Контрольная Экономика фирмы очень понравилась преподавателю, автору спасибо)))
Подробнее о работе
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Десятая тема контрольной работы касается значения менеджмента в деятельности организации.
Актуальность темы контрольной работы на тему «Значение менеджмента в деятельности организации» состоит в том, что менеджмент имеет значение не только для руководителя, но и для каждого работника, так как вооружает знаниями о создании и работе организации как системы, о принципах работы в группе, взаимодействии и деловом общении, делопроизводстве, об урегулировании конфликтов, об основных положениях трудового законодательства и др.
Цель контрольной работы на тему «Значение менеджмента в деятельности организации» состоит в изучении роли менеджмента в деятельности организации.
Для достижения цели контрольной работы необходимо выполнить следующие задачи:
o изучить понятие менеджмент, его сущность, цели и функции;
o рассмотреть организационную структуру предприятия;
o изучить планирование кадров и их подбор;
o изучить кадровую политики организации;
o определить значение управления кадрами в деятельности организации.
При подготовке контрольной работы использована следующая основная литература:
o Котельникова Н.В. Экономика организации (предприятия), ВЛАДИВОСТОК, 2002, 123 с.
o Экономика организаций (предприятий): Учебник для вузов Под ред. проф. В.Я. Горфинкеля, проф. В.А. Швандара. -М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2003. - 608 с.
Данная литература вызвала интерес, тем, что в ней доступно и по существу рассмотрены необходимые темы для написания данной контрольной работы
В В Е Д Е Н И Е 3
1.1. Менеджмент, его сущность, цели и функции 4
1.2. Организационная структура предприятия 8
1.3. Планирование кадров и их подбор 11
1.4. Кадровая политика организации 13
1.5. Значение управления кадрами в деятельности организации 15
З А К Л Ю Ч Е Н И Е 18
Список литературы 19
сдана на отлично
Основные источники:
1. Котельникова Н.В. Экономика организации (предприятия), ВЛАДИВОСТОК, 2002, 123 с.
2. Экономика организаций (предприятий): Учебник для вузов Под ред. проф. В.Я. Горфинкеля, проф. В.А. Швандара. -М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2003. - 608 с.
3. Глухов В. В. Экономика знаний — СПб.: Питер. — 528 с: ил. — (Серия «Учебное пособие»)., 2008
Дополнительные источники:
1. Иванцевич Дж, Лобанов А.А. Человеческие ресурсы управления. Основы управления персоналом. - М.: Дело ,2006.
2. Травин В.В., Дятлов В.А. Основы кадрового менеджмента. / В.В. Травин, В.А. Дятлов - М.: Дело ЛТД, 2006. – 339 с.
3. http://modernlib.ru/books/doskova_lyudmila/upravlenie_personalom/read_2/
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
Десятая тема контрольной работы касается значения менеджмента в деятельности организации.
Актуальность темы контрольной работы на тему «Значение менеджмента в деятельности организации» состоит в том, что менеджмент имеет значение не только для руководителя, но и для каждого работника, так как вооружает знаниями о создании и работе организации как системы, о принципах работы в группе, взаимодействии и деловом общении, делопроизводстве, об урегулировании конфликтов, об основных положениях трудового законодательства и др.
Цель контрольной работы на тему «Значение менеджмента в деятельности организации» состоит в изучении роли менеджмента в деятельности организации.
Для достижения цели контрольной работы необходимо выполнить следующие задачи:
o изучить понятие менеджмент, его сущность, цели и функции;
o рассмотреть организационную структуру предприятия;
o изучить планирование кадров и их подбор;
o изучить кадровую политики организации;
o определить значение управления кадрами в деятельности организации.
При подготовке контрольной работы использована следующая основная литература:
o Котельникова Н.В. Экономика организации (предприятия), ВЛАДИВОСТОК, 2002, 123 с.
o Экономика организаций (предприятий): Учебник для вузов Под ред. проф. В.Я. Горфинкеля, проф. В.А. Швандара. -М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2003. - 608 с.
Данная литература вызвала интерес, тем, что в ней доступно и по существу рассмотрены необходимые темы для написания данной контрольной работы
В В Е Д Е Н И Е 3
1.1. Менеджмент, его сущность, цели и функции 4
1.2. Организационная структура предприятия 8
1.3. Планирование кадров и их подбор 11
1.4. Кадровая политика организации 13
1.5. Значение управления кадрами в деятельности организации 15
З А К Л Ю Ч Е Н И Е 18
Список литературы 19
сдана на отлично
Основные источники:
1. Котельникова Н.В. Экономика организации (предприятия), ВЛАДИВОСТОК, 2002, 123 с.
2. Экономика организаций (предприятий): Учебник для вузов Под ред. проф. В.Я. Горфинкеля, проф. В.А. Швандара. -М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2003. - 608 с.
3. Глухов В. В. Экономика знаний — СПб.: Питер. — 528 с: ил. — (Серия «Учебное пособие»)., 2008
Дополнительные источники:
1. Иванцевич Дж, Лобанов А.А. Человеческие ресурсы управления. Основы управления персоналом. - М.: Дело ,2006.
2. Травин В.В., Дятлов В.А. Основы кадрового менеджмента. / В.В. Травин, В.А. Дятлов - М.: Дело ЛТД, 2006. – 339 с.
3. http://modernlib.ru/books/doskova_lyudmila/upravlenie_personalom/read_2/
Купить эту работу vs Заказать новую | ||
---|---|---|
0 раз | Куплено | Выполняется индивидуально |
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что
уровень оригинальности
работы составляет не менее 40%
|
Уникальность | Выполняется индивидуально |
Сразу в личном кабинете | Доступность | Срок 1—5 дней |
350 ₽ | Цена | от 200 ₽ |
Не подошла эта работа?
В нашей базе 51753 Контрольной работы — поможем найти подходящую