Замечательная работа - 100 баллов, спасибо автору
Информация о работе
Подробнее о работе
Экономика труда (вариант 9, СПбУТУиЭ)
- 15 страниц
- 2019 год
- 79 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
нет
Сущность и значение организации труда на предприятии, ее место в системе организации деятельности 3
Задача 49. Дайте оценку производительности труда и определите влияние изменения цен на изменение производительности труда. Оцените соотношение темпов роста производительности труда и средней заработной платы.
Таблица 1
Показатели по труду магазина «Гарант» за отчетный год Показатели Предшествующий год Отчетный год Отчетный год в % к предшествующему
Объем продаж, тыс. руб. 66090 72040 109,00
Среднесписочная численность работников, чел. 25 26 104,00
Производительность труда в действующих ценах, тыс. руб. 2643,6 2770,76 104,81
Средняя заработная плата, руб. 139800 156000 111,59
Производительность труда в сопоставимых ценах, тыс.руб. 2643,6 2496,2 94,42
Тесты. 1. Тарифные сетки являются инструментом дифференциации размеров оплаты труда в зависимости от:
а) сложности труда,
б) квалификации работника,
в) возраста работника,
г) опыта работы.
2. В основе бестарифной системы оплаты труда лежит:
а) устная договоренность между работодателем и работником,
б) оплата труда «в конверте»,
в) долевое распределение заработанных коллективом средств,
г) расчет суммы оклада с учетом отработанного времени,
д) любое начисление заработной платы, не связанное с Единой тарифной сеткой.
3. Если размер заработка работника ставится в прямую зависимость от результатов труда обслуживаемых им рабочих сдельщиков, то такая система оплаты труда называется:
а) прямой сдельной,
б) косвенно-сдельной,
в) сдельно-премиальной,
г) сдельно-прогрессивной,
д) аккордной,
е) повременно-премиальной.
4. В классической теории законодательное ограничение минимального уровня заработной платы способствует увеличению занятости.
а) да;
б) нет.
5. Эластичность спроса на труд тем выше:
а) чем ниже доля расходов на труд в издержках фирмы;
б) чем ниже цена готовой продукции;
в) чем выше ценовая эластичность спроса на готовую продукцию;
г) чем меньше возможность замены труда капиталом в данном производственном процессе.
6. Кафе продает гамбургеры по 16 руб. за штуку. Рынок гамбургеров, как и рынок рабочей силы для кафе, выступает совершенно конкурентным. При увеличении числа работников с 15 до 16 объем продаж возрастает с 25 до 27 гамбургеров в час. Шестнадцатый работник будет нанят при условии, если:
а) его заработная плата не превышает (27×16) / 16 = 27 руб./час;
б) его часовая заработная плата не превышает 32 руб./час;
в) его часовая заработная плата колеблется в пределах от 27 руб. до 32 руб./час;
г) кафе имеет возможность платить ему больше 32 руб./час.
7. К основным признакам трудового процесса относится:
а) осознанность;
б) мотивация труда;
в) получение материального вознаграждения за труд;
г) наличие регламентированных перерывов.
8. Отличительной особенностью монопсонического рынка труда является наличие:
а) большого количества работодателей;
б) одного работодателя;
в) одного работника;
г) значительного количества работников.
9. В России в 2007 году численность занятого населения составила 70,8 млн человек, а экономически активного населения – 75 млн человек.
Каков был уровень безработицы (в процентах)?
а) 5,6;
б) 5,9;
в) 7,0;
г) 94,4.
10. Безработным является:
а) студент, который хотел бы работать, но еще не начинал поиск работы;
б) студент, который условился приступить к работе через 6 недель и естественно прекратил поиски работы;
в) пенсионер, который каждую неделю просматривает объявления на случай подходящей работы;
г) человек, который ищет работу в течение 6 месяцев, а затем решив дождаться улучшения экономической конъюнктуры;
д) человек, временно уволенный с работы и ожидающий возвращения на ту же работу, и поэтому не начинающий поиск другой работы;
е) человек, который потерял работу 3 месяца назад, и до сих пор продолжает поиски новой работы.
11. К элементам организации труда относятся:
а) разделение труда;
б) организационная структура;
в) подбор и подготовка кадров;
г) хозрасчетный доход;
д) мотивация и стимулирование труда.
