Автор24

Информация о работе

Подробнее о работе

Страница работы

Методы планирования численности и состава кадров.

  • 12 страниц
  • 2014 год
  • 213 просмотров
  • 0 покупок
Автор работы

yelena123

Елена, 35 л, ответственная, целеустремленная

200 ₽

Работа будет доступна в твоём личном кабинете после покупки

Гарантия сервиса Автор24

Уникальность не ниже 50%

Фрагменты работ

-

Содержание

Теоретическая часть ____________________________________________ 3
Расчетная часть ______________________________________________ 9
Задача 1 _____________________________________________________ 9
Задача 2 ________¬¬_____________________________________________ 10
Задача 3 _____________________________________________________ 12
Список литературы ___________________________________________ 13

В работе изложен теоретический материал о методах планирования численности и состава кадров. Приведено подробное решение трех задач.

Задача 1
Затраты заработной платы на рубль реализованной продукции в базовом периоде составили 0,17 руб. В истекшем году объем реализованной продукции составил 800 000 руб., расходы на оплату труда – 128 000 руб. Определите экономию средств на оплату труда за счет снижения затрат на заработную плату по сравнению с базовым периодом и сумму для поощрения работников из прибыли при условии, что доля работников в экономии 75% и 1/3 этой суммы направляется в резерв средств на оплату труда.

Задача 2
Численность работников фирмы на начало года составила 90 чел. В течение года принято 12 человек, уволено по собственному желанию 8 человек, за прогул – 1 человек, в связи с истечением срока договора- 5 человек, по другим причинам – 2 человека. Рассчитать коэффициент оборота по приему, увольнению, текучести и стабильности кадров.

Задача 3
Производительность труда на предприятии повысилась на 8%, в том числе за счет технического развития производства – на 4%, лучшей организации труда - на 2%, более рациональной структуры кадров – на 1%. Определить степень влияния на производительность труда прочих факторов (изменение поставок по кооперации, структурные сдвиги в ассортименте продукции и др.)

1. Жулина Е.Г. Экономика труда учеб.пособие / Е.Г. Жулина. – М.:Эксмо, 2010. – 208 с.
2. Рофе А.И. Экономика труда : учебник / А.И. Рофе. - М.: КНОРУС, 2010. -400 с.
и др.

Форма заказа новой работы

Не подошла эта работа?

Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Заказать Контрольную работу», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Фрагменты работ

-

Содержание

Теоретическая часть ____________________________________________ 3
Расчетная часть ______________________________________________ 9
Задача 1 _____________________________________________________ 9
Задача 2 ________¬¬_____________________________________________ 10
Задача 3 _____________________________________________________ 12
Список литературы ___________________________________________ 13

В работе изложен теоретический материал о методах планирования численности и состава кадров. Приведено подробное решение трех задач.

Задача 1
Затраты заработной платы на рубль реализованной продукции в базовом периоде составили 0,17 руб. В истекшем году объем реализованной продукции составил 800 000 руб., расходы на оплату труда – 128 000 руб. Определите экономию средств на оплату труда за счет снижения затрат на заработную плату по сравнению с базовым периодом и сумму для поощрения работников из прибыли при условии, что доля работников в экономии 75% и 1/3 этой суммы направляется в резерв средств на оплату труда.

Задача 2
Численность работников фирмы на начало года составила 90 чел. В течение года принято 12 человек, уволено по собственному желанию 8 человек, за прогул – 1 человек, в связи с истечением срока договора- 5 человек, по другим причинам – 2 человека. Рассчитать коэффициент оборота по приему, увольнению, текучести и стабильности кадров.

Задача 3
Производительность труда на предприятии повысилась на 8%, в том числе за счет технического развития производства – на 4%, лучшей организации труда - на 2%, более рациональной структуры кадров – на 1%. Определить степень влияния на производительность труда прочих факторов (изменение поставок по кооперации, структурные сдвиги в ассортименте продукции и др.)

1. Жулина Е.Г. Экономика труда учеб.пособие / Е.Г. Жулина. – М.:Эксмо, 2010. – 208 с.
2. Рофе А.И. Экономика труда : учебник / А.И. Рофе. - М.: КНОРУС, 2010. -400 с.
и др.

Купить эту работу

Методы планирования численности и состава кадров.

200 ₽

или заказать новую

Лучшие эксперты сервиса ждут твоего задания

от 200 ₽

Гарантии Автор24

Изображения работ

Страница работы
Страница работы
Страница работы

Понравилась эта работа?

или

16 октября 2015 заказчик разместил работу

Выбранный эксперт:

Автор работы
yelena123
4.6
Елена, 35 л, ответственная, целеустремленная
Купить эту работу vs Заказать новую
0 раз Куплено Выполняется индивидуально
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что уровень оригинальности работы составляет не менее 40%
Уникальность Выполняется индивидуально
Сразу в личном кабинете Доступность Срок 1—5 дней
200 ₽ Цена от 200 ₽

5 Похожих работ

Контрольная работа

Какие существуют социальные результаты совершенствования системы управления персоналом в разрезе отдельных подсистем системы управления персоналом

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
200 ₽
Контрольная работа

Какие существуют социальные результаты совершенствования системы управления персоналом в разрезе отдельных подсистем системы управления персоналом?

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
200 ₽
Контрольная работа

Организация и нормирование труда

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
200 ₽
Контрольная работа

Качество и уровень жизни населения. Анализ уровня жизни населения. Прожиточный минимум и потребительская корзина

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
300 ₽
Контрольная работа

Учебная дисциплина: Основы безопасности труда Номер варианта работы: 6

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
195 ₽

Отзывы студентов

Отзыв Иван111 об авторе yelena123 2015-04-12
Контрольная работа

Замечательная работа - 100 баллов, спасибо автору

Общая оценка 5
Отзыв Роза об авторе yelena123 2015-03-13
Контрольная работа

Работа выполнена на отлично и в срок. Спасибо автору

Общая оценка 5
Отзыв Ольга об авторе yelena123 2015-11-30
Контрольная работа

Все хорошо, как всегда.

Общая оценка 5
Отзыв Филипп Минаев об авторе yelena123 2015-05-22
Контрольная работа

Спасибо за работу!

Общая оценка 5

другие учебные работы по предмету

Готовая работа

Бухгалтерский учет труда и его оплата на примере ИП Измайловой Натальи Викентьевны

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2500 ₽
Готовая работа

Формирование и функционирование рынка труда на примере республики Татарстан

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1000 ₽
Готовая работа

Оплата и стимулирование трудовой деятельности организации (на примере ООО «Альфа»)

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2700 ₽
Готовая работа

Совершенствование оплаты и стимулирование труда работников гостиничного бизнеса (на примере ООО "Гостиница Охтинская")

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Удосконалення системи винагородження персоналу

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2500 ₽
Готовая работа

Особенности рынка труда банковских работников в России.

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2240 ₽
Готовая работа

СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА В ООО «НАУЧНО-ПРОИЗВОДСТВЕННОЕ ОБЪЕДИНЕНИЕ «ЕРМАК»

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
5000 ₽
Готовая работа

влияние нормирования труда на повышение эффективности использования трудовых рксурсов ООО

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2240 ₽
Готовая работа

Использование зарубежного опыта при решении проблем занятости населения в районе (городе, муниципальном округе)

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Занятость молодежи и проблемы трудоустройства молодых специалистов.

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

« Структура и динамика занятости населения России в сфере услуг »

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1500 ₽
Готовая работа

Факторы роста производительности труда и улучшения их использования на предприятии

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