Работу оценили очень высоко , автор все сделал меньше чем за 1 день.
Информация о работе
Подробнее о работе
Мотивация труда наукоемкого производства
- 5 страниц
- 2019 год
- 14 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Одним из важнейших факторов долгосрочного успеха бизнеса компании является творческий потенциал работников предприятия. В современных условиях не умение предприятия внедрить инновации и адаптироваться к изменяющимся внешним условиям может привести к негативным последствиям для самого предприятия.
Для достижения поставленной целив работе необходимо решить следующие задачи:
Выявить необходимость мотивации труда наукоемкого производства;
Определить методы мотивации труда наукоемкого производства.
Объектом исследования в работе является наукоемкое производство. Предметом исследования в работе является методы мотивации.
Актуальность темы работы обуславливается тем, что на предприятиях, которые выпускают наукоемкую и высокотехнологичную продукцию, вопрос мотивации труда занимает особо важное значение. Причиной этому является тот факт, что деятельность данных предприятий основывается на знаниях и научных достижениях.
Целью данной работы является выявление особенностей мотивации труда на предприятиях, выпускающих высокотехнологическую и наукоемкую продукцию.
Список использованной литературы
1. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала: Пособие по кадровой работе. - М.: Юристь, 2013. – 241с.
2. Кошарная Г.Б. Управление персоналом (новые кадровые технологии): Методические указания – Изд.: ПГУ Пенза, 2014. – 364с.
3. Информационный портал: Управление персоналом. [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://upravlencam.ru/page82/page100/index.html
4. Информационный портал: HP-Portal. [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://hr-portal.ru/article/sistema-upravleniya-personalom-v-kompanii-i-organizacii
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
