Все отлично!
Информация о работе
Подробнее о работе
Профессиональная культура работника УИС
- 5 страниц
- 2022 год
- 1 просмотр
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Профессиональная этика является неотъемлемой частью общей культуры пенитенциарного работника.
Руководствоваться профессиональной этикой означает, с одной стороны, неукоснительное соблюдение требований международных и российских правовых актов, регулирующих деятельность, т.е. действовать в соответствии с законом; с другой стороны, всегда и во всем соблюдать общечеловеческие нормы человеческих отношений, общепринятые нормы морали.
В отличие от общественной морали, специфика профессиональной морали сотрудников пенитенциарной системы отличается деонтологическим характером [2, с. 168].
Таким образом, к должностному лицу уголовно-исполнительной системы предъявляется ряд определенных морально-этических требований. В целом моральные требования к сотруднику уголовно-исполнительной системы можно представить следующим образом: отношение к личности как высшей ценности, уважение и защита прав, свобод и человеческого достоинства в соответствии с международными и национальными правовыми нормами и общечеловеческими; принципы морали; глубокое понимание социальной значимости своей роли как сотрудника уголовно-исполнительной системы, своей ответственности перед обществом и государством, от которых в решающей степени зависят общественная безопасность, защита жизни, здоровья и правовая защита людей; разумное и гуманное использование предоставленных законом прав должностному лицу уголовно-исполнительной системы в строгом соответствии с принципами социальной справедливости, гражданского, служебного и морального долга; безупречное личное поведение на работе и дома, честность, порядочность, трудолюбие и инициативность, забота о профессиональной чести, профессиональная солидарность, взаимопомощь, поддержка, мужество и морально-психологическая готовность действовать в экстремальных условиях; постоянное совершенствование профессиональных навыков, знаний в области профессиональной этики, повышение общей культуры, расширение интеллектуального кругозора, творческое освоение необходимого для службы отечественного и зарубежного опыта.
Работа состоит из введение, основной части, заключения и списка источников.
Высокое нравственное сознание предполагает единство личности и Отечества. Это выражается в принципе патриотизма. Этот принцип играет особую роль в деятельности тюремного персонала. Как представитель государственной власти, сотрудник должен понимать важность задач, возложенных на пенитенциарную службу, и свою собственную ответственность за их выполнение [4, с. 27].
Знание основных моральных принципов составляет основу нравственного сознания сотрудника учреждений, исполняющих наказания. Но перевод этих знаний в убеждения и безупречное следование принципам морали в служебной деятельности зависит от общего уровня культуры сотрудника, его способности самосовершенствоваться, противостоять негативным влияниям профессиональной среды.
1. Вотинов А. А. Культура, профессиональная культура и профессионально-педагогическая культура личности (методологический обзор) // Проблемы современного педагогического образования. 2016. № 53-6. С. 98-106.
2. Ерохин Д. А. Теоретико-методологические аспекты изучения проблемы профессиональной культуры // Вестник Ставропольского государственного университета. 60/2009. стр. 167-174.
3. Илиджиев И. И. Профессиональные компетенции в Федеральном государственном образовательном учреждении высшего профессионального образования по направлению «юриспруденция»: понятийно-терминологический анализ // Прикладная юридическая психология. 2015. № 2. С. 209-214.
4. Веретин С. В. Формирование профессиональной культуры сотрудников УИС: автореф. дис. канд. пед. наук. Кандидат педагогических наук. Йошкар-Ола, 2010. 31 с.
5. Положительный опыт учреждений и органов уголовно-исполнительной системы Российской Федерации по организации благоприятного климата и формированию корпоративной культуры: сборник материалов / сост. А. А. Пирогов, В. В. Прокопьев, Е. А. Малетина. М.: Уголовный кодекс ФСИН России; Научно-исследовательский институт Федеральной службы исполнения наказаний России, 2019. 68 c.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
