Автор24

Информация о работе

Подробнее о работе

Страница работы

Межфирменная мобильность на рынке труда

  • 15 страниц
  • 2015 год
  • 211 просмотров
  • 0 покупок
Автор работы

MaryaVladimirovna

Занимаюсь написанием студенческих работ более пяти лет. Имею два высших образования - экономическое

300 ₽

Работа будет доступна в твоём личном кабинете после покупки

Гарантия сервиса Автор24

Уникальность не ниже 50%

Фрагменты работ

Переход России на качественно новый этап реформирования, инновацион-ный вектор развития предъявляют требования к персоналу предприятия, конку-рентоспособность которого становится доминирующим фактором. Проблема рационального размещения трудовых ресурсов является в настоящий момент одной из наиболее актуальных для экономики России, поскольку ее решение предопределяет дальнейшую траекторию развития страны, задает темпы и ог-раничения экономического роста. В этой связи самого пристального внимания заслуживает трудовая мобильность – один из элементов рыночного механизма, способствующий повышению эффективности распределения работников между различными секторами, отраслями экономики, а также предприятиями.

Введение 3
1. Межфирменная мобильность на рынке труда 4
2. Территориальная мобильность на рынке труда. 6
3. Двойственность и сегментирование рынка труда. 8
4. Понятие и виды дискриминации в сфере трудовых отношений. 10
Заключение 13
Библиографический список 14

Введение 3
1. Межфирменная мобильность на рынке труда 4
2. Территориальная мобильность на рынке труда. 6
3. Двойственность и сегментирование рынка труда. 8
4. Понятие и виды дискриминации в сфере трудовых отношений. 10
Заключение 13
Библиографический список 14

1. Иванова Т.Н. Социально - трудовая мобильность молодежи как социаль-но-экономическая проблема: отечественный и зарубежный опыт - http://www.confirk.ru/reports/07.php#_ftn1
2. Качество трудовой жизни работников промышленных предприятий в ус-ловиях функционирования социотехнологических и социоорганизацион-ных систем: монография / В.Ф. Потуданская, И. В. Цыганкова, Е. А. Ки-первар, Т.В. Новикова; Минобрна у к и РФ. – М . : Экономика, 2012. – 156 с.
3. Кокорев И. А. Понимание сегментации рынка труда в современной науч-ной литературе // Экономическая наука и практика: материалы междунар. науч. конф. (г. Чита, февраль 2012 г.). – Чита: Издательство Молодой ученый, 2012. – С. 137-139.
4. Коллекция словарей на ВсеСлова.ру // http://www.vseslova.ru/index.php? dictionary=bes&word=mobilnost
5. Мазин А.Л. Дискриминация в сфере труда//Управление персоналом. – 2003. - №6. – С. 63-65.
6. Мазин А.Л. Трудовая дискриминация и управление персоналом/А.Л. Ма-зин//Трудовое право. – 2003. - №1. – С. 80-83.
7. МОТ публикует 1-й доклад о дискриминации в труде во всем ми-ре//Трудовое право. – 2003. - № 7. – С. 86.
8. Потуданская В.Ф., Новикова Т.В., Ваховский В.В. Трудовая мобильность как индикатор конкурентоспособности персонала // Российское предпри-нимательство. – 2013. – № 15 (237). – c. 85-95.
9. Романова Н. А. Детерминанты внутренней миграции населения в совре-менной России / Н. А. Романова // Молодой ученый. – 2011. – №3. Т.1. – С. 190-196.

Форма заказа новой работы

Не подошла эта работа?

Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Заказать Контрольную работу», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Фрагменты работ

Переход России на качественно новый этап реформирования, инновацион-ный вектор развития предъявляют требования к персоналу предприятия, конку-рентоспособность которого становится доминирующим фактором. Проблема рационального размещения трудовых ресурсов является в настоящий момент одной из наиболее актуальных для экономики России, поскольку ее решение предопределяет дальнейшую траекторию развития страны, задает темпы и ог-раничения экономического роста. В этой связи самого пристального внимания заслуживает трудовая мобильность – один из элементов рыночного механизма, способствующий повышению эффективности распределения работников между различными секторами, отраслями экономики, а также предприятиями.

Введение 3
1. Межфирменная мобильность на рынке труда 4
2. Территориальная мобильность на рынке труда. 6
3. Двойственность и сегментирование рынка труда. 8
4. Понятие и виды дискриминации в сфере трудовых отношений. 10
Заключение 13
Библиографический список 14

Введение 3
1. Межфирменная мобильность на рынке труда 4
2. Территориальная мобильность на рынке труда. 6
3. Двойственность и сегментирование рынка труда. 8
4. Понятие и виды дискриминации в сфере трудовых отношений. 10
Заключение 13
Библиографический список 14

