Автор24

Информация о работе

Подробнее о работе

Страница работы

№ 2 Имеются следующие данные по предприятию Показатели 2006 2009 Среднее списочное число работников

  • 4 страниц
  • 2016 год
  • 28 просмотров
  • 0 покупок
Автор работы

vladmozdok

50 ₽

Работа будет доступна в твоём личном кабинете после покупки

Гарантия сервиса Автор24

Уникальность не ниже 50%

Фрагменты работ

Изменение человеко-часов общее
∆ч-ч = 5756,9 – 6837,9 = -1081 (снизилось на 1081 человеко-часов).
Найдем среднее число рабочих дней в месяце на одного работника:
в 2006 г:
Ср. число раб. дней на 1 раб. = 882,73900 = 0,23 дня;   
в 2009 г.
Ср. число раб. дней на 1 раб. = 728,83300 = 0,22 дня.
Найдем среднюю продолжительность дня:
Ср. прод. дня = отработано человеко-часовчисло дней на 1 раб ∙среднесписоч.числ.раб.=отработано чел.-часовотработано чел.-дней
в 2006 г:
Ср. прод. дня = 6837,9882,7 = 7,75 часов;   
в 2009 г.
Ср. прод. дня = 5756,9728,8 = 7,9 часов.
Найдем общий индекс изменения человеко-часов:
Iобщ=отработано чел-часов в 2009 готработано чел-часов в 2003 г=5756,96837,9 = 0,842
Общий показатель отработанных человеко-часов снизился на 16 % или на 1081 человеко-часов.
Изменения человеко-часов за счет изменения продолжительности рабочего дня:
Iпрод.дня=Ср.число отраб.дней 1 раб2006 ∙ Ср.прод.дня2009∙сред.спич.числ (2006)Ср.число отраб.дней 1 раб2006 ∙ Ср.прод.дня2006∙сред.спич.числ (2006)
Iпрод.дня=0,23∙7,9∙39000,23∙7,7∙3900=6972,586837,9 = 1,02
Из-за изменения средней продолжительности рабочего дня показатель человеко-часов увеличился 2 % или на 134,68 (6972,58 – 6837,9) человеко-часов.
Изменения человеко-часов за счет изменения среднего количества рабочих дней:
Iср.кол.дней=Ср.число отраб.дней 1 раб2009 ∙ Ср.прод.дня2009∙сред.спич.числ (2006)Ср.число отраб.дней 1 раб2006 ∙ Ср.прод.дня2009∙сред.спич.числ (2006)
Iср.кол.дней=0,22∙7,9∙39000,23∙7,9∙3900=6803,616972,58 = 0,976
Из-за изменения среднего количества рабочих дней показатель человеко-часов снизился на 2,42 % или на 168,97 (6803,61 – 6972,58) человеко-часов.
Изменения человеко-часов за счет изменения среднесписочной численности:
Iср.числ.=Ср.число отраб.дней 1 раб2009 ∙ Ср.прод.дня2009∙сред.спич.числ (2009)Ср.число отраб.дней 1 раб2009 ∙ Ср.прод.дня2009∙сред.спич.числ (2006)
Iпрод.дня=0,22∙7,9∙33000,22∙7,9∙3900=5735,46778,2 = 0,846
Из-за изменения средней списочной численности показатель человеко-часов снизился 15,38 % или на 1046,71 (5756,9 – 6803,61) человеко-часов.
Для проверки правильности составления индексов результаты по каждому из индексов необходимо сложить и получившиеся сумма должна равняться общему изменению человеко-часов.
134,68 + (-168,97) + (-1046,71) = - 1081 человеко-часов (результаты совпали, значит индексы составлены верно).
Вывод: из-за изменения средней продолжитель

Отсутствует

№ 2
Имеются следующие данные по предприятию:
Показатели 2006 2009
Среднее списочное число работников, чел. 5505 4926
Среднее списочное число рабочих, чел. 3900 3300
Отработано человеко-дней 882,7 728,8
Отработано чел.-ч
6837,9 5756,9
Товарная продукция в оптовых ценах предприятий, тыс. руб. 7506,5 7797,0
Определите:
1) изменение отработанных человеко-часов в 2009 году по сравнению с 2006 годом общее и вследствие изменения средней продолжительности рабочего дня, среднего числа дней работы на одного списочного рабочего и средней списочной численности рабочих;
2) коэффициенты использования рабочего времени в 2009 году по сравнению с 2006 годом;
3) влияние изменения средней часовой выработки, средней продолжительности рабочего дня, среднего числа дней работы на одного рабочего, доли рабочих в средней списочной численности персонала на динамику общей средней выработки одного работника персонала;
4) средние годовые темпы прироста производительности труда с 2006 по 2009 гг. Сделайте выводы.

