Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Автор24

Информация о работе

Подробнее о работе

Страница работы

Адаптация на рынке труда

  • 7 страниц
  • 2023 год
  • 0 просмотров
  • 0 покупок
Автор работы

kjore

Группа квалифицированных специалистов. Более 20-ти лет на интеллектуальном рынке.

200 ₽

Работа будет доступна в твоём личном кабинете после покупки

Гарантия сервиса Автор24

Уникальность не ниже 50%

Фрагменты работ

Развитие правовых норм в сфере занятости населения основывается на общих закономерностях, принципах правового регулирования. Применительно к занятости населения наибольшее значение, по мнению некоторых ученых, имеют следующие принципы:
1. Обеспечение равных возможностей всем гражданам, проживающим на территории РФ, независимо от национальности, пола, возраста, социального положения, политических убеждений и отношения к религии, в реализации права на содействие занятости;
2. Осуществление содействия занятости преимущественно специальными государственными и иными органами и организациями в определенных организационно-правовых нормах;
3. Добровольность вступления граждан в правоотношения по содействию занятости;
4. Проведение специальных мероприятий, способствующих содействию занятости граждан, испытывающих трудности в поиске форм занятости;
5. Сочетание интересов граждан, организаций (работодателей), регионов, государства в правовых нормах в сфере занятости

---------------

В соответствии со Законом РФ «О занятости населения в Российской Федерации» от 19.04.1991 N 1032-1, занятость – это деятельность граждан, связанная с удовлетворением личных и общественных потребностей, не противоречащая законодательству Российской Федерации и приносящая, как правило, им заработок, трудовой доход . Итак, занятость – это деятельность, то есть совокупность систематически осуществляемых актов целенаправленного поведения субъектов – граждан.
Государственное регулирование занятости населения можно определить, как совокупность принципов, методов и инструментов воздействия государства на процессы формирования, распределения, обмена и использования рабочей силы, направленных на повышение эффективности ее функционирования и удержание безработицы в пределах социально допустимого уровня. В условиях формирования рыночной системы хозяйствования управление занятостью населения приобретает качественно новое содержание.

Список использованной литературы
1. Закон РФ «О занятости населения в Российской Федерации» от 19.04.1991 N 1032-1 (последняя редакция) // Консультант Плюс. URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_60/ (дата обращения: 21.01.2023)
2. Абузярова Н. А. Экономико-правовое регулирование российского рынка труда [Текст]/ // Журн. рос. права. 2018. N 1. С.128-137.
3. Белохвостова Н. В. Механизмы государственного регулирования занятости населения // Сервис в России и за рубежом. 2016. №6 (67).
4. Кураков Л. П. Трудовые ресурсы и занятость населения: учебное пособие / Л. П. Кураков М.: Пресс-сервис, 2017. 420 с.
5. Малыгин А. А., Греченкова О. Ю. Правовой механизм государственной политики в области занятости и трудоустройства // Инновационная наука. 2017. №2-2.

Форма заказа новой работы

Не подошла эта работа?

Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Заказать Контрольную работу», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Фрагменты работ

Развитие правовых норм в сфере занятости населения основывается на общих закономерностях, принципах правового регулирования. Применительно к занятости населения наибольшее значение, по мнению некоторых ученых, имеют следующие принципы:
1. Обеспечение равных возможностей всем гражданам, проживающим на территории РФ, независимо от национальности, пола, возраста, социального положения, политических убеждений и отношения к религии, в реализации права на содействие занятости;
2. Осуществление содействия занятости преимущественно специальными государственными и иными органами и организациями в определенных организационно-правовых нормах;
3. Добровольность вступления граждан в правоотношения по содействию занятости;
4. Проведение специальных мероприятий, способствующих содействию занятости граждан, испытывающих трудности в поиске форм занятости;
5. Сочетание интересов граждан, организаций (работодателей), регионов, государства в правовых нормах в сфере занятости

---------------

В соответствии со Законом РФ «О занятости населения в Российской Федерации» от 19.04.1991 N 1032-1, занятость – это деятельность граждан, связанная с удовлетворением личных и общественных потребностей, не противоречащая законодательству Российской Федерации и приносящая, как правило, им заработок, трудовой доход . Итак, занятость – это деятельность, то есть совокупность систематически осуществляемых актов целенаправленного поведения субъектов – граждан.
Государственное регулирование занятости населения можно определить, как совокупность принципов, методов и инструментов воздействия государства на процессы формирования, распределения, обмена и использования рабочей силы, направленных на повышение эффективности ее функционирования и удержание безработицы в пределах социально допустимого уровня. В условиях формирования рыночной системы хозяйствования управление занятостью населения приобретает качественно новое содержание.

