Лучший автор на своем опыте рекомендую, без ошибок сделал работу,сразу приняли.Супер вежливый,очень приятно работать с таким автором,не сомневаясь выберайте.Лучший!!!!!
Информация о работе
Подробнее о работе
Формирование и реализация кадровой политики
- 26 страниц
- 2020 год
- 0 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Реализация стратегии, целей, задач и рационального использования кадрового потенциала компании напрямую зависят от качественной кадровой политики и эффективности ее реализации в организации.
Проблемы формирования кадровой политики современного предприятия требуют динамичного исследования, поскольку в структуре бизнеса именно персонал является серьезным звеном, от профессионализма которого зависит успех субъекта экономики. Максимально полное
Введение………………………………………………………………………..3
Глава 1. Формирование кадровой политики………………………………....5
1.1 Понятие кадровая политика……………………………………………….5
1.2 Мероприятия, подходы, этапы формирования кадровой политики…....8
Вывод…………………………………………………………………………..11
Глава 2. Реализация кадровой политики…………………………………….12
2.1 Механизм реализации кадровой политики………………………………12
2.2 Реализации целей и задач кадровой политики…………………………..18
Вывод…………………………………………………………………………...23
Заключение……………………………………………………………………..24
Список использованной литературы…………………………………………25
Введение………………………………………………………………………..3
Глава 1. Формирование кадровой политики………………………………....5
1.1 Понятие кадровая политика……………………………………………….5
1.2 Мероприятия, подходы, этапы формирования кадровой политики…....8
Вывод…………………………………………………………………………..11
Глава 2. Реализация кадровой политики…………………………………….12
2.1 Механизм реализации кадровой политики………………………………12
2.2 Реализации целей и задач кадровой политики…………………………..18
Вывод…………………………………………………………………………...23
Заключение……………………………………………………………………..24
Список использованной литературы…………………………………………25
1. Астафичева Е.Ю. Концептуальные положения функционирования публичного управления во взаимосвязи с корпоративным менеджментом / Е.Ю. Астафичева, В.М. Лебедев, А.В. Полянин // Вестник ОрелГИЭТ. - 2015. - № 1 (31). - С. 112-115.
2. Базаров, Т.Ю. Управление персоналом [Текст] / Т.Ю. Базаров, Б.Л. Еремина. – М.: ИНФРА-М, 2010. – 163 с.
3. Беседин А. В. Этапы, элементы и формирование кадровой политики // Молодой ученый. 2019. №1.С. 75-76. — URL https://moluch.ru/archive/239/55339/ (дата обращения: 30.05.2019).
4. Гавкалова, Н.Л. Менеджмент персонала [Текст]: учебное пособие / Н.Л. Гавкалова, Н.С. Маркова. - 5 - е изд, перераб. и доп. – Х.: «ИНЖЭК», 2014. – 296 с.
5. Головина Т.А. Развитие системы государственного стратегического управления предпринимательскими структурами на базе возможностей новой модели цифровой эконо-мики / Т.А. Головина, А.В. Полянин, О.В. Рудакова // Вестник Воронежского государственного университета. Серия: Экономика и управление. - 2017. - № 2. - С. 13-18.
6. Иванцевич, Дж.М. Человеческие ресурсы управления: основы управления персоналом [Текст]: учебник / Дж.М. Иванцевич, А.А. Лобанова. – М.: Дело, 2011. – 453 с.
7. Полянин А.В. Формирование стратегии управления развитием инфраструктурного обеспечения промышленных предприятий / А.В. Полянин, И.А. Докукина, Ю.Л. Макарова // Экономика и предпринимательство. - 2016. - № 7 (72). - С. 678-682.
8. Сафронова, Н.А. Экономика предприятия [Текст]: учебник / Н.А. Сафронова. – М.: Юрист, 2012. – 608 с.
9. Моргунов, Е.Т. Управление персоналом: исследование, оценка, обучение [Текст] / Е.Т. Моргунов. - 2 - е изд. перераб. и доп. – М.: Издательство журнала «Управление персоналом», 2015. – 550 с.
10. Мамонтова, С.В. Кадровое планирование, как основная функция службы управления персоналом [Текст] / Ставрополь Современная экономика: опыт, проблемы и перспективы развития 2014. – с. 66 - 69.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
