Все сдали, спасибо вам, все отлично прошло ))
Информация о работе
Подробнее о работе
Специфика бизнеса как объекта оценки
- 40 страниц
- 2015 год
- 250 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Современный этап развития цивилизации связан с новым взглядом на рабочую силу как на один из ключевых ресурсов экономики. Тому свидетельство - рост роли человеческого фактора в условиях технологического этапа НТР, когда налицо прямая зависимость результатов производства от качества, мотивации и характера использования рабочей силы в целом и отдельного работника в частности. Возрастание роли человеческого фактора в современном производстве подтверждено результатами экономических исследований ведущих ученых мира.
ВВЕДЕНИЕ
1. РАБОЧАЯ СИЛА КАК ЭКОНОМИЧЕСКАЯ КАТЕГОРИЯ ТОВАРА.
1.1. Рабочая сила, ее стоимость и цена в концепциях политической экономии
1.2. Стоимость рабочей силы и факторы, влияющие на ее формирование
2. ТЕНДЕНЦИИ ФОРМИРОВАНИЯ СТОИМОСТИ РАБОЧЕЙ СИЛЫ В ЗАРУБЕЖНЫХ СТРАНАХ.
2.1. Опыт формирования стоимости рабочей силы в западных странах.
2.2. Проблемы стоимости рабочей силы в западных странах
3. АНАЛИЗ РАБОЧЕЙ СИЛЫ И ЕЕ СТОИМОСТИ В УКРАИНЕ
3.1. Анализ состояния рынка рабочей силы в Украине
3.2. Возможные направления перехода Украины к модели с высокой стоимостью рабочей силы
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
ЭССЕ
Специфика бизнеса как объекта оценки
1. Глебова Е. Украина запрограммирована на экспорт //Коммерсант Украины.-2007.- 14 июня.
2. Говорова Н. Европейский рынок труда: противоречия и компромиссы //Современная Европа.-2004.-№4.-С.114-122.
3. Занятость, безработица и социальная защищенность граждан ЕС.-М.: ИНИОН РАН, 2002.- 167с.
4. Ижик П. На дне потребительской корзины: Почему в стране плохо используется трудовой потенциал //День.-2006.-№215.
5. Либанова Э. Кому выгодна дешевая сила //Зеркало недели.-2007.- 16 июня.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