12. Понятие «производительность труда» включает:
а) затраты общественно необходимого труда на производство единицы продукции;
б) затраты живого труда на производство единицы продукции;
в) производительную силу труда, то есть способность за единицу рабочего времени создавать определенные потребительские стоимости;
г) меру количества затраченного труда;
д) количество произведенной продукции за единицу рабочего времени.
13. К показателям оценки эффективности труда в торговле относятся:
а) фондоотдача;
б) производительность труда работников;
в) уровень затрат труда на единицу оборота ;
г) скорость обращения;
д) время обращения;
е) фонд оплаты труда.
14. С 1 по 5 апреля списочная численность работников предприятия составляла 26 человек, 6 апреля принято на работу 5 сотрудников, 9 апреля 4 работника уехали на 2 недели в командировку, с 14 по 22 апреля списочная численность составляла 35 человек, 23 апреля уволено 3 работника. Среднесписочная численность в апреле составила:
а) 28 человек;
б) 29 человек;
в) 30 человек;
г) 31 человек;
д) 32 человека;
е) 33 человека.
15. К фотографии рабочего времени относятся:
а) нормирование оперативного времени на ручных и вспомогательных работах;
б) замеры подготовительно-заключительного рабочего времени;
в) одновременное определение структуры затрат времени и длительности отдельных элементов производственной операции;
г) замеры продолжительности времени операций по отдельным элементам и рабочим приемам;
д) замеры длительности элементов технологической операции от начала до конца операции;
е) изучение затрат труда при повторяющихся операциях.
16. Если Ваш годовой доход возрастает на 125 %, а цены на покупаемые Вами товары увеличиваются в 1,5 раза, то Ваш реальный доход:
а) снижается на 50 %;
б) вырастает на 25 %;
в) вырастает на 50 %;
г) вырастает на 75 %;
д) вырастает в 2,25 раза;
е) остался неизменным.
17. Для повременной формы оплаты труда характерна оплата труда в соответствии:
а) с количеством изготовленной (реализованной) продукции;
б) с количеством отработанного времени;
в) с количеством оказанных услуг;
г) с должностным окладом.
18. Оплата вынужденных простоев включается в состав:
а) фонда заработной платы;
б) выплат социального характера;
в) страховых взносов;
г) компенсационных выплат.
19. Численность работников снизилась на 15 %, производительность труда в сопоставимых ценах снизилась на 5 %. Индекс цен – 1,1. Товарооборот в сопоставимых ценах:
а) не изменился;
б) снизился на 5 %;
в) снизился на 19,25 %;
г) снизился на 20 %;
д) снизился на 26,6 %;
е) вырос на 9,25 %.
20. Согласно классической теории, безработица есть результат:
а) действий фирм - монополистов;
б) несовершенства рыночного механизма;
в) воздействий профсоюзов и государства;
г) воздействия демографических факторов. 9
Список использованной литературы 16
Контрольная работа по предмету "Экономика труда" (вариант 9) была сделана в мае 2019 года для Санкт- Петербургского университета технологий управления и экономики.
Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел.
Уникальность работы по Antiplagiat.ru на 28.09.2019 г. составила 75%.
Если не можете купить данную работу на этом сайте (такое бывает) или хотите получить дополнительную информацию (например, об оригинальности работы в разных системах проверки), то выберите меня исполнителем этого заказа и мы поговорим в чате....
1. Генкин, Б.М. Основы организации труда : учеб. пособие / Б. М. Генкин, В. М. Свистунов. - Москва : Норма, 2014. - С. 124-132.
2. Комиссарова, Т.А. Действия компаний, направленные на повышение эффективности труда персонала в условиях кризиса / Т. А. Комиссарова // Маркетинг в России и за рубежом. - 2017. - № 1. - -С. 18-22.
3. Пряжников, Н. С. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности : учебник и практикум для академического бакалавриата / Н. С. Пряжников. - М.: Издательство Юрайт, 2019. - 365 с.
4. Султанаева, И.Э. Прогрессивные формы организации труда / Султанаева И.Э., Фазылова Э.А. // Символ науки. - 2018. - №5. С.- 79-85.
5. Тушканов, М.П., Черевко Л.Д., Винничек Л. Б. Организация производства и предпринимательство. – М.: ИНФРА-М, 2019. - 307 с.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