Отсутствует

Форма заказа новой работы

Не подошла эта работа?

Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Заказать Контрольную работу», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Фрагменты работ

Изменение человеко-часов общее
∆ч-ч = 5756,9 – 6837,9 = -1081 (снизилось на 1081 человеко-часов).
Найдем среднее число рабочих дней в месяце на одного работника:
в 2006 г:
Ср. число раб. дней на 1 раб. = 882,73900 = 0,23 дня;   
в 2009 г.
Ср. число раб. дней на 1 раб. = 728,83300 = 0,22 дня.
Найдем среднюю продолжительность дня:
Ср. прод. дня = отработано человеко-часовчисло дней на 1 раб ∙среднесписоч.числ.раб.=отработано чел.-часовотработано чел.-дней
в 2006 г:
Ср. прод. дня = 6837,9882,7 = 7,75 часов;   
в 2009 г.
Ср. прод. дня = 5756,9728,8 = 7,9 часов.
Найдем общий индекс изменения человеко-часов:
Iобщ=отработано чел-часов в 2009 готработано чел-часов в 2003 г=5756,96837,9 = 0,842
Общий показатель отработанных человеко-часов снизился на 16 % или на 1081 человеко-часов.
Изменения человеко-часов за счет изменения продолжительности рабочего дня:
Iпрод.дня=Ср.число отраб.дней 1 раб2006 ∙ Ср.прод.дня2009∙сред.спич.числ (2006)Ср.число отраб.дней 1 раб2006 ∙ Ср.прод.дня2006∙сред.спич.числ (2006)
Iпрод.дня=0,23∙7,9∙39000,23∙7,7∙3900=6972,586837,9 = 1,02
Из-за изменения средней продолжительности рабочего дня показатель человеко-часов увеличился 2 % или на 134,68 (6972,58 – 6837,9) человеко-часов.
Изменения человеко-часов за счет изменения среднего количества рабочих дней:
Iср.кол.дней=Ср.число отраб.дней 1 раб2009 ∙ Ср.прод.дня2009∙сред.спич.числ (2006)Ср.число отраб.дней 1 раб2006 ∙ Ср.прод.дня2009∙сред.спич.числ (2006)
Iср.кол.дней=0,22∙7,9∙39000,23∙7,9∙3900=6803,616972,58 = 0,976
Из-за изменения среднего количества рабочих дней показатель человеко-часов снизился на 2,42 % или на 168,97 (6803,61 – 6972,58) человеко-часов.
Изменения человеко-часов за счет изменения среднесписочной численности:
Iср.числ.=Ср.число отраб.дней 1 раб2009 ∙ Ср.прод.дня2009∙сред.спич.числ (2009)Ср.число отраб.дней 1 раб2009 ∙ Ср.прод.дня2009∙сред.спич.числ (2006)
Iпрод.дня=0,22∙7,9∙33000,22∙7,9∙3900=5735,46778,2 = 0,846
Из-за изменения средней списочной численности показатель человеко-часов снизился 15,38 % или на 1046,71 (5756,9 – 6803,61) человеко-часов.
Для проверки правильности составления индексов результаты по каждому из индексов необходимо сложить и получившиеся сумма должна равняться общему изменению человеко-часов.
134,68 + (-168,97) + (-1046,71) = - 1081 человеко-часов (результаты совпали, значит индексы составлены верно).
Вывод: из-за изменения средней продолжитель

Отсутствует

№ 2
Имеются следующие данные по предприятию:
Показатели 2006 2009
Среднее списочное число работников, чел. 5505 4926
Среднее списочное число рабочих, чел. 3900 3300
Отработано человеко-дней 882,7 728,8
Отработано чел.-ч
6837,9 5756,9
Товарная продукция в оптовых ценах предприятий, тыс. руб. 7506,5 7797,0
Определите:
1) изменение отработанных человеко-часов в 2009 году по сравнению с 2006 годом общее и вследствие изменения средней продолжительности рабочего дня, среднего числа дней работы на одного списочного рабочего и средней списочной численности рабочих;
2) коэффициенты использования рабочего времени в 2009 году по сравнению с 2006 годом;
3) влияние изменения средней часовой выработки, средней продолжительности рабочего дня, среднего числа дней работы на одного рабочего, доли рабочих в средней списочной численности персонала на динамику общей средней выработки одного работника персонала;
4) средние годовые темпы прироста производительности труда с 2006 по 2009 гг. Сделайте выводы.

