Автор24

Информация о работе

Подробнее о работе

Страница работы

Ежегодный основной отпуск в российском трудовом праве

  • 15 страниц
  • 2014 год
  • 283 просмотра
  • 0 покупок
Автор работы

deleted_91689

126 ₽

Работа будет доступна в твоём личном кабинете после покупки

Гарантия сервиса Автор24

Уникальность не ниже 50%

Фрагменты работ

Введение
Одним из основных прав человека, является его право на отдых.
Всеобщая декларация прав человека провозглашает в качестве неотъемлемого права каждого человека право на отдых и досуг, включая право на разумное ограничение рабочего дня и на оплачиваемый периодический отпуск.
В России право на отдых является конституционным правом каждого гражданина.
Реализация этого права, закреплена трудовым законодательством и нашла свое отражение в Трудовом кодексе Российской Федерации.
В Трудовом кодексе нашли свое отражение:
- виды времени отдыха и их продолжительность;
- порядок чередования времени работы и времени отдыха;
- условия и пределы допустимых отклонений от установленных требований по использованию тех или иных видов времени отдыха.
Цель данной работы заключается в изучении ежегодного основного трудового отпуска.
Исходя из цели, для решения поставлены следующие задачи:
- раскрыть понятие и виды ежегодного трудового отпуска;
- рассмотреть порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков;
- изучить очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков;
- изучить продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска.
Список литературы представлен нормативно- правовой базой, учебной литературой и соответствует теме исследования.

Содержание
Введение……………………………………………………………………………………..3
Ежегодный основной отпуск в российском трудовом праве............................................4
Заключение…………………………………………………………………………………14
Список использованных источников………..15

Работа посвящена изучении ежегодного основного трудового отпуска. работа была защищена в сентябре 2014 на отлично, ВГУЭС.

1. Конституция Российской Федерации от 12 декабря 1993 г. // СПС Консультант плюс
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ // СПС Консультант плюс
3. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Под ред. С. А. Панина. - М.: МУФЭР, 2012. – 521.
4.Федеральный закон от 24 ноября 1995 года №181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» // СПС Консультант плюс
5.Федеральный закон от 27 июля 2004 года №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» // СПС Консультант плюс
6.Федеральный закон от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» // СПС Консультант плюс
7. Постановление Правительства Российской Федерации от 1 октября 2002 года №724 «О продолжительности ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическим работникам образовательных учреждений» // СПС Консультант плюс
8.Федеральный закон от 17 ноября 1995 г. № 168-ФЗ «О внесении изменений и дополнений в Закон Российской Федерации «О прокуратуре Российской Федерации» // СПС Консультант плюс
9.Федеральный закон от 7 ноября 2000 г. N 136-ФЗ «О социальной защите граждан, занятых на работах с химическим оружием» // СПС Консультант плюс
10.Постановление Правительства РФ от 12.08.1994 N 949 О ежегодных отпусках научных работников, имеющих ученую степень // СПС Консультант плюс
11.Закон РФ от 18 июня 1992 г. № 3061-I «О внесении изменений и дополнений в Закон РСФСР «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС» // СПС Консультант плюс
12.Постановление Правительства РФ от 03.04.1996 N 391 «О порядке предоставления льгот работникам, подвергающимся риску заражения вирусом иммунодефицита человека при исполнении своих служебных обязанностей» // СПС Консультант плюс
13.Федеральный закон от 18 июня 2001 г. N 77-ФЗ «О предупреждении распространения туберкулеза в Российской Федерации» // СПС Консультант плюс
14.Постановление Правительства РФ от 31 декабря 1994 г. N 1440
«Об условиях оплаты труда и предоставлении дополнительных льгот работникам, находящимся в Чеченской Республике» // СПС Консультант плюс
15.Федеральный закон от 20 июля 2012 г. N 125-ФЗ «О донорстве крови и ее компонентов» // СПС Консультант плюс
16. Федеральный закон «О ветеранах» от 12.01.1995 N 5-ФЗ// СПС Консультант плюс
17. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Под ред. Ю. П. Орловского. - М.: Инфра-М.- 2012. -518с.
18. Федеральный закон от 9 января 1997 г. N 5-ФЗ «О предоставлении социальных гарантий Героям Социалистического Труда и полным кавалерам ордена Трудовой Славы» // СПС Консультант плюс
19. Закон РФ от 15 января 1993 г. N 4301-I «О статусе Героев Советского Союза, Героев Российской Федерации и полных кавалеров ордена Славы» // СПС Консультант плюс
20. Закон об охране здоровья граждан от 21 ноября 2011 года N 323-ФЗ// СПС Консультант плюс
21. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Под ред. К. Д. Крылова. - М. – 2012. - 520с.

