Работу оценили очень высоко , автор все сделал меньше чем за 1 день.
Информация о работе
Подробнее о работе
«Закон необходимого разнообразия» У.Р.Эшби
- 4 страниц
- 2022 год
- 0 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
В современном обществе с появлением такой науки как кибернетика которая позволила выявить закономерности в процессах управления. Кибернетика позволила собрать и обобщить множество фактов, благодаря которым были сделаны выводы, что процесс управления во всех организованных системах подобен .Отличия же в управлении системами касаются лишь целей критериев задач и содержания управления. Но структура и построение процессов управления в любых организованных системах имеет общие черты. Это связанно с тем, что процесс управления представляет собой прежде информационный процесс.
*
В связи с тем, что на практике создать настолько сложный орган управления практически невозможно-то возникает необходимость создания подсистем каждая из которых в свою очередь решает задачу на небольшом участке общей системы.
Например, при организации управления в больших холдингах начальники филиалов подчиняются центральному офису, но при этом и сами в состоянии на своем участке принимать решения оперативно реагируя на изменения внешней обстановки.
Таким образом, принцип Эшби дает теоретическое обоснование возникновению иерархической структуры управления в больших экономических системах.
Список используемых источников
1. Милов А.В., Тимохин В.Н., Черноус Г.А. Экономическая кибернетика Издат.: Донецкий национальный университет/год изд.2004.- 105с.
2. Райзберг Б.: Современный экономический словарь. Издательство: ИНФРА-М, 2019.-.512с.
3. Эшби У.Р. (У.Росс). Введение в кибернетику. Пер. с англ. Изд. стереотип. URSS. 2017.- 430 с. ISBN 978-5-9710-3702-6.
4. Библиотека экономической и управленческой литературы: http://www.aup.ru
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
