Автор24

Информация о работе

Подробнее о работе

Страница работы

Регламентация и нормирование труда (Вариант 4)

  • 22 страниц
  • 2022 год
  • 2 просмотра
  • 0 покупок
Автор работы

mic94

Я преподавал более 20 лет в различных ВУЗах города Иркутска

700 ₽

Работа будет доступна в твоём личном кабинете после покупки

Гарантия сервиса Автор24

Уникальность не ниже 50%

Фрагменты работ

1. Описать модель регламентов, регулирующих работу персонала для вновь организуемых предприятий 3
2. Какие особенности нормирования труда можно выделить в промышленности, торговле, организаций сотовой связи 8
Задание 1. Бригада состоит из 9 рабочих-сдельщиков (табл. 1). Сдельная заработная плата каждого рабочего определяется на основе пооперационных расценок. По результатам работы за месяц бригаде начислена премия в сумме 55 000,00 руб. Распределить с учетом КТУ коллективную премию между рабочими бригады и определить общую сумму заработной платы каждого рабочего.
Таблица 1
Рабочие Сдельная заработная плата, руб./мес. КТУ
1. Васильев К.И. 18520 1,2
2. Плотников. В.В. 17962 0,9
3. Розова У.П. 21581 1,3
4. Макрина К.Д. 20145 1,8
5. Ивановский В.Д. 18975 0,8
6. Пронина В.Л. 25111 1,1
7. Прокопьева К.О. 19752 0,9
8. Федоров Н.Н. 19658 1,6
9. Простов Н.Д. 20145 1,2 12
Задание 2. Составить должностную инструкцию для следующей сферы деятельности: бухгалтерский учет и аудит, экономика. 14
Задание 3. Определить оптимальную норму обслуживания станков-дублеров. Тс = 28,87 мин., Тз = 6,69 мин. Необходимое число действующих станков = 3,2. Нормативное значение коэффициента занятости рабочего = 0,88. Построить график многостаночного обслуживания. 20
Список литературы 23

Период изготовления: февраль 2022 года.
ВУЗ: неизвестно.
Предмет: Регламентация и нормирование труда.
Работы успешно сдана - заказчик претензий не имел....

1. Былков, В. Г. Регламентация труда : учебное пособие для вузов / В. Г. Былков. - Москва : Издательство Юрайт, 2022. - 189 с.
2. Гурджанян, Ш.А. К проблеме нормирования труда на предприятиях торгового обслуживания // Московский экономический журнал. – 2020. - №6. – С. 680-688.
3. Жигун, Л..А. Регламентация и нормирование труда : учебное пособие / Л.А. Жигун. - Москва : КНОРУС, 2019. - 210 с.
4. Омельченко, И. Б., Васьков А.Б. Системные подходы к нормированию труда: как применять // Социально-трудовые исследования. – 2020. - №41. – С. 8-15.
5. Савельева, Е. А. Регламентация и нормирование современных трудовых процессов : учебное пособие / Е.А. Савельева. - Москва : ИНФРА-М, 2021. - 383 с
6. Ядранский Д.Н., Чумак Е.В. Методические подходы к анализу системы нормирования труда на предприятии // Научные труды Вольного экономического общества России. – 2020. – Т.221. – 166-179.

Форма заказа новой работы

Не подошла эта работа?

Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям

Согласен с условиями политики конфиденциальности и  пользовательского соглашения

Фрагменты работ

1. Описать модель регламентов, регулирующих работу персонала для вновь организуемых предприятий 3
2. Какие особенности нормирования труда можно выделить в промышленности, торговле, организаций сотовой связи 8
Задание 1. Бригада состоит из 9 рабочих-сдельщиков (табл. 1). Сдельная заработная плата каждого рабочего определяется на основе пооперационных расценок. По результатам работы за месяц бригаде начислена премия в сумме 55 000,00 руб. Распределить с учетом КТУ коллективную премию между рабочими бригады и определить общую сумму заработной платы каждого рабочего.
Таблица 1
Рабочие Сдельная заработная плата, руб./мес. КТУ
1. Васильев К.И. 18520 1,2
2. Плотников. В.В. 17962 0,9
3. Розова У.П. 21581 1,3
4. Макрина К.Д. 20145 1,8
5. Ивановский В.Д. 18975 0,8
6. Пронина В.Л. 25111 1,1
7. Прокопьева К.О. 19752 0,9
8. Федоров Н.Н. 19658 1,6
9. Простов Н.Д. 20145 1,2 12
Задание 2. Составить должностную инструкцию для следующей сферы деятельности: бухгалтерский учет и аудит, экономика. 14
Задание 3. Определить оптимальную норму обслуживания станков-дублеров. Тс = 28,87 мин., Тз = 6,69 мин. Необходимое число действующих станков = 3,2. Нормативное значение коэффициента занятости рабочего = 0,88. Построить график многостаночного обслуживания. 20
Список литературы 23

Период изготовления: февраль 2022 года.
ВУЗ: неизвестно.
Предмет: Регламентация и нормирование труда.
Работы успешно сдана - заказчик претензий не имел....

