристика человеческого капитала и способы его исследования.
ОГЛАВЛЕНИЕ
Введение 3
Глава 1: Характеристика и понятие человеческого капитала 5
1.1 Сущность человеческого капитала 5
1.2 Характеристика человеческого капитала и его классификация 6
1.3. Основополагающие факторы развития человеческого капитала 8
Глава 2: Методы оценки человеческого капитала 14
2.1 Классификация методов оценки человеческого капитала 14
2.2 Оценка человеческого капитала на макро и микроуровне 18
2.3 Подходы к оценке человеческого капитала 20
Заключение 23
Список использованных источников 25
Глава 1: Характеристика и понятие человеческого капитала
1.1 Сущность человеческого капитала
Исследователи по-разному подходили к понятию человеческий капитал. К примеру, Г.Беккер утверждал, что человеческий капитал – это знания, навыки и умения человека в совокупности. А американский сельскохозяйственный экономист Теодор Уильям Шульц под человеческим капиталом понимал приобретенные человеком ценные качества, которые могут быть усилены соответствующими вложениями. Отечественные экономисты Б.М. Генкин и Б.Г. Юдин считают, что человеческий капитал характеризует компоненты потенциала человека, которые могут стать источником дохода для домашнего хозяйства, предприятия и страны. Другой учёный, Ю.А. Корчагин, определяет человеческий капитал как интенсивный производительный и социальный фактор, на который не распространяется закон убывающей отдачи.
Существуют несколько подходов к изучению человеческого капитала, большинство под человеческим капиталом понимают набор навыков, умений и способностей. Другие понимают под человеческим капиталом тот же набор навыков, умений и способностей, но уже полученный через формальное обучение. Третьи определяют его через инвестиции и вложения в человека, которые, обеспечивают накопления способностей и качеств. Отдельные исследователи включают в человеческий капитал также социальные, психологические, мировоззренческие и культурные характеристики людей.
Человеческий капитал имеет ряд сходств с финансовым и физическим капиталов, ввиду похожего способа формирования - отказа от трат на блага и вкладывание средств для получения прибыли в дальнейшем. Но, не смотря на это, человеческий капитал имеет ряд своих особенностей, таких как:
Человеческий капитал неотделим от владельца и не может быть предметом купли - продажи. В связи с этим возможна лишь аренда человеческого капитала(отношения работника и работодателя)
Список использованных источников
Федеральный закон от 28.12.2013 №442-ФЗ «Об основах социального обслуживания граждан Российской Федерации», Федеральный закон от 21.12.2013 №371-ФЗ «О внесении изменений в статьи 26.3 и 26.3-1 Федерального закона «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации».
Федеральный закон «Об инвестиционной деятельности в Российской Федерации, осуществляемой в форме капитальных вложений» от 25 февраля 1999 г. № 39-ФЗ. Ст. 4
Н.С. Помулева. Управление Человеческим Капиталом: менеджмент человеческого капитала в интересах инновационного развития. Lambert - academic publishing, 2012. 156 с.
Курс экономической теории: учебник под ред. Чепурина, Киселевой – 7-е изд., дополн. и переработ. – Киров: «АСА», 2013 г. - 880 с.
Человеческий капитал российских политических элит: политико-психологический анализ. Под редакцией Е.Б. Шестопал и А.В. Селезневой. РОССПЭН 2012, 342 с.
И.В.Ильинский. Социально-экономические проблемы обеспечения экономического роста России в условиях нестабильности глобальной среды (монография) / под ред. И.В.Ильинского. – Деп. в ИНИОН РАН № 61090 от 29.03.2013. – 59 с.
Р. И. Капелюшников. Экономические очерки: Методология, институты, человеческий капитал. М. : Издательский дом НИУ ВШЭ, 2016.
Р. И. Капелюшников. Вклад Гэри Беккера в экономическую теорию // В кн.: Человеческое поведение: экономический подход.
Р.И. Капелюшников. Сколько стоит Человеческий капитал в России? Журнал Вопросы экономики. С. 27-47
Г. Беккер Человеческий капитал. Воздействие на заработки инвестиций в человеческий капитал. Журнал США экономика, политика, идеология. переиздание 2013 г. № 11.
С.В. Дусенко. Формирование и становления человеческого капитала на ранних этапах становления личности Журнал Человеческий капитал. РГУ № 4 (88) 2016 — стр. 33.
С.Г. Ерохин. Человеческий капитал в постиндустриальном обществе: монография С.Г. Ерохин - Москва, 2012 - 105с
Н.Л. Борщёва. Развитие методологии управления человеческим капиталом в инновационной экономике: диссертация доктора экономических наук, место защиты: Финансовый университет при правительстве РФ, Москва, 2016 - 50 с.
Creative Economy Report 2013, UNCTAD http://www.unesco.org/culture/pdf/creative-economy-report- 2013.
Материалы к итоговому заседанию коллегии Министерства культуры Российской Федерации 30 марта 2016 года. Проект Доклада о результатах и основных направлениях деятельности Министерства культуры Российской Федерации в 2015 году и задачах на 2016 год. (http://mkrf.ru/ministerstvo/kollegiya/reports/).
Гайдаровский Форум 2017: влияние человеческого капитала на экономическое развитие. Материалы выступления Бранко Милановича, профессора Нью-Йоркского городского университета. (http://gaidarforum.ru)
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
