Работа выполнена в
Информация о работе
Подробнее о работе
Международный деловой протокол и этикет
- 5 страниц
- 2021 год
- 0 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Дресс-код представляет собой совокупность формальных и неформальных правил и рекомендаций относительно внешнего вида сотрудников компаний в различных ситуациях. Правила дресс-кода указывают на разрешенные/запрещенные формы одежды в различных ситуациях, с учетом целей этих ситуаций и функций участников. Иными словами, это особенные правила одежды, имеющие значение для конкретной деловой сферы
*
Когда мы смотрим на такое учебное заведение, как университет, а потом говорим о дресс-коде, мы имеем в виду деловой стиль одежды. Этот стиль должен отражать честь и достоинство студентов и преподавателей, тем самым повышая статус университета. И все-таки, никакого дресс-кода в строгом смысле этого слова у нас нет – он условный. Конечно, говоря о дресс-коде, речь идет о сохранении авторитета, но с другой стороны, университет должен располагать определённым уровнем свободы и давать его студентам, тогда процесс обучения станет запоминающимся и интересным.
Рассуждая на данную тему, сразу же приходит в голову мысль о том, что к единому заключению прийти невозможно, потому что дресс-код имеет как, несомненно, плюсы, играющие положительную роль в обучении и преподавании, так и несколько существенных минусов, которые могут мешать образовательному процессу.
Список использованной литературы
1. Гуняшева Е.Н. Роль дресс-кода в формировании имиджа учебного заведения // Система ценностей современного общества. – 2008. – № 1. – С. 211-215.
2. Тинякова Е.А. Образ преподавателя современного вуза для общественного диалога // Политика и Общество. – 2013. – 3. – C. 330-336.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