Список использованной литературы
1. Закон РФ «О занятости населения в Российской Федерации» от 19.04.1991 N 1032-1 (последняя редакция) // Консультант Плюс. URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_60/ (дата обращения: 21.01.2023)
2. Абузярова Н. А. Экономико-правовое регулирование российского рынка труда [Текст]/ // Журн. рос. права. 2018. N 1. С.128-137.
3. Белохвостова Н. В. Механизмы государственного регулирования занятости населения // Сервис в России и за рубежом. 2016. №6 (67).
4. Кураков Л. П. Трудовые ресурсы и занятость населения: учебное пособие / Л. П. Кураков М.: Пресс-сервис, 2017. 420 с.
5. Малыгин А. А., Греченкова О. Ю. Правовой механизм государственной политики в области занятости и трудоустройства // Инновационная наука. 2017. №2-2.

Купить эту работу

Адаптация на рынке труда

200 ₽

или заказать новую

Лучшие эксперты сервиса ждут твоего задания

от 200 ₽

Гарантии Автор24

Изображения работ

Страница работы
Страница работы
Страница работы

Понравилась эта работа?

или

3 июля 2024 заказчик разместил работу

Выбранный эксперт:

Автор работы
kjore
4.2
Группа квалифицированных специалистов. Более 20-ти лет на интеллектуальном рынке.
Купить эту работу vs Заказать новую
0 раз Куплено Выполняется индивидуально
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что уровень оригинальности работы составляет не менее 40%
Уникальность Выполняется индивидуально
Сразу в личном кабинете Доступность Срок 1—5 дней
200 ₽ Цена от 200 ₽

5 Похожих работ

Контрольная работа

Экономика труда РФЭИ

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
200 ₽
Контрольная работа

Российские нормативные правовые акты в управлении охраной труда

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
100 ₽
Контрольная работа

Современные концепции организации труда

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
400 ₽
Контрольная работа

Анализ занятости и рынка труда в субъекте Российской Федерации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
550 ₽
Контрольная работа

Неформальный рынок труда в России: причины существования и развития

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
600 ₽

Отзывы студентов

Отзыв Иван111 об авторе kjore 2015-04-12
Контрольная работа

Замечательная работа - 100 баллов, спасибо автору

Общая оценка 5
Отзыв Роза об авторе kjore 2015-03-13
Контрольная работа

Работа выполнена на отлично и в срок. Спасибо автору

Общая оценка 5
Отзыв Ольга об авторе kjore 2015-11-30
Контрольная работа

Все хорошо, как всегда.

Общая оценка 5
Отзыв Филипп Минаев об авторе kjore 2015-05-22
Контрольная работа

Спасибо за работу!

Общая оценка 5

другие учебные работы по предмету

Готовая работа

Бухгалтерский учет труда и его оплата на примере ИП Измайловой Натальи Викентьевны

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2500 ₽
Готовая работа

Формирование и функционирование рынка труда на примере республики Татарстан

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1000 ₽
Готовая работа

Оплата и стимулирование трудовой деятельности организации (на примере ООО «Альфа»)

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2700 ₽
Готовая работа

Совершенствование оплаты и стимулирование труда работников гостиничного бизнеса (на примере ООО "Гостиница Охтинская")

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Удосконалення системи винагородження персоналу

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2500 ₽
Готовая работа

СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА В ООО «НАУЧНО-ПРОИЗВОДСТВЕННОЕ ОБЪЕДИНЕНИЕ «ЕРМАК»

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
5000 ₽
Готовая работа

влияние нормирования труда на повышение эффективности использования трудовых рксурсов ООО

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2240 ₽
Готовая работа

Использование зарубежного опыта при решении проблем занятости населения в районе (городе, муниципальном округе)

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

диплом Гендерный анализ рынка труда

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
3000 ₽
Готовая работа

Занятость молодежи и проблемы трудоустройства молодых специалистов.

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Совершенствование процессов формирования и использования кадрового потенциала на примере конкретного предприятия

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
350 ₽
Готовая работа

« Структура и динамика занятости населения России в сфере услуг »

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1500 ₽