Форма заказа новой работы

Не подошла эта работа?

Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Заказать Контрольную работу», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Фрагменты работ

Введение
Одним из основных прав человека, является его право на отдых.
Всеобщая декларация прав человека провозглашает в качестве неотъемлемого права каждого человека право на отдых и досуг, включая право на разумное ограничение рабочего дня и на оплачиваемый периодический отпуск.
В России право на отдых является конституционным правом каждого гражданина.
Реализация этого права, закреплена трудовым законодательством и нашла свое отражение в Трудовом кодексе Российской Федерации.
В Трудовом кодексе нашли свое отражение:
- виды времени отдыха и их продолжительность;
- порядок чередования времени работы и времени отдыха;
- условия и пределы допустимых отклонений от установленных требований по использованию тех или иных видов времени отдыха.
Цель данной работы заключается в изучении ежегодного основного трудового отпуска.
Исходя из цели, для решения поставлены следующие задачи:
- раскрыть понятие и виды ежегодного трудового отпуска;
- рассмотреть порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков;
- изучить очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков;
- изучить продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска.
Список литературы представлен нормативно- правовой базой, учебной литературой и соответствует теме исследования.

Содержание
Введение……………………………………………………………………………………..3
Ежегодный основной отпуск в российском трудовом праве............................................4
Заключение…………………………………………………………………………………14
Список использованных источников………..15

Работа посвящена изучении ежегодного основного трудового отпуска. работа была защищена в сентябре 2014 на отлично, ВГУЭС.

1. Конституция Российской Федерации от 12 декабря 1993 г. // СПС Консультант плюс
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ // СПС Консультант плюс
3. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Под ред. С. А. Панина. - М.: МУФЭР, 2012. – 521.
4.Федеральный закон от 24 ноября 1995 года №181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» // СПС Консультант плюс
5.Федеральный закон от 27 июля 2004 года №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» // СПС Консультант плюс
6.Федеральный закон от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» // СПС Консультант плюс
7. Постановление Правительства Российской Федерации от 1 октября 2002 года №724 «О продолжительности ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическим работникам образовательных учреждений» // СПС Консультант плюс
8.Федеральный закон от 17 ноября 1995 г. № 168-ФЗ «О внесении изменений и дополнений в Закон Российской Федерации «О прокуратуре Российской Федерации» // СПС Консультант плюс
9.Федеральный закон от 7 ноября 2000 г. N 136-ФЗ «О социальной защите граждан, занятых на работах с химическим оружием» // СПС Консультант плюс
10.Постановление Правительства РФ от 12.08.1994 N 949 О ежегодных отпусках научных работников, имеющих ученую степень // СПС Консультант плюс
11.Закон РФ от 18 июня 1992 г. № 3061-I «О внесении изменений и дополнений в Закон РСФСР «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС» // СПС Консультант плюс
12.Постановление Правительства РФ от 03.04.1996 N 391 «О порядке предоставления льгот работникам, подвергающимся риску заражения вирусом иммунодефицита человека при исполнении своих служебных обязанностей» // СПС Консультант плюс
13.Федеральный закон от 18 июня 2001 г. N 77-ФЗ «О предупреждении распространения туберкулеза в Российской Федерации» // СПС Консультант плюс
14.Постановление Правительства РФ от 31 декабря 1994 г. N 1440
«Об условиях оплаты труда и предоставлении дополнительных льгот работникам, находящимся в Чеченской Республике» // СПС Консультант плюс
15.Федеральный закон от 20 июля 2012 г. N 125-ФЗ «О донорстве крови и ее компонентов» // СПС Консультант плюс
16. Федеральный закон «О ветеранах» от 12.01.1995 N 5-ФЗ// СПС Консультант плюс
17. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Под ред. Ю. П. Орловского. - М.: Инфра-М.- 2012. -518с.
18. Федеральный закон от 9 января 1997 г. N 5-ФЗ «О предоставлении социальных гарантий Героям Социалистического Труда и полным кавалерам ордена Трудовой Славы» // СПС Консультант плюс
19. Закон РФ от 15 января 1993 г. N 4301-I «О статусе Героев Советского Союза, Героев Российской Федерации и полных кавалеров ордена Славы» // СПС Консультант плюс
20. Закон об охране здоровья граждан от 21 ноября 2011 года N 323-ФЗ// СПС Консультант плюс
21. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Под ред. К. Д. Крылова. - М. – 2012. - 520с.