1. Иванова Т.Н. Социально - трудовая мобильность молодежи как социаль-но-экономическая проблема: отечественный и зарубежный опыт - http://www.confirk.ru/reports/07.php#_ftn1
2. Качество трудовой жизни работников промышленных предприятий в ус-ловиях функционирования социотехнологических и социоорганизацион-ных систем: монография / В.Ф. Потуданская, И. В. Цыганкова, Е. А. Ки-первар, Т.В. Новикова; Минобрна у к и РФ. – М . : Экономика, 2012. – 156 с.
3. Кокорев И. А. Понимание сегментации рынка труда в современной науч-ной литературе // Экономическая наука и практика: материалы междунар. науч. конф. (г. Чита, февраль 2012 г.). – Чита: Издательство Молодой ученый, 2012. – С. 137-139.
4. Коллекция словарей на ВсеСлова.ру // http://www.vseslova.ru/index.php? dictionary=bes&word=mobilnost
5. Мазин А.Л. Дискриминация в сфере труда//Управление персоналом. – 2003. - №6. – С. 63-65.
6. Мазин А.Л. Трудовая дискриминация и управление персоналом/А.Л. Ма-зин//Трудовое право. – 2003. - №1. – С. 80-83.
7. МОТ публикует 1-й доклад о дискриминации в труде во всем ми-ре//Трудовое право. – 2003. - № 7. – С. 86.
8. Потуданская В.Ф., Новикова Т.В., Ваховский В.В. Трудовая мобильность как индикатор конкурентоспособности персонала // Российское предпри-нимательство. – 2013. – № 15 (237). – c. 85-95.
9. Романова Н. А. Детерминанты внутренней миграции населения в совре-менной России / Н. А. Романова // Молодой ученый. – 2011. – №3. Т.1. – С. 190-196.

Купить эту работу

Межфирменная мобильность на рынке труда

300 ₽

или заказать новую

Лучшие эксперты сервиса ждут твоего задания

от 200 ₽

Гарантии Автор24

Изображения работ

Страница работы
Страница работы
Страница работы

Понравилась эта работа?

или

18 ноября 2015 заказчик разместил работу

Выбранный эксперт:

Автор работы
MaryaVladimirovna
4.6
Занимаюсь написанием студенческих работ более пяти лет. Имею два высших образования - экономическое
Купить эту работу vs Заказать новую
0 раз Куплено Выполняется индивидуально
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что уровень оригинальности работы составляет не менее 40%
Уникальность Выполняется индивидуально
Сразу в личном кабинете Доступность Срок 1—5 дней
300 ₽ Цена от 200 ₽

5 Похожих работ

Контрольная работа

Какие существуют социальные результаты совершенствования системы управления персоналом в разрезе отдельных подсистем системы управления персоналом

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
200 ₽
Контрольная работа

Какие существуют социальные результаты совершенствования системы управления персоналом в разрезе отдельных подсистем системы управления персоналом?

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
200 ₽
Контрольная работа

Организация и нормирование труда

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
200 ₽
Контрольная работа

Качество и уровень жизни населения. Анализ уровня жизни населения. Прожиточный минимум и потребительская корзина

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
300 ₽
Контрольная работа

Учебная дисциплина: Основы безопасности труда Номер варианта работы: 6

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
195 ₽

Отзывы студентов

Отзыв Иван111 об авторе MaryaVladimirovna 2015-04-12
Контрольная работа

Замечательная работа - 100 баллов, спасибо автору

Общая оценка 5
Отзыв Роза об авторе MaryaVladimirovna 2015-03-13
Контрольная работа

Работа выполнена на отлично и в срок. Спасибо автору

Общая оценка 5
Отзыв Ольга об авторе MaryaVladimirovna 2015-11-30
Контрольная работа

Все хорошо, как всегда.

Общая оценка 5
Отзыв Филипп Минаев об авторе MaryaVladimirovna 2015-05-22
Контрольная работа

Спасибо за работу!

Общая оценка 5

другие учебные работы по предмету

Готовая работа

Бухгалтерский учет труда и его оплата на примере ИП Измайловой Натальи Викентьевны

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2500 ₽
Готовая работа

Формирование и функционирование рынка труда на примере республики Татарстан

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1000 ₽
Готовая работа

Оплата и стимулирование трудовой деятельности организации (на примере ООО «Альфа»)

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2700 ₽
Готовая работа

Совершенствование оплаты и стимулирование труда работников гостиничного бизнеса (на примере ООО "Гостиница Охтинская")

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Удосконалення системи винагородження персоналу

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2500 ₽
Готовая работа

Особенности рынка труда банковских работников в России.

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2240 ₽
Готовая работа

СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА В ООО «НАУЧНО-ПРОИЗВОДСТВЕННОЕ ОБЪЕДИНЕНИЕ «ЕРМАК»

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
5000 ₽
Готовая работа

влияние нормирования труда на повышение эффективности использования трудовых рксурсов ООО

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2240 ₽
Готовая работа

Использование зарубежного опыта при решении проблем занятости населения в районе (городе, муниципальном округе)

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Занятость молодежи и проблемы трудоустройства молодых специалистов.

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

« Структура и динамика занятости населения России в сфере услуг »

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1500 ₽
Готовая работа

Факторы роста производительности труда и улучшения их использования на предприятии

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