1. Былков, В. Г. Регламентация труда : учебное пособие для вузов / В. Г. Былков. - Москва : Издательство Юрайт, 2022. - 189 с.
2. Гурджанян, Ш.А. К проблеме нормирования труда на предприятиях торгового обслуживания // Московский экономический журнал. – 2020. - №6. – С. 680-688.
3. Жигун, Л..А. Регламентация и нормирование труда : учебное пособие / Л.А. Жигун. - Москва : КНОРУС, 2019. - 210 с.
4. Омельченко, И. Б., Васьков А.Б. Системные подходы к нормированию труда: как применять // Социально-трудовые исследования. – 2020. - №41. – С. 8-15.
5. Савельева, Е. А. Регламентация и нормирование современных трудовых процессов : учебное пособие / Е.А. Савельева. - Москва : ИНФРА-М, 2021. - 383 с
6. Ядранский Д.Н., Чумак Е.В. Методические подходы к анализу системы нормирования труда на предприятии // Научные труды Вольного экономического общества России. – 2020. – Т.221. – 166-179.

Купить эту работу

Регламентация и нормирование труда (Вариант 4)

700 ₽

или заказать новую

Лучшие эксперты сервиса ждут твоего задания

от 200 ₽

Гарантии Автор24

Изображения работ

Страница работы
Страница работы
Страница работы

Понравилась эта работа?

или

8 марта 2022 заказчик разместил работу

Выбранный эксперт:

Автор работы
mic94
5
Я преподавал более 20 лет в различных ВУЗах города Иркутска
Купить эту работу vs Заказать новую
0 раз Куплено Выполняется индивидуально
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что уровень оригинальности работы составляет не менее 40%
Уникальность Выполняется индивидуально
Сразу в личном кабинете Доступность Срок 1—5 дней
700 ₽ Цена от 200 ₽

5 Похожих работ

Контрольная работа

Какие существуют социальные результаты совершенствования системы управления персоналом в разрезе отдельных подсистем системы управления персоналом

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
200 ₽
Контрольная работа

Какие существуют социальные результаты совершенствования системы управления персоналом в разрезе отдельных подсистем системы управления персоналом?

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
200 ₽
Контрольная работа

Организация и нормирование труда

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
200 ₽
Контрольная работа

Качество и уровень жизни населения. Анализ уровня жизни населения. Прожиточный минимум и потребительская корзина

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
300 ₽
Контрольная работа

Учебная дисциплина: Основы безопасности труда Номер варианта работы: 6

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
195 ₽

Отзывы студентов

Отзыв Иван111 об авторе mic94 2015-04-12
Контрольная работа

Замечательная работа - 100 баллов, спасибо автору

Общая оценка 5
Отзыв Роза об авторе mic94 2015-03-13
Контрольная работа

Работа выполнена на отлично и в срок. Спасибо автору

Общая оценка 5
Отзыв Ольга об авторе mic94 2015-11-30
Контрольная работа

Все хорошо, как всегда.

Общая оценка 5
Отзыв Филипп Минаев об авторе mic94 2015-05-22
Контрольная работа

Спасибо за работу!

Общая оценка 5

другие учебные работы по предмету

Готовая работа

Формирование и функционирование рынка труда на примере республики Татарстан

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1000 ₽
Готовая работа

Совершенствование оплаты и стимулирование труда работников гостиничного бизнеса (на примере ООО "Гостиница Охтинская")

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Удосконалення системи винагородження персоналу

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2500 ₽
Готовая работа

Особенности рынка труда банковских работников в России.

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2240 ₽
Готовая работа

Оплата труда

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1500 ₽
Готовая работа

СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА В ООО «НАУЧНО-ПРОИЗВОДСТВЕННОЕ ОБЪЕДИНЕНИЕ «ЕРМАК»

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
5000 ₽
Готовая работа

влияние нормирования труда на повышение эффективности использования трудовых рксурсов ООО

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2240 ₽
Готовая работа

Использование зарубежного опыта при решении проблем занятости населения в районе (городе, муниципальном округе)

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Занятость молодежи и проблемы трудоустройства молодых специалистов.

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

« Структура и динамика занятости населения России в сфере услуг »

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1500 ₽
Готовая работа

Факторы роста производительности труда и улучшения их использования на предприятии

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

ВКР: Совершенствование системы стимулирования персонала организации на примере РЭУ им. Г.В. Плеханова

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
800 ₽