Отсутствует

Купить эту работу

№ 2 Имеются следующие данные по предприятию Показатели 2006 2009 Среднее списочное число работников

50 ₽

или заказать новую

Лучшие эксперты сервиса ждут твоего задания

от 200 ₽

Гарантии Автор24

Изображения работ

Страница работы
Страница работы
Страница работы

Понравилась эта работа?

или

13 марта 2020 заказчик разместил работу

Выбранный эксперт:

Автор работы
vladmozdok
4
Купить эту работу vs Заказать новую
0 раз Куплено Выполняется индивидуально
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что уровень оригинальности работы составляет не менее 40%
Уникальность Выполняется индивидуально
Сразу в личном кабинете Доступность Срок 1—5 дней
50 ₽ Цена от 200 ₽

5 Похожих работ

Контрольная работа

Экономика путевого хозяйства

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
400 ₽
Контрольная работа

Основы внешнеэкономической деятельности предприятия

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
267 ₽
Контрольная работа

Анализ

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
250 ₽
Контрольная работа

Проект производственного участка основного цеха завода полупроводниковых приборов

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
100 ₽
Контрольная работа

Расчет технико-экономических показателей участка

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
100 ₽

Отзывы студентов

Отзыв Raze об авторе vladmozdok 2015-02-12
Контрольная работа

Контрольная Экономика фирмы очень понравилась преподавателю, автору спасибо)))

Общая оценка 5
Отзыв Леонид Леонид об авторе vladmozdok 2016-11-23
Контрольная работа

Работа выполнена верно и в срок. Спасибо!

Общая оценка 5
Отзыв Алена . об авторе vladmozdok 2019-02-07
Контрольная работа

Хорошая работа, спасибо автору

Общая оценка 5
Отзыв Марина [email protected] об авторе vladmozdok 2017-09-27
Контрольная работа

все хорошо, спасибо за работу!

Общая оценка 5

другие учебные работы по предмету

Готовая работа

Конкурентоспособность продукции предприятия и пути ее повышения (на примере ЗАО «Оренбургская пивоваренная компания»)

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2000 ₽
Готовая работа

дипломная работа ФИНАНСОВЫЕ ВЗАИМООТНОШЕНИЯ ПРЕДПРИЯТИЙ С КОНТРАГЕНТАМИ: ПРОБЛЕМЫ И ПУТИ ИХ РЕШЕНИЯ (НА ПРИМЕРЕ ООО «......», Г. МОСКВА)

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2000 ₽
Готовая работа

ОЦЕНКА ФИНАНСОВЫХ РЕЗУЛЬТАТОВ ПАО «Каневсксахар» Каневского района

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1000 ₽
Готовая работа

Платежеспособность торговых организаций и методы ее оценки

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1500 ₽
Готовая работа

Выбор источников финансирования компании

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
360 ₽
Готовая работа

Оценка инвестиционной привлекательности ПАО "Лукойл"

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
5000 ₽
Готовая работа

Конкурентоспособность как механизм обеспечения экономической безопасности предприятия

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2200 ₽
Готовая работа

Оценки финансовых результатов деятельности предприятия на примере строительной компании ООО "Найра"

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
700 ₽
Готовая работа

Разработка стратегии внедрения инновации в ОАО «Спортивный комплекс «Олимпийский»

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
3000 ₽
Готовая работа

Анализ и оценка формирования и использования прибыли предприятия ООО «ТехноРесурс»

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
800 ₽
Готовая работа

ерспективы развития сбытовой деятельности субъекта малого предпринимательства сферы оптовой и розничной торговли (на примере ООО «Уралстрой», г. Екат

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1000 ₽
Готовая работа

Управление оборотными активами организаций (на примере ООО " ИнформСервисПлюс")

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1250 ₽