Автор24

Информация о работе

Подробнее о работе

Страница работы

Новые тенденции международного разделения труда. Принципы и особенности механизма МЭО в условиях глобализации экономики

  • 14 страниц
  • 2017 год
  • 64 просмотра
  • 0 покупок
Автор работы

MyGoodRest

140 ₽

Работа будет доступна в твоём личном кабинете после покупки

Гарантия сервиса Автор24

Уникальность не ниже 50%

Фрагменты работ

В экономике новое международное разделение труда (НИДЛ) является результатом глобализации. Этот термин был придуман теоретиками, стремящимися объяснить пространственный сдвиг обрабатывающей промышленности из развитых капиталистических стран в развивающиеся страны - продолжающуюся географическую реорганизацию производства, которая находит свое начало в идеях о глобальном разделении труда [1]. Это пространственное разделение труда, которое происходит, когда процесс производства больше не ограничивается национальными экономиками. Под «старым» международным разделением труда до 1970 года слаборазвитые районы были включены в мировую экономику главным образом в качестве поставщиков полезных ископаемых и сельскохозяйственных товаров. Однако по мере того, как развивающиеся экономики сливаются в мировую экономику, в этих странах происходит больше производства. [1]

Введение 3
1 Новые тенденции международного разделения труда 5
2 Принципы и тенденции, особенности механизма МЭО в условиях глобализации экономики 9
Заключение 13
Список использованных источников 15

ВНИМАНИЕ! РАБОТА УЖЕ СДАВАЛАСЬ В ВУЗ. ПОЛУЧИЛА ОЦЕНКУ "ОТЛИЧНО".
ПО СИСТЕМЕ АП.РУ (ОБЩЕДОСТУПНАЯ ВЕРСИЯ) ОРИГИНАЛЬНОСТЬ НА ДАТУ ПОСТУПЛЕНИЯ В ПРОДАЖУ СОСТАВЛЯЕТ 98%.

1 Виганд, В. К. Африка: перспективы участия в международном разделении труда : (начало 21 века) / В. К. Виганд, Л. П. Калинина ; Ин-т Африки, Рос. акад. наук. - Москва : ИА, 2015. - 129, [1] с.
2 Григорьев, О. В. Эпоха роста : лекции по неокономике : расцвет и упадок мировой экономической системы / Олег Григорьев. - Москва : Карьера Пресс, [2016]. - 433 с.
3 Россия в центро-периферической модели мировой экономики / [Синцеров Л. М., Лопатников Д. Л., Злоказова Н. Е. и др.] ; под ред. Л. М. Синцерова, Д. Л. Лопатникова. - Москва : Издательство Моск. гуманитарного университета, 2014. - 214, [1] с.
4 Ткаченко, М. Ф. Мировой рынок труда в условиях глобализации / М. Ф. Ткаченко. - Москва ; Ставрополь : Мир данных, 2015. - 244 с.
5 Официальные данные DGTPE [электронный ресурс] http://statsmentor.net/www.dgtpe.com– точка доступа (дата обращения: 18.12.2017)
6 Официальные данные Всемирного банка [электронный ресурс] http://data.trendeconomy.ru– точка доступа (дата обращения: 18.12.2017)

Форма заказа новой работы

Не подошла эта работа?

Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям

Согласен с условиями политики конфиденциальности и  пользовательского соглашения

Фрагменты работ

В экономике новое международное разделение труда (НИДЛ) является результатом глобализации. Этот термин был придуман теоретиками, стремящимися объяснить пространственный сдвиг обрабатывающей промышленности из развитых капиталистических стран в развивающиеся страны - продолжающуюся географическую реорганизацию производства, которая находит свое начало в идеях о глобальном разделении труда [1]. Это пространственное разделение труда, которое происходит, когда процесс производства больше не ограничивается национальными экономиками. Под «старым» международным разделением труда до 1970 года слаборазвитые районы были включены в мировую экономику главным образом в качестве поставщиков полезных ископаемых и сельскохозяйственных товаров. Однако по мере того, как развивающиеся экономики сливаются в мировую экономику, в этих странах происходит больше производства. [1]

Введение 3
1 Новые тенденции международного разделения труда 5
2 Принципы и тенденции, особенности механизма МЭО в условиях глобализации экономики 9
Заключение 13
Список использованных источников 15

ВНИМАНИЕ! РАБОТА УЖЕ СДАВАЛАСЬ В ВУЗ. ПОЛУЧИЛА ОЦЕНКУ "ОТЛИЧНО".
ПО СИСТЕМЕ АП.РУ (ОБЩЕДОСТУПНАЯ ВЕРСИЯ) ОРИГИНАЛЬНОСТЬ НА ДАТУ ПОСТУПЛЕНИЯ В ПРОДАЖУ СОСТАВЛЯЕТ 98%.

