Автор24

Информация о работе

Подробнее о работе

Страница работы

КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА НА ТЕМУ «Материальное стимулирование труда»

  • 26 страниц
  • 2019 год
  • 49 просмотров
  • 0 покупок
Автор работы

Svetiks23

Дипломированный специалист в области Экономики и Бухгалтерского учета

199 ₽

Работа будет доступна в твоём личном кабинете после покупки

Гарантия сервиса Автор24

Уникальность не ниже 50%

Фрагменты работ

На сегодняшний день значительную роль в управлении трудовым поведением персонала играет именно материальное стимулирование труда. Известно, что материальные блага представляют для человека наибольший эффект мотивации, организация распределения которых в виде вознаграждения за трудовую деятельность и вклад в процесс производства, обладает моральными аспектами. Другими словами, материальное стимулирование характеризуется как признание руководителем предприятия достижений персонала, уровень их значимости для деятельности фирмы, способствует формированию морального стимула, который в свою очередь усиливает действие материального.
Следует отметить, что большинство экономистов объясняют понятие «материальное стимулирование» как обмен благ на трудовые достижения. Кибанов А.Я. характеризует данное понятие как «комплекс различного рода материальных благ, которые получают или присваивают персоналом за индивидуальный или групповой вклад в результаты деятельности фирмы посредством профессионального труда, творческой деятельности и требуемых правил поведения». [11]

Введение 3
1. Формы заработной платы 6
2. Системы повременной заработной платы 9
3. Системы сдельной заработной платы 12
Заключение 23
Список литературы 25

КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА

НА ТЕМУ

«Материальное стимулирование труда»

1. Гелета И.В. Экономика и социология труда: Учебное пособие / Гелета И.В., Коваленко А.В. – Рн / Д: Феникс, 2016. - 248 с.
2. Генкин Б.М. Методы повышения производительности и оплаты труда: монография / Б. М. Генкин. — М.: Норма: ИНФРА-М, 2018. - 160 с.
3. Кибанова А.Я. Экономика и социология труда: учебник / Под ред. д.э.н., проф. А.Я. Кибанова. — М.: ИНФРА-М, 2017. — 584 с.
4. Краснова Л.Н. Экономика предприятий: Учебное пособие / Краснова Л.Н., Гинзбург М.Ю., Садыкова Р.Р. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2016. - 374 с.
5. Минева О.К. Оплата труда персонала: Учебник / О.К. Минева. - М.: Альфа-М: НИЦ ИНФРА-М, 2014. - 192 с.
6. Позднякова В.Я. Производственный менеджмент: Учебник / Под ред. проф. В.Я. Позднякова, В.М. Прудникова - 2-e изд., перераб. и доп. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2014. - 412 с.
7. Ребров А.В. Мотивация и оплата труда. Современные модели и технологии: учеб. пособие / А.В. Ребров. — М.: ИНФРА-М, 2018. — 346 с.
8. Скляренко В.К. Экономика предприятия (в схемах, таблицах, расчетах): Учебное пособие / В.К. Скляренко, В.М. Прудников и др.; Под ред. проф. В.К. Скляренко - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2014 - 256 с.

Форма заказа новой работы

Не подошла эта работа?

Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Заказать Контрольную работу», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Фрагменты работ

На сегодняшний день значительную роль в управлении трудовым поведением персонала играет именно материальное стимулирование труда. Известно, что материальные блага представляют для человека наибольший эффект мотивации, организация распределения которых в виде вознаграждения за трудовую деятельность и вклад в процесс производства, обладает моральными аспектами. Другими словами, материальное стимулирование характеризуется как признание руководителем предприятия достижений персонала, уровень их значимости для деятельности фирмы, способствует формированию морального стимула, который в свою очередь усиливает действие материального.
Следует отметить, что большинство экономистов объясняют понятие «материальное стимулирование» как обмен благ на трудовые достижения. Кибанов А.Я. характеризует данное понятие как «комплекс различного рода материальных благ, которые получают или присваивают персоналом за индивидуальный или групповой вклад в результаты деятельности фирмы посредством профессионального труда, творческой деятельности и требуемых правил поведения». [11]

Введение 3
1. Формы заработной платы 6
2. Системы повременной заработной платы 9
3. Системы сдельной заработной платы 12
Заключение 23
Список литературы 25

КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА

НА ТЕМУ

«Материальное стимулирование труда»

