Автор24

Информация о работе

Подробнее о работе

Страница работы

Анализ своего рабочего места

  • 6 страниц
  • 2020 год
  • 19 просмотров
  • 0 покупок
Автор работы

Kristina0606

Четко следую установленным правилам и рекомендациям к выполнению работы

135 ₽

Работа будет доступна в твоём личном кабинете после покупки

Гарантия сервиса Автор24

Уникальность не ниже 50%

Фрагменты работ

Кажется, будто администратор салона красоты – легкая должность: сиди себе, отвечай на звонки, да записывай клиентов. Но это видимая простота. На самом деле в этой должности сходятся множество разнообразных профессий, и от нее зависит ни много ни мало успешность всего салона.
Как минимум, администратор – это психолог, консультант, менеджер по продажам. Да-да, он встречает клиентов и помогает им выбрать именно свой салон, найти в нем нужные для клиента услуги и осуществить их. Что нас отпугивает чаще всего? Грубость и надменность. И эти качества вкупе с "ненавязчивым советским сервисом" нередко встречаются среди администраторов. Конечно, мягкость и доброжелательность привлечет больше клиентов, и над этим следует упорно работать, повышать мастерство на профессиональных тренингах и обучающих программах.

Круг выполняемых обязанностей администратора салона красоты
Порядок контроля за деятельностью работника
Порядок оплаты труда
Нематерильное вознаграждение
Карьерное продвижение
Обучение персонала:
Текучесть персонала
Состояние трудовой дисциплины.


КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА
по дисциплине «Экономика труда и персонала»
Тема: Анализ своего рабочего места
Администратор салона красоты

Самостоятельное написание

Форма заказа новой работы

Не подошла эта работа?

Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям

Согласен с условиями политики конфиденциальности и  пользовательского соглашения

Фрагменты работ

Кажется, будто администратор салона красоты – легкая должность: сиди себе, отвечай на звонки, да записывай клиентов. Но это видимая простота. На самом деле в этой должности сходятся множество разнообразных профессий, и от нее зависит ни много ни мало успешность всего салона.
Как минимум, администратор – это психолог, консультант, менеджер по продажам. Да-да, он встречает клиентов и помогает им выбрать именно свой салон, найти в нем нужные для клиента услуги и осуществить их. Что нас отпугивает чаще всего? Грубость и надменность. И эти качества вкупе с "ненавязчивым советским сервисом" нередко встречаются среди администраторов. Конечно, мягкость и доброжелательность привлечет больше клиентов, и над этим следует упорно работать, повышать мастерство на профессиональных тренингах и обучающих программах.

Круг выполняемых обязанностей администратора салона красоты
Порядок контроля за деятельностью работника
Порядок оплаты труда
Нематерильное вознаграждение
Карьерное продвижение
Обучение персонала:
Текучесть персонала
Состояние трудовой дисциплины.


КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА
по дисциплине «Экономика труда и персонала»
Тема: Анализ своего рабочего места
Администратор салона красоты

Самостоятельное написание

Купить эту работу

Анализ своего рабочего места

135 ₽

или заказать новую

Лучшие эксперты сервиса ждут твоего задания

от 200 ₽

Гарантии Автор24

Изображения работ

Страница работы
Страница работы
Страница работы

Понравилась эта работа?

или

26 июня 2020 заказчик разместил работу

Выбранный эксперт:

Автор работы
Kristina0606
4
Четко следую установленным правилам и рекомендациям к выполнению работы
Купить эту работу vs Заказать новую
0 раз Куплено Выполняется индивидуально
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что уровень оригинальности работы составляет не менее 40%
Уникальность Выполняется индивидуально
Сразу в личном кабинете Доступность Срок 1—5 дней
135 ₽ Цена от 200 ₽

5 Похожих работ

Контрольная работа

Какие существуют социальные результаты совершенствования системы управления персоналом в разрезе отдельных подсистем системы управления персоналом

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
200 ₽
Контрольная работа

Какие существуют социальные результаты совершенствования системы управления персоналом в разрезе отдельных подсистем системы управления персоналом?

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
200 ₽
Контрольная работа

Организация и нормирование труда

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
200 ₽
Контрольная работа

Качество и уровень жизни населения. Анализ уровня жизни населения. Прожиточный минимум и потребительская корзина

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
300 ₽
Контрольная работа

Учебная дисциплина: Основы безопасности труда Номер варианта работы: 6

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
195 ₽

Отзывы студентов

Отзыв Иван111 об авторе Kristina0606 2015-04-12
Контрольная работа

Замечательная работа - 100 баллов, спасибо автору

Общая оценка 5
Отзыв Роза об авторе Kristina0606 2015-03-13
Контрольная работа

Работа выполнена на отлично и в срок. Спасибо автору

Общая оценка 5
Отзыв Ольга об авторе Kristina0606 2015-11-30
Контрольная работа

Все хорошо, как всегда.

Общая оценка 5
Отзыв Филипп Минаев об авторе Kristina0606 2015-05-22
Контрольная работа

Спасибо за работу!

Общая оценка 5

другие учебные работы по предмету

Готовая работа

Формирование и функционирование рынка труда на примере республики Татарстан

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1000 ₽
Готовая работа

Совершенствование оплаты и стимулирование труда работников гостиничного бизнеса (на примере ООО "Гостиница Охтинская")

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Удосконалення системи винагородження персоналу

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2500 ₽
Готовая работа

Особенности рынка труда банковских работников в России.

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2240 ₽
Готовая работа

Оплата труда

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1500 ₽
Готовая работа

СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА В ООО «НАУЧНО-ПРОИЗВОДСТВЕННОЕ ОБЪЕДИНЕНИЕ «ЕРМАК»

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
5000 ₽
Готовая работа

влияние нормирования труда на повышение эффективности использования трудовых рксурсов ООО

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2240 ₽
Готовая работа

Использование зарубежного опыта при решении проблем занятости населения в районе (городе, муниципальном округе)

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Занятость молодежи и проблемы трудоустройства молодых специалистов.

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

« Структура и динамика занятости населения России в сфере услуг »

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1500 ₽
Готовая работа

Факторы роста производительности труда и улучшения их использования на предприятии

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

ВКР: Совершенствование системы стимулирования персонала организации на примере РЭУ им. Г.В. Плеханова

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
800 ₽