1 Виганд, В. К. Африка: перспективы участия в международном разделении труда : (начало 21 века) / В. К. Виганд, Л. П. Калинина ; Ин-т Африки, Рос. акад. наук. - Москва : ИА, 2015. - 129, [1] с.
2 Григорьев, О. В. Эпоха роста : лекции по неокономике : расцвет и упадок мировой экономической системы / Олег Григорьев. - Москва : Карьера Пресс, [2016]. - 433 с.
3 Россия в центро-периферической модели мировой экономики / [Синцеров Л. М., Лопатников Д. Л., Злоказова Н. Е. и др.] ; под ред. Л. М. Синцерова, Д. Л. Лопатникова. - Москва : Издательство Моск. гуманитарного университета, 2014. - 214, [1] с.
4 Ткаченко, М. Ф. Мировой рынок труда в условиях глобализации / М. Ф. Ткаченко. - Москва ; Ставрополь : Мир данных, 2015. - 244 с.
5 Официальные данные DGTPE [электронный ресурс] http://statsmentor.net/www.dgtpe.com– точка доступа (дата обращения: 18.12.2017)
6 Официальные данные Всемирного банка [электронный ресурс] http://data.trendeconomy.ru– точка доступа (дата обращения: 18.12.2017)

Купить эту работу

Новые тенденции международного разделения труда. Принципы и особенности механизма МЭО в условиях глобализации экономики

140 ₽

или заказать новую

Лучшие эксперты сервиса ждут твоего задания

от 200 ₽

Гарантии Автор24

Изображения работ

Страница работы
Страница работы
Страница работы

Понравилась эта работа?

или

2 декабря 2019 заказчик разместил работу

Выбранный эксперт:

Автор работы
MyGoodRest
5
Купить эту работу vs Заказать новую
0 раз Куплено Выполняется индивидуально
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что уровень оригинальности работы составляет не менее 40%
Уникальность Выполняется индивидуально
Сразу в личном кабинете Доступность Срок 1—5 дней
140 ₽ Цена от 200 ₽

5 Похожих работ

Контрольная работа

Какие существуют социальные результаты совершенствования системы управления персоналом в разрезе отдельных подсистем системы управления персоналом

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
200 ₽
Контрольная работа

Какие существуют социальные результаты совершенствования системы управления персоналом в разрезе отдельных подсистем системы управления персоналом?

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
200 ₽
Контрольная работа

Организация и нормирование труда

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
200 ₽
Контрольная работа

Качество и уровень жизни населения. Анализ уровня жизни населения. Прожиточный минимум и потребительская корзина

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
300 ₽
Контрольная работа

Учебная дисциплина: Основы безопасности труда Номер варианта работы: 6

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
195 ₽

Отзывы студентов

Отзыв Иван111 об авторе MyGoodRest 2015-04-12
Контрольная работа

Замечательная работа - 100 баллов, спасибо автору

Общая оценка 5
Отзыв Роза об авторе MyGoodRest 2015-03-13
Контрольная работа

Работа выполнена на отлично и в срок. Спасибо автору

Общая оценка 5
Отзыв Ольга об авторе MyGoodRest 2015-11-30
Контрольная работа

Все хорошо, как всегда.

Общая оценка 5
Отзыв Филипп Минаев об авторе MyGoodRest 2015-05-22
Контрольная работа

Спасибо за работу!

Общая оценка 5

другие учебные работы по предмету

Готовая работа

Формирование и функционирование рынка труда на примере республики Татарстан

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1000 ₽
Готовая работа

Совершенствование оплаты и стимулирование труда работников гостиничного бизнеса (на примере ООО "Гостиница Охтинская")

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Удосконалення системи винагородження персоналу

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2500 ₽
Готовая работа

Особенности рынка труда банковских работников в России.

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2240 ₽
Готовая работа

Оплата труда

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1500 ₽
Готовая работа

СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА В ООО «НАУЧНО-ПРОИЗВОДСТВЕННОЕ ОБЪЕДИНЕНИЕ «ЕРМАК»

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
5000 ₽
Готовая работа

влияние нормирования труда на повышение эффективности использования трудовых рксурсов ООО

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2240 ₽
Готовая работа

Использование зарубежного опыта при решении проблем занятости населения в районе (городе, муниципальном округе)

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Занятость молодежи и проблемы трудоустройства молодых специалистов.

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

« Структура и динамика занятости населения России в сфере услуг »

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1500 ₽
Готовая работа

Факторы роста производительности труда и улучшения их использования на предприятии

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

ВКР: Совершенствование системы стимулирования персонала организации на примере РЭУ им. Г.В. Плеханова

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
800 ₽