1. Гелета И.В. Экономика и социология труда: Учебное пособие / Гелета И.В., Коваленко А.В. – Рн / Д: Феникс, 2016. - 248 с.
2. Генкин Б.М. Методы повышения производительности и оплаты труда: монография / Б. М. Генкин. — М.: Норма: ИНФРА-М, 2018. - 160 с.
3. Кибанова А.Я. Экономика и социология труда: учебник / Под ред. д.э.н., проф. А.Я. Кибанова. — М.: ИНФРА-М, 2017. — 584 с.
4. Краснова Л.Н. Экономика предприятий: Учебное пособие / Краснова Л.Н., Гинзбург М.Ю., Садыкова Р.Р. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2016. - 374 с.
5. Минева О.К. Оплата труда персонала: Учебник / О.К. Минева. - М.: Альфа-М: НИЦ ИНФРА-М, 2014. - 192 с.
6. Позднякова В.Я. Производственный менеджмент: Учебник / Под ред. проф. В.Я. Позднякова, В.М. Прудникова - 2-e изд., перераб. и доп. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2014. - 412 с.
7. Ребров А.В. Мотивация и оплата труда. Современные модели и технологии: учеб. пособие / А.В. Ребров. — М.: ИНФРА-М, 2018. — 346 с.
8. Скляренко В.К. Экономика предприятия (в схемах, таблицах, расчетах): Учебное пособие / В.К. Скляренко, В.М. Прудников и др.; Под ред. проф. В.К. Скляренко - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2014 - 256 с.

Купить эту работу

КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА НА ТЕМУ «Материальное стимулирование труда»

199 ₽

или заказать новую

Лучшие эксперты сервиса ждут твоего задания

от 200 ₽

Гарантии Автор24

Изображения работ

Страница работы
Страница работы
Страница работы

Понравилась эта работа?

или

15 октября 2019 заказчик разместил работу

Выбранный эксперт:

Автор работы
Svetiks23
4.8
Дипломированный специалист в области Экономики и Бухгалтерского учета
Купить эту работу vs Заказать новую
0 раз Куплено Выполняется индивидуально
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что уровень оригинальности работы составляет не менее 40%
Уникальность Выполняется индивидуально
Сразу в личном кабинете Доступность Срок 1—5 дней
199 ₽ Цена от 200 ₽

5 Похожих работ

Контрольная работа

Какие существуют социальные результаты совершенствования системы управления персоналом в разрезе отдельных подсистем системы управления персоналом

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
200 ₽
Контрольная работа

Какие существуют социальные результаты совершенствования системы управления персоналом в разрезе отдельных подсистем системы управления персоналом?

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
200 ₽
Контрольная работа

Организация и нормирование труда

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
200 ₽
Контрольная работа

Качество и уровень жизни населения. Анализ уровня жизни населения. Прожиточный минимум и потребительская корзина

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
300 ₽
Контрольная работа

Учебная дисциплина: Основы безопасности труда Номер варианта работы: 6

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
195 ₽

Отзывы студентов

Отзыв Иван111 об авторе Svetiks23 2015-04-12
Контрольная работа

Замечательная работа - 100 баллов, спасибо автору

Общая оценка 5
Отзыв Роза об авторе Svetiks23 2015-03-13
Контрольная работа

Работа выполнена на отлично и в срок. Спасибо автору

Общая оценка 5
Отзыв Ольга об авторе Svetiks23 2015-11-30
Контрольная работа

Все хорошо, как всегда.

Общая оценка 5
Отзыв Филипп Минаев об авторе Svetiks23 2015-05-22
Контрольная работа

Спасибо за работу!

Общая оценка 5

другие учебные работы по предмету

Готовая работа

Бухгалтерский учет труда и его оплата на примере ИП Измайловой Натальи Викентьевны

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2500 ₽
Готовая работа

Формирование и функционирование рынка труда на примере республики Татарстан

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1000 ₽
Готовая работа

Оплата и стимулирование трудовой деятельности организации (на примере ООО «Альфа»)

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2700 ₽
Готовая работа

Совершенствование оплаты и стимулирование труда работников гостиничного бизнеса (на примере ООО "Гостиница Охтинская")

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Удосконалення системи винагородження персоналу

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2500 ₽
Готовая работа

Особенности рынка труда банковских работников в России.

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2240 ₽
Готовая работа

СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА В ООО «НАУЧНО-ПРОИЗВОДСТВЕННОЕ ОБЪЕДИНЕНИЕ «ЕРМАК»

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
5000 ₽
Готовая работа

влияние нормирования труда на повышение эффективности использования трудовых рксурсов ООО

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2240 ₽
Готовая работа

Использование зарубежного опыта при решении проблем занятости населения в районе (городе, муниципальном округе)

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Занятость молодежи и проблемы трудоустройства молодых специалистов.

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

« Структура и динамика занятости населения России в сфере услуг »

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1500 ₽
Готовая работа

Факторы роста производительности труда и улучшения их использования на предприятии

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