Купить эту работу

Ежегодный основной отпуск в российском трудовом праве

126 ₽

или заказать новую

Лучшие эксперты сервиса ждут твоего задания

от 200 ₽

Гарантии Автор24

Изображения работ

Страница работы
Страница работы
Страница работы

Понравилась эта работа?

или

15 мая 2014 заказчик разместил работу

Выбранный эксперт:

Автор работы
deleted_91689
4.9
Купить эту работу vs Заказать новую
0 раз Куплено Выполняется индивидуально
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что уровень оригинальности работы составляет не менее 40%
Уникальность Выполняется индивидуально
Сразу в личном кабинете Доступность Срок 1—5 дней
126 ₽ Цена от 200 ₽

5 Похожих работ

Контрольная работа

Какие существуют социальные результаты совершенствования системы управления персоналом в разрезе отдельных подсистем системы управления персоналом

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
200 ₽
Контрольная работа

Какие существуют социальные результаты совершенствования системы управления персоналом в разрезе отдельных подсистем системы управления персоналом?

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
200 ₽
Контрольная работа

Организация и нормирование труда

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
200 ₽
Контрольная работа

Качество и уровень жизни населения. Анализ уровня жизни населения. Прожиточный минимум и потребительская корзина

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
300 ₽
Контрольная работа

Учебная дисциплина: Основы безопасности труда Номер варианта работы: 6

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
195 ₽

Отзывы студентов

Отзыв Иван111 об авторе deleted_91689 2015-04-12
Контрольная работа

Замечательная работа - 100 баллов, спасибо автору

Общая оценка 5
Отзыв Роза об авторе deleted_91689 2015-03-13
Контрольная работа

Работа выполнена на отлично и в срок. Спасибо автору

Общая оценка 5
Отзыв Ольга об авторе deleted_91689 2015-11-30
Контрольная работа

Все хорошо, как всегда.

Общая оценка 5
Отзыв Филипп Минаев об авторе deleted_91689 2015-05-22
Контрольная работа

Спасибо за работу!

Общая оценка 5

другие учебные работы по предмету

Готовая работа

Бухгалтерский учет труда и его оплата на примере ИП Измайловой Натальи Викентьевны

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2500 ₽
Готовая работа

Формирование и функционирование рынка труда на примере республики Татарстан

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1000 ₽
Готовая работа

Оплата и стимулирование трудовой деятельности организации (на примере ООО «Альфа»)

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2700 ₽
Готовая работа

Совершенствование оплаты и стимулирование труда работников гостиничного бизнеса (на примере ООО "Гостиница Охтинская")

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Удосконалення системи винагородження персоналу

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2500 ₽
Готовая работа

Особенности рынка труда банковских работников в России.

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2240 ₽
Готовая работа

СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА В ООО «НАУЧНО-ПРОИЗВОДСТВЕННОЕ ОБЪЕДИНЕНИЕ «ЕРМАК»

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
5000 ₽
Готовая работа

влияние нормирования труда на повышение эффективности использования трудовых рксурсов ООО

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2240 ₽
Готовая работа

Использование зарубежного опыта при решении проблем занятости населения в районе (городе, муниципальном округе)

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Занятость молодежи и проблемы трудоустройства молодых специалистов.

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

« Структура и динамика занятости населения России в сфере услуг »

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1500 ₽
Готовая работа

Факторы роста производительности труда и улучшения их использования на предприятии

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