Контрольная Экономика фирмы очень понравилась преподавателю, автору спасибо)))
Подробнее о работе
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
нет
Чем можно объяснить различия в оплате труда при одинаковой его предельной производительности?
Цель трудовой деятельности состоит в получении результата, к примеру, производства продукции или услуги. Любой работник или его группа участвует в плодотворности этого результата, т. е. количестве произведенной продукции (услуг) за единицу рабочего времени (час, день, год). И чем этот результат лучше, тем затраты на единицу результата меньше, в том числе такие, как арендная плата за помещение, плата за электроэнергию и т. п.
Таким образом, при увеличении продуктивности труда с ростом объёмов продукции издержки на эту продукцию будут снижаться.
Эффективность, продуктивность труда измеряется при помощи показателя производительности труда.
В общем виде производительностью труда, характеризуется как показатель, описывающий результативность деятельности, отдачу каждой единицы используемого ресурса труда.
Результат труда включает товар, услугу, сервис, количество, качество, стоимость, поставку, добавленную стоимость и т.д..
Ресурсами при этом являются труд, капитал, материалы, оборудование, энергия, земля, технология, информация.
1. Чем можно объяснить различия в оплате труда при одинаковой его
предельной производительности?
2. Может ли быть названо рациональным поведение фирмы, которая несет
затраты по повышению квалификации работников?
3. Чем определяются различия в уровне заработной платы? Существует ли в
современной России дифференциация зарплаты по возрастному, половому,
национальному признакам? Обсудите эту проблему.
4. Тест
5. Приведите пример.
Охарактеризуйте монопсонию на рынке труда. Приведите пример
монопсонии на рынке труда в современной России.
1. Агапова И.И. Институциональная экономика: Учебное пособие / И.И. Агапова. - М.: Магистр: НИЦ ИНФРА-М, 2019. - 272 с.
2. Булатова А.С. Экономика: Учебник / Под ред. д-ра экон. наук. проф. А.С. Булатова. - 5-e изд., стереотипн. - М.: Магистр: НИЦ Инфра-М, 2020. - 896 с.
3. Василенко Н.В. Институциональная экономика: Учебное пособие / Н.В. Василенко. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2021. - 272 с.
4. Григорьева Е.А. Институциональное обеспечение модернизации экономики как условие экономической безопасности: Монография/Е.А.Григорьева - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2021. - 155 с
5. Лебедева, Н. Н. Институциональная экономика [Электронный ресурс] : Учебник для бакалавров / Н. Н. Лебедева, И. П. Николаева. - М.: Дашков и К, 2020. - 208 с.
6. Манохина Н.В. Институциональная экономика: Уч. пос./ Н.В. Манохина, В.А. Русановский, Н.И. Гвоздева, И.Э. Жадан, И.К. Бабайцева; Под ред. Н.В. Манохиной. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2019. - 240 с.
7. Петросян Д.С. Институциональная экономика: управление формированием и развитием социально-экономических институтов: Учебное пособие / Д.С. Петросян. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2019 - 279 с.
8. Пищулов В.М. Институциональная экономика: учебное пособие / В.М. Пищулов. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2019. - 160 с.
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
нет
Чем можно объяснить различия в оплате труда при одинаковой его предельной производительности?
Цель трудовой деятельности состоит в получении результата, к примеру, производства продукции или услуги. Любой работник или его группа участвует в плодотворности этого результата, т. е. количестве произведенной продукции (услуг) за единицу рабочего времени (час, день, год). И чем этот результат лучше, тем затраты на единицу результата меньше, в том числе такие, как арендная плата за помещение, плата за электроэнергию и т. п.
Таким образом, при увеличении продуктивности труда с ростом объёмов продукции издержки на эту продукцию будут снижаться.
Эффективность, продуктивность труда измеряется при помощи показателя производительности труда.
В общем виде производительностью труда, характеризуется как показатель, описывающий результативность деятельности, отдачу каждой единицы используемого ресурса труда.
Результат труда включает товар, услугу, сервис, количество, качество, стоимость, поставку, добавленную стоимость и т.д..
Ресурсами при этом являются труд, капитал, материалы, оборудование, энергия, земля, технология, информация.
1. Чем можно объяснить различия в оплате труда при одинаковой его
предельной производительности?
2. Может ли быть названо рациональным поведение фирмы, которая несет
затраты по повышению квалификации работников?
3. Чем определяются различия в уровне заработной платы? Существует ли в
современной России дифференциация зарплаты по возрастному, половому,
национальному признакам? Обсудите эту проблему.
4. Тест
5. Приведите пример.
Охарактеризуйте монопсонию на рынке труда. Приведите пример
монопсонии на рынке труда в современной России.
1. Агапова И.И. Институциональная экономика: Учебное пособие / И.И. Агапова. - М.: Магистр: НИЦ ИНФРА-М, 2019. - 272 с.
2. Булатова А.С. Экономика: Учебник / Под ред. д-ра экон. наук. проф. А.С. Булатова. - 5-e изд., стереотипн. - М.: Магистр: НИЦ Инфра-М, 2020. - 896 с.
3. Василенко Н.В. Институциональная экономика: Учебное пособие / Н.В. Василенко. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2021. - 272 с.
4. Григорьева Е.А. Институциональное обеспечение модернизации экономики как условие экономической безопасности: Монография/Е.А.Григорьева - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2021. - 155 с
5. Лебедева, Н. Н. Институциональная экономика [Электронный ресурс] : Учебник для бакалавров / Н. Н. Лебедева, И. П. Николаева. - М.: Дашков и К, 2020. - 208 с.
6. Манохина Н.В. Институциональная экономика: Уч. пос./ Н.В. Манохина, В.А. Русановский, Н.И. Гвоздева, И.Э. Жадан, И.К. Бабайцева; Под ред. Н.В. Манохиной. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2019. - 240 с.
7. Петросян Д.С. Институциональная экономика: управление формированием и развитием социально-экономических институтов: Учебное пособие / Д.С. Петросян. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2019 - 279 с.
8. Пищулов В.М. Институциональная экономика: учебное пособие / В.М. Пищулов. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2019. - 160 с.
Купить эту работу vs Заказать новую | ||
---|---|---|
0 раз | Куплено | Выполняется индивидуально |
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что
уровень оригинальности
работы составляет не менее 40%
|
Уникальность | Выполняется индивидуально |
Сразу в личном кабинете | Доступность | Срок 1—5 дней |
500 ₽ | Цена | от 200 ₽ |
Не подошла эта работа?
В нашей базе 51755 Контрольных работ — поможем найти подходящую