Большое спасибо за качественную, сделанную в срок работу.
Подробнее о работе
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Актуальность. Положение человека в обществе во многом зависит от его карьеры. Карьера способствует определению палитры жизненных целей, задач, дел. Поэтому к планированию карьеры имеет особое значение в жизни человека.
Планирование своей карьеры способствует не только определение целей и способов ее достижения, но также и помогает понять свои потребности, мировоззрение, предотвратить профессиональное выгорание. Сама работа приобретает особый смысл.
В социальной работе планирование карьеры имеет особенное значение, так как способствует профессиональному развитию, повышению компетенции и психологической устойчивости. Рациональное и правильное планирование карьеры, как в краткосрочный период, так и долгосрочный, помогает не только наилучшим образом выполнять свои профессиональные обязанности и помогать людям, но также и реализовать себя в жизни. Отсутствие карьерного плана приводит к профессиональному выгоранию и деформации сознания, что оказывает негативное влияние, как на личную, так и профессиональную жизнь социального работника.
Объектом эссе выступает план карьерного роста в качестве социального работника.
Предметом эссе является процесс составления плана карьерного роста в качестве социального работника.
Цель эссе заключается в составлении плана карьерного роста.
Для достижения поставленной цели были определены следующие задачи:
- определить направления развития моей карьеры;
- разработать план карьерного роста на 1; 3; 5; 10 лет.
Введение 3
1. Моя карьера в качестве социального работника 4
2. Моя карьера через год 6
3. Моя карьера через три года 6
4. Моя карьера через пять лет 7
5. Моя карьера через десять лет 7
Заключение 8
Список используемых источников 9
Дисциплина - Технологии самоорганизации и эффективного взаимодействия. Работа была написана для РГСУ. При написании работы использовались ссылки на литературу.
1. Приказ Минсозразвития РФ от 18 июня 2020 г. № 351 «Об утверждения профессионального стандарта «Специалист по социальной работе»: URL: https://docs.cntd.ru/document/565311605
2. Желонкина Е.И. Факторы, влияющие на развитие карьерного роста специалистов социальной работы // Педагогика и психология как ресурс развития современного общества. 2018.
3. Науменко Е.А. Планирование карьеры. – Тюмень: Издательство Тюменского государственного университета, 2015.
4. Факультет дополнительного профессионального образования. URL: https://fdpo.rgsu.net/
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
Актуальность. Положение человека в обществе во многом зависит от его карьеры. Карьера способствует определению палитры жизненных целей, задач, дел. Поэтому к планированию карьеры имеет особое значение в жизни человека.
Планирование своей карьеры способствует не только определение целей и способов ее достижения, но также и помогает понять свои потребности, мировоззрение, предотвратить профессиональное выгорание. Сама работа приобретает особый смысл.
В социальной работе планирование карьеры имеет особенное значение, так как способствует профессиональному развитию, повышению компетенции и психологической устойчивости. Рациональное и правильное планирование карьеры, как в краткосрочный период, так и долгосрочный, помогает не только наилучшим образом выполнять свои профессиональные обязанности и помогать людям, но также и реализовать себя в жизни. Отсутствие карьерного плана приводит к профессиональному выгоранию и деформации сознания, что оказывает негативное влияние, как на личную, так и профессиональную жизнь социального работника.
Объектом эссе выступает план карьерного роста в качестве социального работника.
Предметом эссе является процесс составления плана карьерного роста в качестве социального работника.
Цель эссе заключается в составлении плана карьерного роста.
Для достижения поставленной цели были определены следующие задачи:
- определить направления развития моей карьеры;
- разработать план карьерного роста на 1; 3; 5; 10 лет.
Введение 3
1. Моя карьера в качестве социального работника 4
2. Моя карьера через год 6
3. Моя карьера через три года 6
4. Моя карьера через пять лет 7
5. Моя карьера через десять лет 7
Заключение 8
Список используемых источников 9
Дисциплина - Технологии самоорганизации и эффективного взаимодействия. Работа была написана для РГСУ. При написании работы использовались ссылки на литературу.
1. Приказ Минсозразвития РФ от 18 июня 2020 г. № 351 «Об утверждения профессионального стандарта «Специалист по социальной работе»: URL: https://docs.cntd.ru/document/565311605
2. Желонкина Е.И. Факторы, влияющие на развитие карьерного роста специалистов социальной работы // Педагогика и психология как ресурс развития современного общества. 2018.
3. Науменко Е.А. Планирование карьеры. – Тюмень: Издательство Тюменского государственного университета, 2015.
4. Факультет дополнительного профессионального образования. URL: https://fdpo.rgsu.net/
Купить эту работу vs Заказать новую | ||
---|---|---|
0 раз | Куплено | Выполняется индивидуально |
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что
уровень оригинальности
работы составляет не менее 40%
|
Уникальность | Выполняется индивидуально |
Сразу в личном кабинете | Доступность | Срок 1—4 дня |
800 ₽ | Цена | от 200 ₽ |
Не подошла эта работа?
В нашей базе 21757 Эссе — поможем найти подходящую