Замечательная работа - 100 баллов, спасибо автору
Подробнее о работе
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Задание 1. Проанализируйте характеристики трех своих
подчиненных:
1) Чистяков Иван Иванович, 53 года, женат, сын 30 лет, переводчик,
работает в иностранной фирме, дочь заканчивает юридический факультет
университета. Иван Иванович инженер, классный специалист, спокоен,
добропорядочен, отзывчив, но очень обидчив на критику, и всегда
старается настоять на своей правоте.
2) Колесов Николай, холост, 25 лет, молодой специалист, с отличием
окончил университет, амбициозный, талантливый, но часто срывает
выполнение работ, т.к. берет на себя слишком трудные задачи, с которыми
в одиночку не может справиться, из-за чего конфликтует с коллегами
3) Комова Екатерина, 28 лет, по образованию – бухгалтер, замужем,
сыну 2 года. С ребенком сидит приходящая няня. Екатерина хороший офис-
менеджер, исполнительная, добросовестная. Подруга предложила ей
перейти на работу в другую фирму с большим окладом, но
ненормированным рабочим днем, она отказалась, т.к. считает, что у нее
хороший коллектив, она привыкла к нему, к тому же у нее маленький
ребенок и она не может задерживаться на работе.
Задание: подберите наиболее эффективные средства воздействия на
подчиненных.
Постройте иерархию потребностей для этих сотрудников, начиная с
самой важной
Задание 1
Задание 2
Задание 3
Список литературы
Работа на отлично
1.Генкин Б.М. Эффективность труда и качество жизни. М: 2013
2. Дятлов В.А. Управление персоналом. Учебное пособие для ВУЗов. -М.: 2008
3.Егоршин А.П. Мотивация трудовой деятельности: Учебное пособие.
Н.Новгород: НИМБ, 2009
4.Красовский Ю. Управление поведением на фирме. Инфра-М, 2007
5.Литвинцева Н.А. "Психологические аспекты подбора и проверки персонала.
изд-во ЗАО Бизнес-школа, 2011
6. Магура М.И. Поиск и отбор персонала. М.: Бизнес-школа, 2013
7.Переодические издания. Газеты «Работа в Москве, «Из рук в руки», журнал
«Работ Соломанидина Т.О., Соломанидин В.Г. Мотивация трудовой
деятельности персонала. М.: «Журнал «Управление персоналом», 2005. 278 с. а и
зарплата».
8.Старобинский Э.С. Как управлять персоналом? М.: Интел-синтез, 2012
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
Задание 1. Проанализируйте характеристики трех своих
подчиненных:
1) Чистяков Иван Иванович, 53 года, женат, сын 30 лет, переводчик,
работает в иностранной фирме, дочь заканчивает юридический факультет
университета. Иван Иванович инженер, классный специалист, спокоен,
добропорядочен, отзывчив, но очень обидчив на критику, и всегда
старается настоять на своей правоте.
2) Колесов Николай, холост, 25 лет, молодой специалист, с отличием
окончил университет, амбициозный, талантливый, но часто срывает
выполнение работ, т.к. берет на себя слишком трудные задачи, с которыми
в одиночку не может справиться, из-за чего конфликтует с коллегами
3) Комова Екатерина, 28 лет, по образованию – бухгалтер, замужем,
сыну 2 года. С ребенком сидит приходящая няня. Екатерина хороший офис-
менеджер, исполнительная, добросовестная. Подруга предложила ей
перейти на работу в другую фирму с большим окладом, но
ненормированным рабочим днем, она отказалась, т.к. считает, что у нее
хороший коллектив, она привыкла к нему, к тому же у нее маленький
ребенок и она не может задерживаться на работе.
Задание: подберите наиболее эффективные средства воздействия на
подчиненных.
Постройте иерархию потребностей для этих сотрудников, начиная с
самой важной
Задание 1
Задание 2
Задание 3
Список литературы
Работа на отлично
1.Генкин Б.М. Эффективность труда и качество жизни. М: 2013
2. Дятлов В.А. Управление персоналом. Учебное пособие для ВУЗов. -М.: 2008
3.Егоршин А.П. Мотивация трудовой деятельности: Учебное пособие.
Н.Новгород: НИМБ, 2009
4.Красовский Ю. Управление поведением на фирме. Инфра-М, 2007
5.Литвинцева Н.А. "Психологические аспекты подбора и проверки персонала.
изд-во ЗАО Бизнес-школа, 2011
6. Магура М.И. Поиск и отбор персонала. М.: Бизнес-школа, 2013
7.Переодические издания. Газеты «Работа в Москве, «Из рук в руки», журнал
«Работ Соломанидина Т.О., Соломанидин В.Г. Мотивация трудовой
деятельности персонала. М.: «Журнал «Управление персоналом», 2005. 278 с. а и
зарплата».
8.Старобинский Э.С. Как управлять персоналом? М.: Интел-синтез, 2012
Купить эту работу vs Заказать новую | ||
---|---|---|
0 раз | Куплено | Выполняется индивидуально |
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что
уровень оригинальности
работы составляет не менее 40%
|
Уникальность | Выполняется индивидуально |
Сразу в личном кабинете | Доступность | Срок 1—5 дней |
350 ₽ | Цена | от 200 ₽ |
Не подошла эта работа?
В нашей базе 51753 Контрольной работы — поможем найти подходящую