Замечательная работа - 100 баллов, спасибо автору
Подробнее о работе
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Долю работников, занимающих должности руководителей, специалистов с распределением по группам и уровню образования, определим как отношение числа работников каждой группы к общей численности.
Таблица 6
Доля работников, занимающих должности руководителей, специалистов с распределением по группам и уровню образования, %
Категория работников Всего работников, чел. в том числе
неполное среднее среднее средне-специальное незаконченное высшее высшее
Руководители из них: 2 - - 0,4 - 1,6
начальник 0,4 - - - - 0,4
начальник участка 1,6 - - 0,4 - 1,2
Специалисты из них: 4 - 0,4 2,8 1 0,4
диспетчер 0,8 - - 0,8 - -
бухгалтер-ревизор 0,4 - - - - 0,4
механик 2,8 - 0,4 2 0,4 -
Соотношение между численностью работников с высшим и средним спе
Отсутствует
По следующим исходным данным, приведенным в таблице 4 и 5 определить:
долю работников, занимающих должности руководителей, специалистов с распределением по группам и уровню образования;
соотношение между численностью работников с высшим и средним специальным образованием;
состав и соответствие уровня образования работников занимаемым должностям;
динамику изменения образовательной структуры персонала;
дать рекомендации по улучшению образовательной структуры персонала.
Таблица 4
Образовательный уровень персонала
Уровень образования 2007 2008 2009
Весь персонал: в т.ч. 225 246 250
высшее 4 4 5
неоконченное высшее 1 2 1
средне-специальное 5 9 9
среднее 140 146 153
неполное среднее 75 85 82
Таблица 5
Образовательный уровень работников по категориям за 2009 год
Категория работников Всего работников, чел. в том числе
неполное среднее среднее средне-специальное незаконченное высшее высшее
Общая численность в том числе: 250 82 153 9 1 5
рабочие 235 82 152 1 - -
служащие 15 - 1 8 1 5
руководители из них: 5 - - 1 - 4
начальник управления 1 - - - - 1
начальник участка 4 - - 1 - 3
Специалисты из них: 10 - 1 7 1 1
диспетчер 2 - - 2 - -
бухгалтер-ревизор 1 - - - - 1
механик 7 - 1 5 1 -
Отсутствует
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
Долю работников, занимающих должности руководителей, специалистов с распределением по группам и уровню образования, определим как отношение числа работников каждой группы к общей численности.
Таблица 6
Доля работников, занимающих должности руководителей, специалистов с распределением по группам и уровню образования, %
Категория работников Всего работников, чел. в том числе
неполное среднее среднее средне-специальное незаконченное высшее высшее
Руководители из них: 2 - - 0,4 - 1,6
начальник 0,4 - - - - 0,4
начальник участка 1,6 - - 0,4 - 1,2
Специалисты из них: 4 - 0,4 2,8 1 0,4
диспетчер 0,8 - - 0,8 - -
бухгалтер-ревизор 0,4 - - - - 0,4
механик 2,8 - 0,4 2 0,4 -
Соотношение между численностью работников с высшим и средним спе
Отсутствует
По следующим исходным данным, приведенным в таблице 4 и 5 определить:
долю работников, занимающих должности руководителей, специалистов с распределением по группам и уровню образования;
соотношение между численностью работников с высшим и средним специальным образованием;
состав и соответствие уровня образования работников занимаемым должностям;
динамику изменения образовательной структуры персонала;
дать рекомендации по улучшению образовательной структуры персонала.
Таблица 4
Образовательный уровень персонала
Уровень образования 2007 2008 2009
Весь персонал: в т.ч. 225 246 250
высшее 4 4 5
неоконченное высшее 1 2 1
средне-специальное 5 9 9
среднее 140 146 153
неполное среднее 75 85 82
Таблица 5
Образовательный уровень работников по категориям за 2009 год
Категория работников Всего работников, чел. в том числе
неполное среднее среднее средне-специальное незаконченное высшее высшее
Общая численность в том числе: 250 82 153 9 1 5
рабочие 235 82 152 1 - -
служащие 15 - 1 8 1 5
руководители из них: 5 - - 1 - 4
начальник управления 1 - - - - 1
начальник участка 4 - - 1 - 3
Специалисты из них: 10 - 1 7 1 1
диспетчер 2 - - 2 - -
бухгалтер-ревизор 1 - - - - 1
механик 7 - 1 5 1 -
Отсутствует
Купить эту работу vs Заказать новую | ||
---|---|---|
1 раз | Куплено | Выполняется индивидуально |
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что
уровень оригинальности
работы составляет не менее 40%
|
Уникальность | Выполняется индивидуально |
Сразу в личном кабинете | Доступность | Срок 1—5 дней |
110 ₽ | Цена | от 200 ₽ |
Не подошла эта работа?
В нашей базе 51986 Контрольных работ — поможем найти подходящую